Дараагийн ажилд хэр их мөнгө зарцуулахыг та хэрхэн тодорхойлох вэ?
Шинэ ажлын байр хайж байхдаа зөвхөн цалин хөлсөө мэднэ - зөвхөн зорилтот цалин гэхээсээ илүүтэйгээр цалин хөлс авахын зэрэгцээ боломжийн боломжийн өгөөжийг бий болгодог - танд ойлголтыг мэдрүүлж, ажил хайх чиглэлийг өгдөг.
Хязгаараас гадуур ажил хайж байгаа ажилчид үүнийг удирдахад илүү хялбар байдаг.
Төлөвлөгөөгөөр нь авч үзвэл ажилд орох ярилцлаганд бэлтгэх үед чамайг хүчирхэгжүүлдэг. Хэрэв та өөрийн цар хүрээний талаар итгэлтэй байвал та илүү чадварлаг нэр дэвшигч, тэр ч байтугай зальжин наймаачин шиг харагдаж магадгүй юм.
Ажилтай холбоотой цалин хөлс, гарчиг байна уу?
Тэгэхээр та өөрийн хүрээг хэрхэн яаж тохируулах вэ? Одоогийн байгаа ажил ямар үнэ цэнэтэй болохыг мэдэхийг эхэл. Хамгийн сүүлийн үеийн ажил, цалин хөлс гэх мэт салбартаа цалин хөлсний талаар илүү их мэдээллийг цуглуулах. Цалин хөлс нь компанид ажиллаж эхэлснээс хойш шилжсэн байж болох юм. Танай компанид энэ ажлыг хийхийн тулд хэн нэгнийг төлөх ёстой байсан бэ?
Өөрийн одоогийн компаний болон томоохон аж үйлдвэрийн салбарт ажлын жагсаалтыг хар. Аливаа компани ажилд нь төлсөн цалин хөлс, хүссэн ажлаа ил тод мэдээлж байгаа эсэхийг харах. Хэрэв та хамгийн сүүлд гарч буй албан тушаал нь таны ажлын үүрэгтэй нийцэхгүй байгаа бол таны үүрэг хариуцлагыг илүү сайн тодорхойлж буй судалгааны гарчиг.
Энэ нь зорилтот цалингийнхаа талаар илүү нарийвчилсан тооцооллоор хангах болно.
Танай салбар дахь цалингийн судалгааг судлах
Salary.com, Payscale.com, Indeed.com, Glassdoor.com зэрэг цалингийн мэдээлэл, цалингийн калибраторуудыг санал болгож байгаа вэбсайтууд нь тодорхой компаниудын ажлын нэр, цалингийн зарим жишиг үзүүлэлтийг танд өгч чадна.
(Glassdoor мөн компаний дүн шинжилгээнд багтдаг бөгөөд энэ нь таны санал бодлыг өөрчилнө.) Хөдөлмөрийн Статистикийн Товчоо ч гэсэн АНУ дахь салбар бүрт цалингийн тооцоог санал болгодог.
Цалингийн янз бүрийн сайтуудын талаарх мэдээлэл янз бүр байж болох бөгөөд энэ нь үргэлж зөв байдаггүй ч хэрэв та тэдгээрийн нэгээс илүүг нь судалбал нийт хүрээг мэдрэх болно. Ажлын үүргээ хамгийн сайн хангасан нэрийг судалж үзээрэй. Бүс нутгийн өгөгдөлд анхаарлаа хандуулаарай, зөвхөн тухайн бүс нутгийн дунджийг хараарай. Зарим вэбсайт танд олон жилийн туршлага, олсон зэрэг зэрэг онцлогуудыг багтаах болно.
Цалингийн мэргэжилтэнээс асуу
Хэрэв таны судалж буй тоонууд таны сүүлийн цалинтай харьцуулахад хэтэрхий зөв биш бол цалин хөлсний талаар асуулт асууж болно. Бие даасан элсүүлэгч (том корпорацийн дотор ажилладаггүй хүмүүс) шударга бус бөгөөд таны үнэ цэнэтэй зүйлийг авахыг хүсч байна. Хэрэв та хамтран ажиллаж байгаа бол, та өөрийн ур чадвар дээр тулгуурлан илүү их тодорхой санал хүсэлт авах боломжтой, түүнчлэн томоохон зах зээл дэх нөхцөл байдал, ямар компаниуд төлөхийг хүсч байгаа бол.
Та мөн салбарынхаа мэргэжлийн байгууллагаар дамжуулан ижил төстэй санал хүсэлтийг авч болно.
Салбарын блогууд болон худалдааны нийтлэлүүд нь мэдээллийн эх сурвалжтай байх боломжтой. Та хэрэглэгчийн форум дээр асуултандаа эргэх холбоогоо олж авах боломжтой байж болох боловч мэдээллийн эх сурвалжийг найдвартай байж чадахгүй гэдгийг санаарай.
Хэрэв та нэг салбарт ажиллаж буй найз нөхөд, хамт ажиллагсадтай бол тэдэнтэй санал солилцоно уу. Энгийн "Чамд зөв сонсогдож байна уу?" Бол мэддэг найз нь таны өгөгдөлд нэмэр болно.
Судалгаагаар зорилтот цалингаа тодорхойлоход хялбар байх болно. Энэ хүрээний хамгийн дээд төгсгөл ба доод төгсгөл нь $ 10,000 эсвэл $ 15,000 дотор багтах бөгөөд энэ нь хаа нэгтээ байх ёстой зорилт юм.
Таны төсөв болон үндсэн цалингийн хэрэгцээг тооцоолох
Олон хүний хувьд цалингийн доод хязгаарын хамгийн бага цалин нь таны хамгийн сүүлийн цалин дээр ойролцоогоор 10% байна. Яагаад өөр ажилд өөрчилсөн бэ?
Гэхдээ хэрэв та ажилд ороогүй, хүлээлтийг зохицуулах эсвэл шинэ карьер руу шилжих гэж байгаа бол салбарынхаа хүлээн зөвшөөрөхүйц зүйлийг бодвол илүү анхаарах хэрэгтэй. Түүнчлэн та юу хийж чадахаа мэдэх нь чухал.
Хэрэв та үүнийг хийгээгүй бол сар бүр тогтмол болон хувьсах зардлаа хянах төсвийг хувийн төсвийг бий болгоход тусалдаг. Хувьсах зардлыг бууруулахад цалин хөлс ямар байх вэ? Хэрэв таны мөрөөдлийн ажил санал болгосон бол энэ цалин таны цалин хөлстэй ажиллана уу? Ажил олгогч таны хамрах хүрээнд хамгийн бага тоог сонгох боломжтой тул анхаарах нь зүйтэй гэдгийг санаарай.
Ашиг тусаа сана
Таны цалин хөлс нь мөнгөн урамшуулал, хувьцааны урамшуулал, хувьцааны үнэ, түүнчлэн ажил олгогч-ивээн тэтгэгч бусад төрлийн тэтгэмж, 401k тохирох ашиг, ашиг хуваах, эрүүл мэндийн үйлчилгээ, уян хатан ажлын санал зэргийг агуулсан байх ёстой. Хэрвээ компани нь шинээр эхлэх буюу шинээр бизнес эрхлэх бол ирээдүйн өсөлт, нөхөн төлбөрийн чадварыг авч үзэх хэрэгтэй. Зуны богинохон зун мадаггүй юм уу ажил хөдөлмөрийн тэнцвэрт байдлыг хангах ажлын цагийн хуваарь ч таны хүрээний хэмжээнд нөлөөлж болно.
Тиймээс судалж, шинэ байр сууриа мэдэрч, танай гэр бүлд мэдрэх болно.
Дэлгэрэнгүй унших: Цалингийн шаардлагыг тодруулах | Ажлын байрны саналыг хэрхэн үнэлэх | Цалингийн түүхийг өгөх