Ажлын хуваарь, Амралтын өдөр ажиллах цалин хөлс
Амралтын болон амралтын цалин дээр ажиллах талаар асуухад бүх ажилчдыг хамарсан нэг хариулт байдаггүй. Зарим ажилчид ажилд амралт (цалин хөлстэй эсвэл цалин хөлсгүй), зарим нь тогтмол цалин хөлстэй ажиллана, зарим ажилчид амралтын өдөр ажилд авах боломжтой.
Амралтын өдөр ажиллах
Та амралтаараа ажиллах ёстой эсэхээс үл хамааран ажил хийхээс хамаарах эсэх, эвийн гэрээ, компаний бодлогын талаархи баярын талаархи бодлогыг багтаасан эсэхээс хамаарна.
Хэрэв та холбооны засгийн газарт ажиллахын тулд жил бүр Шинэ жил, Мартин Лютер Кинг, Бага Вашингтоны Төрсөн өдөр (Ерөнхийлөгчийн өдөр гэж нэрлэдэг), Дурсгалын өдөр, Тусгаар тогтнолын өдөр (7-р сарын 4-нд) ), Хөдөлмөрийн өдөр, Колумбын өдөр, Ахмадын өдөр, Талархлын өдөр, Зул сарын баярын өдөр.
Ихэнх хувийн ажил олгогчид ижил амралтын цагийн хуваарийг баримталж, амралтын өдрийг амралтын өдөр буюу амралтын өдөр ажиллуулж байна. Зарим хүмүүс зөвхөн амралтын өдрүүдээ зөвхөн амралтын өдрөөр нь эсвэл амралтын цалингаар нь санал болгодог.
Ажлын өдрөөс эхлэн амралтаа авч явдаг бүрэн цагийн ажилчид амралтын өдөр буюу бямба, ням гараг гэх мэт ажлын бус өдрөөр амрах үед "баярын оронд" хууль ёсны эрхтэй. Ажил олгогчоос хамааран амралтын өдрүүдээс өмнө, эсвэл ажлын өдрийн өмнө, эсвэл Баасан, Даваа гараг гэх мэт ажлын өдрийн хамгийн ойрын өдөр хүлээн авна.
Гэсэн хэдий ч компаниуд таныг ажилгүйдлийн амралт, эсвэл амралтын өдрөөр төлөх шаардлагагүй. Хөдөлмөрийн Стандарт Хөдөлмөрийн Стандартын Акт (FLSA) нь ажлын бус цагаар, амралт, амралт зэрэг төлбөрийг шаарддаггүй. Эдгээр тэтгэмж нь ажил олгогч, ажилтан эсвэл ажилтны төлөөлөгч, өөрөөр хэлбэл эвлэл эсвэл бусад хамтын гэрээт зуучлагч хоёрын хоорондын зохицуулалт юм.
Амралтын цалин гэж юу вэ?
Амралтын цалин нь Христийн мэндэлсний баярын өдөр шиг амралтын өдөр эсвэл бизнесийн ажил хаагдах эсвэл ажилтны амралт зугаалах боломжийг олгодог.
Ажил олгогчид амралтын өдөр ажиллуулахын тулд нэмэлт цалин (хэвийн хэмжээнээс хэтэрсэн) төлөх шаардлагагүй. Компаниуд амралтаас чөлөөлөх шаардлагагүй.
Ерөнхийдөө, хэрэв та цалинтай ажилчин бол нэмэлт цалин эсвэл амралтын өдрөөс илүү цагаар ажиллахгүй болно. Жижиглэн худалдаа, зочид буудлын албан тушаалд ажиллагсад нь ихэвчлэн амралтын өдрийг хүлээж авдаггүй бөгөөд амралт, амралтын өдрүүд нь ажлын ердийн ажлын нэг хэсэг болдог.
Зарим ажил олгогчид баяр ёслолыг амраах буюу амралтаар ажиллуулахын тулд нэмэлт хөлс өгдөг; Гэсэн хэдий ч амралтын өдөр ажиллуулахын тулд компаниуд таныг нөхөн олговор олгох эсвэл нэмэлт төлбөрөө төлөхийг шаарддаг холбооны эсвэл муж улсын хууль байхгүй болно. Хэрэв та амралтын төлбөрийг тодорхойлсон гэрээтэй бол зөвхөн онцгой тохиолдол юм.
Хувийн компаниуд нь өгөөжийг нь өгдөг бөгөөд амралтаараа ажиллах ажилчдыг сонгох санхүүгийн хөшүүргийг санал болгодог. Бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчид болон чөлөөт ажилчдыг өөрсдийнхөө ашиг тусын талаар тохиролцох чадвартай байдаг бөгөөд тэдний үйлчилгээг эрхэлдэг компаниудтай амралтын өдөр хийсэн ажлын тусгай үнээр тогтоож болно.
Амралтын төлбөр төлөх ажилтан
Гэсэн хэдий ч, баярын тусгай төлбөрт хамрагдах олон ажилтан байдаг. Хэрэв та хамтын гэрээ хэлэлцээрт хамрагдаж байгаа бол төрийн албаны байранд ажиллан, амралтаар ажиллахад илүү цагаар ажиллуулдаг ажил олгогчдод зориулж цалин олгох боломжтой.
Зарим тохиолдолд Дэвис-Бабон ба Холбогдох Үйл Ажиллагааг хэрэглэж болох тохиолдолд ажил олгогчид тодорхой ажилчдын цалин хөлсийг тэдний ангилал, гэрээний дагуу төлөх ёстой. Үүнтэй төстэйгээр McNamara O'Hara Service Contract (SCA) зэрэг гэрээнүүд нь гэрээнүүд 2500 доллараас давсан тохиолдолд амралтын цалин, тэтгэмжийг шаарддаг.
Цаг хугацаа болон амралтын цалин
Хэрвээ та амралтаараа ажиллаж илүү цагаар ажиллах бөгөөд илүү цагаар цалинжуулах эрхтэй бол илүү цагаар нөхөн олговор олгоно. Амралтын цалин таны байрлалаар хангагдахаар төлөвлөж байгаа ажлын байрыг эхлэхэд та цалин хөлсний талаар ярилцах хэрэгтэй.
Амралтын цаг
Ажлын байран дээр амралтын өдрүүд ажиглагдах хугацаа нь янз бүр байна. Амралтын өдрүүд амралтын амралтын үеэр даваа гарагийн ням гаригт амралтын өдрүүдэд ажиглагддаг бол Бямба гаригт унадаг хүмүүс амралтын өдрүүдэд ерөнхийдөө ажиглагддаг.
Амралтын ажлын хуваарь
Компаниуд жил бүрийн эхэнд ажиглалтын амралтын жагсаалтыг нийтэлдэг. Менежер эсвэл Хүний нөөцийн хэлтэстэй хамтран энэ жилийн эсвэл ирээдүйн жилүүдэд амралтын өдрөөр амрах хуваарьтай танилцаарай.
Таны хуваарь эсвэл цалингийн тухай асуултууд
Хэрэв танд ажлын хуваарь эсвэл амралтын цалин хөлсний талаар асуувал, амралтын өдрөөс хүсч байгаа бол менежер эсвэл Хүний нөөцийн хэлтэстэй аль болох эртнээс шалга. Таны ажил олгогчид илүү их анхаарал тавьснаар таны хүсэлтийг биелүүлэхэд илүү уян хатан байх болно.