Ажлын саналыг үнэлэхэд ажлын тэтгэмжийн төлөвлөгөөг харьцуулах зөвлөмжүүд
Гэхдээ та нэгээс илүү ажлын байр санал болгож байгаа эсэх, эсвэл одоогийн ажлаа орхих уу? Ийм тохиолдолд ажил олгогчийн тэтгэмж таны шийдвэрт маш ихээр нөлөөлж болно.
Ямар ашиг тустай багцыг оруулна
Эрүүл мэндийн даатгал, тэтгэвэр тэтгэмж, амралт, өвчний чөлөө, амь нас, тахир дутуугийн даатгал гэх мэт багцын хөнгөлөлт нь нөхөн олговрынхаа 30 хүртэлх хувийг эзэлдэг.
Ажил олгогчийн тааламжтай багцыг хэрхэн харьцуулах вэ
Ашиг сонирхол нь ажлын байрны сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг бөгөөд цаг хугацаа өнгөрөх тусам илүү их мөнгө олох, хадгалахад тусалж чадна. Ажил олгогчийн тэтгэвэр тэтгэмжийг харьцуулахдаа юу анхаарч байна вэ?
Тэтгэврийн төлөвлөгөө. Тэтгэврийн төлөвлөгөөний өөр өөр төрлүүд байдаг бөгөөд компаниуд нэгээс илүүг багтаасан хослолыг санал болгож болно. Та өөрийн нөхцлийг тодорхойлох замаар тэдгээрийг үнэлж эхэлж болно.
Зарим компаниуд уламжлалт тэтгэвэр гэж нэрлэгддэг тэтгэмжийн төлөвлөгөө гэж нэрлэдэг. Тогтоосон тэтгэмжийн төлөвлөгөө санал болгосон ажил олгогчид төлөвлөгөөнд байнгын хувь нэмэр оруулж, тэтгэвэрт гарсан ажилтны хувьд тодорхой хэмжээний сарын орлогыг батална.
Бусад түгээмэл сонголт бол 401 (k) шиг төлөвлөгөөтэй тодорхойлсон шимтгэлийн төлөвлөгөө юм. Энэ төрлийн төлөвлөгөөнд ажиллагсад нь татварын өмнөх цалин хөлсөөр дамжуулан данс руу байнгын хувь нэмэр оруулдаг. Мөнгө хөрөнгө оруулалт хийж, цаг хугацааны явцад өсөх боломжтой боловч баталгаатай буцах баталгаа байхгүй бөгөөд ажилтан хөрөнгө оруулалт ба хуваарилалтыг хоёуланг нь удирдана.
Жижиг компаниуд оронд нь санал болгодог хувь хүний тэтгэврийн данс (IRA), SEP IRA, эсвэл энгийн IRA. Эдгээр ажил 401 (к) шиг, гэхдээ өөр өөр шимтгэлтэй байж болно. Roth IRA-ууд мөнгийг татвараас чөлөөлж болох бөгөөд харин тэтгэвэрт гарахад бэлэн болсон үед мөнгөгүй бол дахин татвар төлдөггүй.
Ажил олгогч нь тогтоосон шимтгэлийн төлөвлөгөө эсвэл IRA-ыг санал болгодог бөгөөд ажил олгогч нь мөн нэмүү өртөгтэй байж болно. Зарим ажил олгогчид таны дансанд оруулсан дүнгийн 50 хувийг, орлогын 6 хүртэл хувьтай тэнцэх болно. Төлөвлөгөөг мөн баталгаажуулж болох бөгөөд энэ нь таны авах урамшууллын хэмжээ цаг хугацааны явцад хуримтлагдана гэсэн үг юм.
Эрүүл мэндийн даатгал. Хэрэв та дунд хэмжээний эсвэл томоохон компанид бүрэн цагийн ажил хийхээр төлөвлөж байгаа бол эрүүл мэндийн даатгал нь санал болгож байгаа ашиг тусынхаа нэг хэсэг байх болно. 100 гаруй ажиллагсадтай АНУ-ын компаниудын ажилчдын бүтэн 84 хувь нь хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн даатгал хийдэг гэж Хөдөлмөрийн статистикийн товчооны мэдээлж байна.
Дундаж ажил олгогч нь хувь хүн бүрт $ 6,025 төлдөг бөгөөд ажилтан нь 2014 онд $ 1,081-ийг бүрдүүлж өгдөг. Ажил олгогчид гэр бүлийн даатгалд дунджаар 16,834 ам.доллар төлдөг бөгөөд ажилчид нь жилд ойролцоогоор 4,823 доллар төлдөг. Ажил олгогчийн эрүүл мэндийн хамрах хүрээ яагаад үнэ цэнэтэй болохыг тайлбарласан хүмүүс тоонууд. Хэрэв танд сонголт байгаа бол хамрах хүрээгээ хайж, эмч нь сүлжээнд байгаа эсэхээ шалгаж, төлөвлөгөөний зардлыг сарын цалингийн хасалт, хасалт, төлбөрийн нэхэмжлэл болон жороор тооцоолж байгаатай харьцуул.
Шүд болон харааны хамрах хүрээ. Америкчуудын 60 орчим хувь нь ажлын цагаар шүдний эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдаж байгаа бөгөөд ойролцоогоор ижил төстэй эрүүл мэндийн хувийн даатгалтай байдаг. Шүдний болон харааны хамрах хүрээ нь таны ажлын сонголтыг сааруулах магадлалгүй, гэхдээ хэрэв та хоёр саналыг санал болгож байгаа бол үйлчилгээ үзүүлэгчид сүлжээнд байгаа эсэх, жил бүрийн шимтгэл, хураамж, хасалт зэргийг хэрхэн төлөхийг шалга.
Амь даатгал. Бүрэн цагийн ажилчдын бараг гуравны хоёр нь ажил хөдөлмөрийн даатгалыг санал болгодог бөгөөд энэ нь хамгийн түгээмэл ашиг тусын нэг юм. Компанийн амьдралын даатгалын тэтгэмжинд 97 орчим хувь нь оролцдог. Энэ нь хямд, ихэнхдээ биет тест хийлгүй, ихэвчлэн жилд ядаж нэг жилийн цалин хөлс төлөх ёстой. Компани нь даатгалын төлбөрийг хэрхэн төлж байгаа болон хэр их мөнгө төлж байгаа эсэхийг олж мэдээд, ажилтны хувьд нэмэлт даатгалыг хөнгөлөлттэй үнээр худалдан авч болно.
Хөгжлийн бэрхшээл. 100-аас дээш ажиллагсадтай компаниуд магадгүй хөгжлийн бэрхшээлийн зарим хэлбэрийг санал болгодог. Гэхдээ ихэнх нь богино хугацааны тахир дутуу болох бөгөөд энэ нь таны цалин хөлсний хувь хэмжээг хамардаг. Ихэнх түгээмэл бус сонголт бол удаан хугацааны тахир дутуу бөгөөд АНУ-ын ажил олгогчдын талаас бага хувь нь LIMRA-ийн дагуу санал болгож байна. Таван ажилтны нэг нь тахир дутуу болсоны улмаас ажил хаяхгүй бол хөдөлмөрийн чадвараа алдсан, бэртэж гэмтсэн бол сар, жил ажилласан даатгал нь үнэ цэнэтэй ашиг тустай байдаг.
Амралтын цаг. АНУ-д амралт, амралт зугаалгын баталгаагүй боловч жилдээ дунджаар 13 хоногийн цалинтай амралт авдаг. Үүнээс илүү олон санал багтсан санал нь цаг хугацаа зарцуулах нь таны хувьд чухал ач холбогдолтой юм. Амралтын цагт өвдсөн өдөр, амралтын өдрийг оруулсан эсэхээ шалгана уу. Зарим компаниуд өнөөдөр "цалинтай цаг" (PTO) өдрүүдийг санал болгодог нь гадаргуу дээр маш өгөөмөр байдаг. Амралтын өдөр, амралт, өвчтэй болон амралтын цагийг багтаадаг.
Өдөр өнжүүлэх. Хүүхэдтэй эсэхээс үл хамааран, газар дээр нь эсвэл компаний ивээн тэтгэсэн өдөр арчилгаа нь үнэ цэнэтэй ашиг тус юм. Сургалтын дараах судалгаанаас харахад өдөрт асрах үйл ажиллагаа нь ажилчдын тогтвор суурьшил, бүтээмж, лавлагаа үйлчилгээг нэмэгдүүлж, ажлын байранд асран хүмүүжүүлэх боломж нь ирээдүйн ажилтнуудад ихээхэн нөлөө үзүүлдэг болохыг харуулж байна. Ажлын байрны үйлчилгээг үзүүлдэг компанид ажилд орохын тулд та өдөр тутмын асрамжийн газарт зочлохыг хүсч болно.
Ажил амьдралын тэнцэл. Амьдралын чанарыг тодорхойлоход илүү төвөгтэй байдаг бөгөөд ирээдүйн ажил олгогчоос тодорхой зураг авахад хэцүү байж болно. Дээр дурдсан тэтгэмжийн хамт долоо хоногт багтаан хүлээгдэж буй цагийнхаа тухай мэдэж болно. Таны цаг хугацаа үнэ цэнэтэй гэдгийг санаарай. Хэрвээ ажлын долоо хоногт 40 цаг байвал 80 цаг болтол цагт илүү их цаг гаргадаг. Хэрвээ компани хатуу хучирхэг ажилчдад цагийн хуваарийн уян хатан нехцелийг хангаж байгаа бол энэ ажлыг хэдхэн мянган долларын цалингаас еер бусад урамшууллаас илуутэйгээр хийж болох юм.
Дэлгэрэнгүй унших: Ажлын саналыг хүлээн авахаас өмнө юуг анхаарах ёстой вэ
Холбоотой үгс: Ажилд авах санал шалгах хуудас | Ажлын байрны саналыг хэрхэн үнэлэх | Сайн тэтгэврийн төлөвлөгөөгөөр ажил олох зөвлөмж