Таны ажил эрхлэлтийн түүх бол таны ажиллаж байсан компаниуд, ажил эрхэлсэн он сар өдөр, ажил эрхлэлтийн он сарыг багтаасан бүх ажлын байрны жагсаалт юм. Зарим тохиолдолд компани олон жилийн хөдөлмөр эрхлэлтийн түүхийг хүсч болно. Бусад нь сүүлийн хэдэн жилээр хязгаарлагдаж болно.
Та яагаад Ажил эрхлэлтийн түүхээ мэдэх хэрэгтэй вэ?
Хэрвээ та олон ажлын байртай байсан бол хөдөлмөрийн хувиараа ажил эрхэлж байсан түүхээ бататгахад хэцүү байж болно. Гэсэн хэдий ч, та ажлын байрандаа ажилд орох үед олон компани ажилд хаана, хэзээ ажиллаж байгаадаа үнэн зөв мэдээлэл авахыг хүсдэг, ялангуяа тэд ажил эрхлэлтийн үндсэн шалгалтыг хийж байгаа үед үнэн зөв мэдээлэл авахыг хүсдэг.
Хэрэв та нарийн ширийн зүйлийг санахгүй байгаа бөгөөд олон хүн байхгүй бол тэднийг Нийгмийн хамгааллын захиргаа, Дотоодын орлогын алба болон өмнөх ажил олгогчийн мэдээллээр дахин үүсгэж болно. Ирээдүйн ажил олгогчдыг үнэн зөв мэдээлэл өгөх нь чухал юм.
Та хэзээ хаана ажилласанаа бүү бодоорой. Хэрвээ ажил олгогч тань ажил эрхлэлтийн түүхээ шалгаж байх үед таны он сар өдрийг олохгүй бол энэ нь улаан туг байх бөгөөд таны хөлс авах магадлалыг сааруулж болзошгүй. Ажилд орохоор төлөвлөсөн хугацаанаас илүү компанид ажилласан сар / жилийг багтааж болно гэдгийг санаж яваарай.
Ажлын байрны програмууд илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл шаардаж болно.
Ажил эрхлэлтийн түүхийг хэрхэн олох вэ
Хөдөлмөр эрхлэх хугацааг та санахгүй байхад юу хийж чадах вэ? Та нар зарим эсвэл бүгдийг нь дутуу орхисноор ажил эрхлэлтийн хувийн түүхээ хэрхэн хөрвүүлж болох вэ?
Улсын ажилгүйдлийн төвөөсөө шалга
Ажилгүйдлийн агентлагууд нь дотоодын ажил олгогчдын хувьд хөдөлмөр эрхлэлтийн түүхийг хувь хүмүүст зориулж гаргаж өгдөг.
Жишээлбэл, Вашингтон мужид энэ нь Records for Self-Request буюу "Өөртөө хүсэлт" гэж нэрлэгддэг бөгөөд та арван жилийн дараа дахин хүсэлт гаргаж болно. Хамгийн сайн нь хүсэлт нь үнэ төлбөргүй байдаг.
Өөрийн хувийн хөдөлмөр эрхлэлтийн түүхийг үүсгэ
Та хөдөлмөр эрхлэлтийн түүхээ чөлөөтэй хувиарлах боломжтой гэдгийг санаарай. Хэдийгээр та компаниуд үүнийг төлбөртэйгээр хийхээр зар сурталчилгаа үзэж байгаа ч гэсэн танд мэдээлэл авахын тулд компани төлөх шаардлагагүй болно. Энд яах вэ.
Нийгмийн хамгааллын ажил эрхлэлтийн түүх
Нийгмийн аюулгүй байдлын орлогын мэдээллийн маягт бөглөх замаар Нийгмийн аюулгүй байдлын ажил эрхлэлтийн түүхийн тодорхойлолтыг хүлээн авна уу. Ажлын түүхийн талаархи дэлгэрэнгүй мэдээлэл, ажил олголтын хугацаа, ажил олгогчийн нэр, хаяг, орлого зэрэг дэлгэрэнгүй мэдээллийг авна.
Нийгмийн аюулгүй байдлын алба нь бүртгэл хүлээн авахыг хүсч буй хугацааг харгалзан үзэх хураамжийг хураамжийг төлнө.
Татварын буцаалт
Хэрэв та татварын өгөөжийн хуулбарыг хадгалдаг бол W2 маягтынхаа хуулбарыг бас авах ёстой. Энэ нь таныг компаний мэдээллээр хангаж, хөдөлмөрийн он сарыг тооцоолох боломжтой байх ёстой. Хэрэв та хуулбар байхгүй бол өмнөх татварын хуулбарыг хүсч болно. Та татварын тайлангаа онлайнаар эсвэл шуудангаар авах боломжтой.
Өмнөх ажил олгогчтойгоо шалгаарай
Мөн ажил эрхлэлтийн түүхийг ажилд орохын өмнөх болон ажил эрхлэлтийн дуусах хугацааны талаар ямар нэгэн эргэлзээтэй байгаа ажил олгогчдын Хүний нөөцийн хэлтэст хандаж болно. Тэднийг ажилд авсан он сар өдрийг баталгаажуулахыг хүсч байгаагаа тэдэнд мэдэгдээрэй.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн түүхээ яаж хадгалах вэ?
Ирээдүйд лавлагаа авахын тулд, таны хувийн ажил эрхлэлтийн түүхийг хянаж байх хялбар арга зам бол үргэлжлүүлэн хадгалах явдал юм. Ажлын байрандаа өөрчлөлт оруулах, урамшуулал хүлээн авах, шинэ үүрэг хариуцлагыг нэмэх, амжилтанд хүрэх, аливаа шагналыг авах зэрэг шинэ мэдээллийг нэмээрэй. Ингэснээр та хүссэн үедээ одоогийн ажлын түүхтэй болно.
Хэдийгээр та үргэлжлүүлэн дээрх бүх ажлуудыг оруулаагүй байсан ч, таны ажил болон боловсролын түүхийг бүхэлд нь хамарсан мастер хуулбарыг хадгалах шаардлагагүй болно.
Ингэснээр ажил олгогчид таны ажилд орох өргөдөл, ажлын өргөдөлд шаардагдах мэдээллийг өгөхөд илүү хялбар болгоно.
Дэлгэрэнгүй LinkedIn Profile-ыг үүсгэх болон шинэчлэх нь таны ажил эрхлэлтийн түүх, боловсролын байдал, амжилт зэрэг одоогийн баримт бичгийг хадгалах бас нэг арга юм.
Холбогдох нийтлэлүүд: Ажилд ороход хэрхэн бэлтгэх тухай танилцуулга Яагаад ажил олгогчид суурь шалгалт хийдэг вэ?