Хэрэв та хүсвэл өөрийн цалингийн түүхийг ажил олгогчдод өгөх ёстой юу? Өнгөрсөн хугацаанд олсон зүйлээ хэрхэн зохицуулах вэ? Зарим ажлын байрны бичлэгийг байршуулах хүсэлт гаргахдаа цалингийн түүхийг оруулахыг хүсч байна. Цалингийн түүхээ яагаад ил тод болговол болгоомжтой хандах нь чухал бөгөөд ингэснээр та нөхөн төлбөрийн талаар хэлэлцэх үед уян хатан байх болно. Хэрэв ажилд оруулаагүй бол үүнийг цалингийн мэдээллийг санал болгодоггүй.
Түүнчлэн, зарим газруудад өнгөрсөн албан тушаалд хэр их мөнгө олсныг асуух нь хууль бус гэдгийг анхаарч үзээрэй.
Таны цалингийн түүх юу вэ?
Цалингийн түүх бол ажилчдын өнгөрсөн орлогыг танилцуулсан баримт бичиг юм. Зарим ажил олгогчид ажилд орохдоо цалингийн түүхийн жагсаалтыг өгөх ажилд нэр дэвшүүлэхийг хүсчээ. Зарим нь үүнийг ярилцлагын явцын нэг хэсэг болгон хүсч болно, энэ нь та нарыг ажилд зориулсан маргаантай байгаа юм. Цалингийн түүх нь ихэвчлэн компаний нэр, ажлын нэр, өнгөрсөн хугацаанд нэр дэвшигчийн авсан цалин, урамшууллын багцыг багтаадаг.
Цалингийн түүх нь цалин хөлсний шаардлагаас өөр юм. Энэ нь ажлын байрны нэр дэвшигч шинэ ажилд гарах төлөвтэй байна.
Ажил олгогчдын цалингийн түүх хүсч байна уу?
Зарим хот, мужууд ажил олгогчид цалингийн мэдээллийг асууж лавлахыг хориглосон байдаг. Эдгээр хууль тогтоомжид хууль тогтоогч нар ажил олгогчийн гар дээр цалин хөлсний мэдээллийг байрлуулах нь цалин хөлсний тэгш бус байдлыг бий болгож байгаа нь эмэгтэйчүүд ижил төстэй байр суурьтай эрэгтэйчүүдээс харьцангуй бага цалинтай байдагтай холбоотой гэж үзэж байна.
Нью Йорк, Нью Орлеанс, Питтсбург, Сан Франциско зэрэг бүх ажил олгогчид цалингийн түүхийн талаар асуухад хүргэдэг. Филаделфиагийн хууль хууль зүйн асуудал шийдэгдэж байх үед хэрэгжихгүй байна.
Улсын муж улсын хууль тогтоох байгууллагын үндэсний бага хурал цалин хөлсний түүхийн асуултыг хориглох тухай өнгөрсөн жил хууль тогтоомжоор 21 муж улс санал болгосон байна.
Калифорни, Калифорни, Орегон, Делавар, Пуэрто Рикогийн хууль тогтоох байгууллагууд цалингийн түүхийг хоригложээ. Нью Йорк төрийн агентлагууд цалингийн түүхийн талаарх мэдээллийг цуглуулахыг зөвшөөрдөггүй бөгөөд хууль тогтоох байгууллага энэ хоригийг хувийн хэвшлийн ажил олгогчдод шилжүүлэхээр авч үзэж байна. Танай мужийн хамгийн сүүлийн үеийн хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн асуудал хариуцсан хэлтэст хандаарай.
Үүнээс гадна Amazon, Facebook, Google зэрэг зарим ажил олгогч нар цалингийн түүхтэй холбоотой ярилцлага хийхийг хориглодог.
Цалин хөлсний түүхийг хэрхэн авах вэ?
Хэрэв та цалингийн түүхийг өөрийн намтараа оруулахыг хүссэн бол та хүсэлтийг хэрэгсэхгүй байж болно, гэхдээ энэ нь ярилцлага авахгүй байх эрсдэлтэй гэсэн үг юм. Ажил олгогчид нэр дэвшигчдээс дор дурьдсан зүйлсийг дагаж мөрддөггүй. Өөр нэг хувилбар нь тодорхой хэмжээний цалин хөлс биш харин оруулах явдал юм.
Хэрэв та цалингийн түүхээ оруулаад байвал үнэнч шударга байх. Өмнөх ажил олгогчтой цалингаа баталгаажуулах боломжит ажил олгогчдод амар байх болно. Гэсэн хэдий ч та цалингийн шаардлагыг уян хатан гэж хэлж болно. Энэ нь таныг албан тушаалд ажиллахад байлгахад тусалж, дараа нь нөхөн төлбөрийн талаар хэлэлцээр хийхэд уян хатан байх болно.
Цалингийн түүхийг хэрхэн хангах вэ
Цалингийн түүхийг хэрхэн хангах хамгийн сайн арга зам вэ? Та цалингийн түүхээ хамрах хүрээгээ хамрахгүй.
Жишээ нь та "Би одоогоор 50-иод насны орлого олдог" гэж хэлж болно. Хэрэв та ажлын санал авах бол нөхөн төлбөрийн талаар ярилцах үед уян хатан байдал бий болгодог .
Хэрэв та цалин хөлс нь албан тушаалд мөргөлдөөнөөс зайлсхийхэд хангалттай өндөр байгаа бол та юу хийхийг хүсч байгаа бол тодорхой хэмжээний цалин хөлс гэхээсээ илүү цалингийн хэмжээг оруулах явдал юм. Жишээ нь та "Миний цалингийн хэмжээ нь $ 40,000 - $ 50,000 байна." Цалингийн мужид байгаа захидлын жишээ энд байна.
Эсвэл, таны цалингийн түүхийг цалингийн түүхийн хуудсан дээр жагсааж, өөрийн намтар болон бичсэн захидал бичнэ үү.
Цалингийн түүхийн жагсаалтад юу багтдаг вэ
Цалингийн түүхийн жагсаалтад ажилласан компаний нэр, ажлын нэр, цалин хөлс нь ажил олгогчтой ажиллаж байх хугацаандаа цалин хөлсний түүхийн жагсаалтыг багтаасан байна.
Ажлын нэр, компани, цалингийн жагсаалтыг ажил бүрийн хувьд он цагийн дарааллаар жагсаасан жагсаалтад байгаа хамгийн сүүлийн үеийн болон хамгийн сүүлийн үеийн ажилтай жагсаан бичээрэй. Жилийн нийт цалингийн жагсаалтыг (татварын суутгахаас өмнө төлсөн дүн) жагсаахын тулд таны хүлээн авсан суурь цалин дээрээ урамшуулал болон бусад нэмэгдэл нөхөн төлбөрийг оруулна уу.
Дараахь маягтыг ажил олгогчид цалингийн түүхтэй танилцуулахын тулд ашиглаж болно. Хоёрдахь жишээ нь жилийн цалингаас гадна тэтгэмжийн талаар дурдсан байдаг.
Цалингийн түүхийн загвар # 1
Таны нэр
Хаяг
Хот, улсын Zip
Утас
И-мэйл хаяг
Цалингийн түүх
Ашиг тусын төлөөлөгч
Баптист эмнэлгийн эмнэлэг
Бяцхан хад, AR
12/16 - Өнөөдөр
Жилийн цалин: $ 42,000
Дансны шинжээч
Баптист эмнэлгийн эмнэлэг
Бяцхан хад, AR
1/13 - 12/16
Жилийн цалин: $ 35,000
Дансны шинжээч
Карриллон Санхүүгийн үйлчилгээ
Tampa, FL
Жилийн цалин: $ 29,000
4/10 - 12/13
Цалингийн түүхийн загвар # 2
Эхний нэр
Гудамжны хаяг
Хот, улсын Zip
Утас
И-мэйл хаяг
Цалингийн түүх
Маркетингийн менежер
Chrome болон түншүүд
Нью Йорк, Нью Йорк
06/17 - Өнөөдөр
Жилийн цалин: $ 64,000 ба түүнээс дээш ашиг
Маркетингийн зохицуулагч
Метрополитан, Inc.
Пактого, Нью Йорк
12/14 - 06/17
Жилийн цалин: $ 50,000 ба түүнээс дээш ашиг
Social Media Assistant
Ерөнхий харилцаа холбоо
Беннингтон, VT
Жилийн цалин: $ 29,000 ба түүнээс дээш ашиг
6/12 - 12/14
Цалингийн талаар дэлгэрэнгүй: Хэрхэн илүү сайн санал болгох вэ | Мянган жилийн цалингийн хэлэлцээр Ажил олгогчид таны W2-ыг хувилах боломжтой юу?