Энэхүү үүргээ биелүүлэхийн тулд DOL нь цагийн хөдөлмөрийн хөлс, илүү цагийн хөлс, ажилчдын аюулгүй ажиллах нөхцөл, хөдөлмөр эрхлэлтийн ялгаварлан гадуурхалт , ажилгүйдлийн даатгал гэх мэт ажил эрхлэлттэй холбоотой хөдөлмөрийн хуулийн хуулийг хэрэгжүүлдэг.
Томоохон хууль тогтоомжууд: Хөдөлмөрийн яам
Хөдөлмөрийн шударга стандартын тухай хууль (FLSA) нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, цалин хөлс, бүртгэл, хүүхдийн хөдөлмөрийн доод хэмжээг тогтоодог. FLSA нь төрийн болон хувийн хэвшлийн ихэнх ажилд нөлөөлдөг.
Үүнд:
- Гэр бүл ба Анагаах Хөдөлмөрийн тухай хууль (FMLA ,
- Хөгжлийн бэрхшээлтэй америкчууд (АДА) ,
- OSHA,
- COBRA ,
- Ажилчдын тэтгэвэрийн орлогын баталгааны тухай хууль (ERISA) ,
- USERRA , болон
- Холбооны бусад хөдөлмөрийн холбогдолтой хуулиуд.
Төрөл бүрийн Нэмэлт сэдэв: Хөдөлмөрийн газар
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн статистикийн товчоо (BLS): Хөдөлмөр эрхлэлтийн талаархи мэдээллийг дараах байдлаар оруулна:
- Хөдөлмөрийн хэтийн төлвийн гарын авлага: Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа, ажилтай холбоотой мэдээллийг үндэсний хэмжээнд хүлээн зөвшөөрсөн эх сурвалж , ажлын байрны хэтийн төлөв, орлого, үүрэг гэх мэт.
- DOL ажлын цаг
- DOL цалин
- Хөдөлмөрийн улсын хэлтэс
- Нэмэлт DOL Сэдвүүд
Хөдөлмөрийн Яам (DOL) дээр ажил хайх, ажилгүйдлийн мэдээллийг хайж эхлэх.
Мөн түүнчлэн: DOL