Хөдөлмөр эрхлэлтийг зохицуулах журам, хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хууль тогтоомж, ажлын байрны ялгаварлан гадуурхах, дарамтлах, хөдөлмөрийн харьцаа дуусах, хөдөлмөрийн хөлс, цалингийн зөрчлөөс хамгаалах хөдөлмөрийн тухай мэдээлэл байна. Тодорхой хэлээр тайлбарласан ажил хайгч ба ажилчдын эрхтэй холбоотой нэр томъёоны тодорхойлолтууд байдаг.
Ажилчдын эрхийн асуулт, хариулт
Ярилцлага, Ажилд авах, Захиргаа хийх: Та ажилд орохоосоо өмнө ажилд орохоосоо өмнө ажилд орох хүсэлт гаргахаасаа өмнө хороодыг ажилд авахад хууль бус гэж тодорхой асуултууд байгаа эсэхийг мэдэх хэрэгтэй. Мөн АНУ-д ажилд орох хүсэлт гаргах боломжгүй хувийн мэдээлэл, гэхдээ гадаадад ажиллах хүсэлт гаргасан тохиолдолд шаардлагатай байж болно.
- Таны нийгмийн халамжийн дугаарыг захиалагчаас хүсч болох уу?
- Ажил олгогч миний ажлын тодорхойлолтыг өөрчлөх боломжтой юу?
- Ажил олгогчид Шуудан дээрээ шашныг тодорхойлж чадах уу?
- Ажил олгогчид ажил эрхлэлтийн түүхийг шалгаж чадах уу?
- Ажил олгогчид ажилгүйдлийн түүхийг шалгаж чадах уу?
- Ажилтны нууцын тухай хууль
- Ажилд орох өргөдөл гаргагчийн төрсөн огноог хууль бус гэж үздэг үү?
- Ажлын байрны саналыг хүчингүй болгосон
- Ажил олгогчид хуучин ажилчдын талаар юу хэлэх вэ?
Ялгаварлан гадуурхалт: АНУ нь ажилд авах, ажлын байранд ялгаварлан гадуурхахыг зохицуулах хатуу дүрэм байдаг. Ажил олгогчид эдгээр дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой (иймээс олон ажлын зарлал, ажил олгогчийн вэбсайт нь "Ажлын байранд ажилд авах өргөдөл гаргагчийн эсрэг ямар нэгэн ялгаварлан гадуурхахгүй байх бодлого" арьсны өнгө, хүйс, хөгжлийн бэрхшээл, үндэс угсаа, арьсны өнгө, шашин шүтлэг, ахмад дайчин байдал "гэх мэт.
- Насыг ялгаварлан гадуурхах: Хуучин нь хэтэрхий хөгширч байна уу?
- Хөгжлийн бэрхшээлтэй америкчууд (АДА) болон ажилд орох өргөдөл гаргагчид
- Ажил эрхлэлтийг ялгаварлан гадуурхах тодорхойлолт
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн ялгаварлан гадуурхах хууль
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн ялгаварлан гадуурхах жишээ
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн ялгаварлан гадуурхах заргыг нэхэмжлэх
- Жендэрийн ялгаварлан гадуурхалт
- Цэргийн хамгааллыг ялгаварлан гадуурхахаас хамгаална
- Нью Йорк хотын ажилгүйдлийн ялгаварлан гадуурхах хууль
- Жирэмслэлт ба хөдөлмөр эрхлэлт
- Шашны ялгаварлан гадуурхалт
- Саарал тааз: Хэдхэн настай хөгширч байна вэ?
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн ялгаварлан гадуурхалтын төрлүүд
- Итгэмжлэлийн үйлдэл гэж юу вэ
- Эмнэлгийн нөхцөлтэй ажиллах
Гадаадын Хөдөлмөрийн тухай хууль: Гадаадын иргэдэд АНУ-ын ажилд орох хүсэлт, АНУ-ын хуулийн дагуу тэдний эрх ашгийн талаархи мэдээлэл байна.
- АНУ-д ажиллах зөвшөөрөл
- Гадаадын хөдөлмөрийн тухай хууль
- АНУ-д ажиллах зөвшөөрөл авах
- Цагаачлал ба харьяаллын тухай хууль (INA)
- Цагаачлалын ялгаварлан гадуурхалт
Эмийн шинжилгээ / Ажилчдын нууцын тухай хууль: Ажлын байрны эмийн шинжилгээ нь холбооны хууль, компанийн хууль тогтоомжоор дамжин тээвэр, аюулгүй байдал, батлан хамгаалах, дамжин өнгөрөх, нисэх онгоц гэх мэт салбаруудаас бусад хуулиар зохицуулагддаг. Холбооны, муж, муж улсын ажилд нэр дэвшигчид нь мөн эмийн шинжилгээнд өгөх шаардлагатай байдаг.
Ажлын байран дахь дарамт: Ажилтан бүр биеийн, сэтгэл санаа, сэтгэлзүй, бэлгийн дарамтаас ангид ажлын байртай байх эрхтэй. Ажлын байран дахь дарамт шахалт, үүнд хэрхэн хариу өгөх талаар мэдэх хэрэгтэй.
- Ажил дээр дарамтлах
- Ажлын байран дахь дарамт
- Хөдөлмөр хамгааллын орчин
- Хэрхэн дарамтлах тухай нэхэмжлэлийг хэрхэн авах вэ?
Амралт / Баяр / Цагийн чөлөө / Оролдлого: Та одоогийн байгаа ажлынхаа амралтаараа хичнээн амралтаа авах эрхтэй вэ? Ажил олгогч тань үндэсний баяр ёслолын үеэр цаг хугацаандаа өгөх шаардлагатай юу? Зарим хариулт энд байна.
- Би амралт, амралтаа төлдөг үү?
- Амралтад орох уу?
- Comp Time
- Амралтаараа ажиллахын тулд би төлбөр төлсөн үү?
- Ээж, эцэг, эх, үрчлэлтийн чөлөө
- Ажилаас цагийг буулгах
Цалин, цалин хөлс ба үр ашиг: Таны цалин хөлс, тэтгэмж нь олон хүчин зүйлээс хамаарна. Хэрэв та албан тушаал ахих чадвартай эсэх, бүрэн бүтэн эсвэл хагас цагаар ажилладаг, эсвэл бүрэн бус эсвэл ажилтныг чөлөөлж байгаа бол таны цалин хөлс,
- Ажил олгогч миний цалингийн хэмжээг бууруулах уу?
- Хэрэв би Ажилдаа үлдээвэл миний ашиг тус хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
- Хагас долоо хоногт хэдэн цаг ажил эрхэлдэг вэ?
- Хэр их хэмжээний төлбөр авах вэ?
- Цалингүй цалин хөлсийг хэрхэн цуглуулах вэ
- Сэтгэл хөдлөлөө хэрхэн зохицуулах вэ
- Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг
- Илүү цагаар төлөх
- Цаг агаар тааруу өдрийн төлбөрийг төлөх хэрэгтэй
- Цастай өдрүүдэд төлнө
- Төлбөрийн шударга байдлын тухай хууль
- Ажилтны тэтгэмжийн төрөл
- Цалин хөлс
- Ажилчдын нөхөн олговор ба хөгжлийн бэрхшээл
Ажлын завсарлага / Дуусах хугацаа: Таны ажил олгогч хуваарьт ажлын завсарлага өгөх (эсвэл төлөх шаардлагатай) шаардлагатай юу? Тэд илүү цагаар ажиллахыг шаардаж болох уу? Хариулт нь, "Энэ нь найдвартай".
- Ажиллаас завсардаг
- Сувилахуйн эхчүүдийн хуулийн хугацааг таслах
- Би ажилаасаа завсарлага авдаг уу?
- Би илүү цагаар ажиллах ёстой юу?
- Заавал дараагийн
Төгсгөл / Ажилгүйдэл: Бүх сайн зүйлүүд (мөн бүх ажлын байрууд) эцэст нь дуусах ёстой - энэ нь үхэл, татвар шиг зайлшгүй юм. Та ажилдаа дуртайяа огцорч, эсвэл дуусгавар болоход юу хүлээх вэ?
- Би ажлаас халагдсаны төлбөр авах уу?
- Алдаагаа буруушааж болох уу?
- Хоёр долоо хоногийн дотор би өгөх ёстой юу?
- Ажилгүйдлийн түвшинд тохирох уу?
- Таны ажил үүргийг дуусгавар болгох үед ажилчдын эрх
- Facebook-д цацагдсан
- Ажилгүйдлийн шалтгааныг хэрхэн бүртгэх вэ?
- Битүүмжлэлийн багц
- Ажилгүйдлийн нөхөн олговор
- Ажил олгогч ажилгүйдлийн тэтгэмжийн уралдаан тэмцээнд оролцож байгаа бол яах вэ?
- Хэзээ миний сүүлчийн цалин авах вэ?
Хөдөлмөр эрхлэлтийн хууль: Америкийн Нэгдсэн Улсад хөдөлмөр эрхлэлтийн практикийг зохицуулсан холбооны хамгийн чухал хууль байдаг.
- Ажилчдын тэтгэвэрийн орлогын баталгааны тухай хууль (ERISA)
- Шудрага уралдаант шалгаруулалтын тухай хууль (FCRA)
- Хөдөлмөрийн шударга стандартуудын тухай хууль (FLSA)
- Гэр бүл ба эмнэлгийн асрамжийн тухай хууль (FMLA)
- Хөдөлмөр эрхлэлт болон Хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хуулиудын талаарх мэдээлэл
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн хуулийн жагсаалт
- Сувилахуйн эхчүүд: Хөдөлмөрийн шударга стандартууд
- Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль (OSHA)
- Хуулийн дагуу ажиллах эрх
- 1947 оны Taft-Hartley Act
- Дүрэмт хувцасласан үйлчилгээ ба ажилгүйдлийн эрхийн тухай хууль
- АНУ-ын Хөдөлмөрийн яам (DOL) Хөдөлмөр эрхлэлтийн мэдээлэл
- Залуучуудын Хөдөлмөрийн тухай хууль
Ажлын байрны зөрчлийн топ 10
Хэрэв та ажил олгогчийн эрх, туслалцааны талаархи илүү олон асуулт байвал ажилчдынхаа эрхийн зөрчлийн дээд 10 жагсаалтыг хянан үзээд ажилтнуудаа хамгаалахын тулд тогтоосон хамгийн нийтлэг хууль эрх зүйн шаардлагуудыг ажил олгогчийн зүгээс биелүүлсэн эсэхийг тодорхойлох.