Тэд мөн тусгай хүмүүс, хувийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг болон тэдний гэр бүлд тусалдаг.
Ажилтан мэргэжилтний үүрэг хариуцлага орно
- Бүртгэлийн үйлчилгээний бүртгэлд өгөгдөл хадгалах, оруулах;
- Ажиллагсдыг шилжүүлэн өгөх, ажилтнуудаа тэтгэвэрт гарахад бэлтгэх шинэ тушаал өгөх Бүх төрлийн салангид бэлдэх.
- ID карт олгох.
- Тэнгисийн цэргийн ажил мэргэжлийн талаархи мэдээлэл, зөвлөгөө өгөх, ерөнхий боловсрол, ажлын байрны сургалт, урамшууллын шаардлага, эрх, ашиг тустай хүмүүст туслах;
- Элсэлттэй хүмүүс болон тэдний гэр бүлд онцгой хүндрэл бэрхшээлүүд эсвэл хувийн хүнд бэрхшээлийг даван туулахад нь туслах;
- Янз бүрийн асуудлаар зөвлөгөө өгөх, ярилцлага хийх ажилтнуудыг гүйцэтгэх;
- Шинжилгээний шалгалт, захиалгын ахиц дэвшлийн шалгалт, үйл явцын шалгалтын дүнг удирдах;
- Ажил үүргийн талаар зөвлөмж гаргах;
- Албан бичиг, тайлан бичих;
- Засгийн газрын санг бүрдүүлэх, цуглуулахад зориулсан цалингийн сан, нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийн санг бүрдүүлэх;
- Аялалын нэхэмжлэлийн нягтлан бодох бүртгэлийг гүйцэтгэх; санхүүгийн тайланг бэлтгэх;
- Засгийн газрын санхүүжилтийг төлөхийн тулд агентлаг кассчин болж үйлчилдэг;
- АНУ-ын Сангийн яамны Тэнгисийн цэргийн хүчний ажилтнуудад төлөх мөнгө цуглуулагч агентлагуудаар ажиллана.
- Тогтмол ба аудит Төлөвлөж буй хөлөг онгоцны автомат машин;
- Тэнгисийн цэргийн хүчинд цалин хөлс, эрхийн мэдээллийг өгнө.
Ажиллах орчин
Жич үнэлгээний ажилд ихэвчлэн ажлын байрны орчинд гүйцэтгэдэг. Энэ үнэлгээний ажилтан дангаараа даалгавар гүйцэтгэж байгаагаас хамааран бага хяналттай, эсвэл ойрхон хяналттай бусад хүмүүстэй нягт хамтран ажиллана. Тэд ихэнхдээ захиргааны ажил хийдэг.
A-School (Job School) мэдээлэл
Меридиан, MS - 55 хуанлийн хоног
ASVAB оноо Шаардлага: VE + MK = 105 OR VE + MK + CS = 157
Аюулгүй байдлын цэвэрлэгээний шаардлага: Шаардлагагүй.
Бусад шаардлага
Байхгүй
Дэд ангилалууд Энэхүү үнэлгээнд ашиглах боломжтой: Тэнгисийн цэргийн ЖСАХ-д зориулсан Ангиллын код
Энэ үнэлгээний одоогийн Manning түвшин: CREO жагсаалт
Тайлбар: Сайжруулалт ( урамшуулал ) боломж, ажил мэргэжлийн ахиц дэвшил нь рейтингийн түвшинтэй шууд холбоотой (өөрөөр хэлбэл, хяналтгүй үнэлгээ бүхий ажилтнууд нь хэт өндөр үнэлгээ авсан хүмүүсийн тооноос илүү дэмжих боломж).
Тайлбар: PS нийгэмлэг дараагийн хэдэн жилийн туршид өөрчлөгдөж байна. Шилжилтийн үндсэн чиглэл нь ТХГН-ийн Африкийн санаачилга юм. ТХГН-ийн Африкын санаачлага нь хөлөг онгоц, скандрон болон бусад байршуулсан нэгжүүдээс ажилтнуудын дийлэнхи чиг үүргийг гүйцэтгэх болно. Энэ нь илүү гүнзгий эргийн тоо хэмжээг нэмэгдүүлнэ. Биллууд нь дараагийн хэдэн жилийн турш далайд нүүсэн тул үнэлгээ нь PSD Afloat болон бусад PS ажлын байруудад иргэний орлуулалтаар хийгддэг тул үнэлгээ нь улам өсөн нэмэгдэх болно.
Иргэний орлуулах үйл явц нь 2008 оны санхүүгийн жилд эхэлсэн бөгөөд 2012 оны санхүүгийн жилд бүрэн дуусгахаар төлөвлөж байна.
Энэ үнэлгээний далайн / эрэг эргэлт
- Эхний тэнгисийн аялал: 48 сар
- First Shore Tour: 36 сар
- Хоёр дахь тэнгисийн аялал: 48 сар
- Хоёр дахь аялал: 36 сар
- Гурав дахь тэнгисийн аялал: 36 сар
- Гурав дахь эрэгт аялал: 36 сар
- Дөрөвдэх тэнгисийн аялал: 36 сар
- Голын аялал: 36 сар
Тэмдэглэл: Далайн аялал дөрвөн далайгаар аялж яваа далайчдын аялал, далайн аялал 36 сарын дараа далайгаар 36 сарын дараа тэтгэвэрт гарах хүртэл байх болно.
Дээрх мэдээллүүдийн ихэнх нь Тэнгисийн цэргийн ажилтны комисс