FLSA нь ажил олгогчийн цалингийн доод хязгаараас багагүй хэмжээний цалин хөлсгүй ажилчдыг төлөхийг шаарддаг.
Ажил олгогч нь чєлєєлєгдєхгїй ажилчдын тогтмол цалин хєлсийг хагас дахин нэмэгдїїлсэн хєлсєєр олгох шаардлагатай.
Тогтмол асуудаг асуултанд, хууль нь амралтын өдрүүд эсвэл амралтын өдрүүдэд илүү цагаар төлбөр хийх стандартыг тогтоогүй. Энэ нь ажил олгогчоос чєлєєлєгдсєн ажилчдаас цагийн хєлс олгоход 40 цаг зарцуулдаг.
Ажилтнуудаа төлөхийг сонгосон ажил олгогчид жишээлбэл, амралтын өдрүүдэд хоёр удаа цалин хөлс төлдөг нь эрх зүйн бус шаардлагаас үүдэлтэй гүүдвил юм. Энэ нь ажил олгогчид амралтын өдөр ажиллахаар төлөвлөж байгаа үед ажилтнуудаа ажилд орох, идэвхжүүлэхэд санаа зовж байдаг. Давхар цагийн хөлс тусалдаг.
Хууль тогтоомж, ялангуяа хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь төрөөс хамаарч янз бүр байдаг тул та өөрийн муж улсын шаардлагыг мэдэж байх хэрэгтэй. Ажил олгогчид үндэсний хэмжээнд Холбооны засгийн газрын стандартыг дагаж мөрдөх ёстой бөгөөд хэрэв таны орон нутаг эсвэл орон нутгийн оршин суугчийн цалингийн доод хэмжээ өндөр бол орон нутгийн шаардлага нь Холбооны шаардлагыг давж гарсан байна.
Сүүлийн үеийн хууль эрх зүйн өөрчлөлтүүд зарим ажилчдыг хэрхэн чөлөөлөгдсөн, чөлөөлөгдсөн байдлаар ангилсан байна. 2004 онд байгуулагдсан одоогийн дүрмүүд болон 2015 он хүртэлх шинэ дүрмийг Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн газрын вэбсайтаас шалгана уу.
Хөдөлмөр ба Хөдөлмөр эрхлэлтийн хуулийн блог дээр "2015 оны 7-р сарын 6-ны өдөр Ерөнхийлөгч Обама гарын үсэг зурж, 2014 оны 3-р сарын 6-ны гүйцэтгэх захирамжийн дагуу Хөдөлмөрийн департамент (" хэлтэс ") нь Санал болгож буй Rulemaking Notice Хөдөлмөрийн шударга стандартыг ("FLSA") илүү цагаар мөрдөх журмаас "чөлөөлөх" ангилалд хамаарах ажилтны хувьд шаардлагатай хамгийн бага цалингийн хэмжээг хоёр дахин нэмэгдүүлэх.
Одоогийн байдлаар 5 сая гаруй, одоогоор цалин хөлсөө хязгаарласнаас болж цалинтай ажиллагсад цалин хөлс нэмэгдэхэд нөлөөлсөн байна "гэжээ.
Хөдөлмөрийн департаментын дэргэдээс гарахыг хүсэж байна уу? Ажилтнуудаа зөв ангилж, цалингүй ажлын байраар цалинжуулж байгаа хүмүүсийг шалгаж үзээрэй.
Энэхүү хуулийг АНУ-ын Хөдөлмөрийн департаментийн хүрээнд Хөдөлмөрийн Стандартыг Захиргааны Цалин, цагийн хэлтэс хариуцдаг.
Хөдөлмөрийн шударга хөдөлмөрийн стандартын газар (FLSA) сайтыг нэмэлт эх сурвалж, мэдээллийг авах боломжтой.