Хамгийн наад зах нь, ажил олгогчид ажлын байрны тодорхойлолт, ажлын тодорхойлолт, ажил эхлэх өдөр, дуусах хугацаа, цалин хөлсний түүхийг асуух эрхтэй газар дээрээ шалгаж болно.
Байгууллага нь өмнө нь ажил олгогчдыг нэрлэж болох ба таны өргөдөл, ажлын байрны өргөдөлд оруулсан мэдээллээ хуваалцаж, үнэн зөв эсэхийг баталгаажуулахын тулд өмнөх ажил олгогчдоос асууж болно.
Өмнөх ажил олгогчид ямар мэдээлэл хуваалцах вэ?
Зарим ажил олгогчид нарийвчилсан мэдээлэл өгөх боловч зарим нь үгүй. Энэ нь компаниас хамаардаг боловч ихэнх ажил олгогч танай ажлын гүйцэтгэлийн талаарх мэдээллийг хуваалцахгүй. Гэсэн хэдий ч, ажил олгогчид өмнө нь албан бус сувгаар ажилд орохыг хүсвэл энэ төрлийн мэдээллийг тэмдэглэлээс нь салгаж болно.
Компаниуд өөр юуг танаас асууж болох вэ? Ирээдүйн ажилтны талаар асууж болохуйц холбооны хууль байхгүй. Гэсэн хэдий ч, улсын хуулиуд өөр өөр бөгөөд аюулгүй байлгахын тулд ажил олгогчид ажилд нэр дэвшүүлэх гэж байгаа үед ямар асуултын талаар асууж болох юм .
Хэн шалгах вэ?
Зарим ажил олгогчид ажлын түүхийг өөрөө шалгадаг. Зарим нь энэ ажлыг гуравдагч этгээдийн лавлагаа байгууллагад шилжүүлдэг.
Зарим тохиолдолд ажил олгогч (эсвэл гэрээлэгч компаниуд) нь таны зээлийн түүх болон гэмт хэргийн бүртгэлийг үнэлэх өргөн хүрээтэй шалгалтыг явуулдаг. Энэ нь таны өргөдөл гаргаж буй ажлын төрлөөс хамаарч, ажил олгогчид таны байршилд асууж болох хууль тогтоомжоос шалтгаална. Жишээлбэл, хэрэв та бага насны хүүхдүүдтэй ажиллах бол ажилд орох өргөдөл гаргасан тохиолдолд ажил олгогч таныг гэмт хэргийн бүртгэлтэй эсэхийг шалгана.
Ажил олгогчид нь таны өргөдөл, өргөдөл дээр зөвхөн юу шалгах вэ?
Ажил олгогч нь арын шалгалтыг явуулж байгаа тохиолдолд зөвхөн таны өргөдөл эсвэл ажлын өргөдлийг жагсаасан мэдээллээ шалгахад хязгаарлагдахгүй. Тэд таны ажил хөдөлмөр эрхлэлтийн түүхийг бүгдийг нь шалгаж болох бөгөөд хэрэв тэд үүнийг хийвэл, тэд таны эсрэг явуулж болох зүйлсийг орхисон тохиолдолд санаа зовж байж магадгүй юм. Үүнээс гадна, та ажлын өргөдлийг гарын үсэг зурахдаа ажил олгогч таны хүссэн бүх мэдээллийг өгсөн болохыг нотолж байна.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн түүхээ мэднэ үү
Та өөрийн ажлын аппликешны талаар үнэн зөв мэдээлэл өгч, үргэлжлүүлээрэй. Та хаана ажиллаж, хэзээ хаана ажиллана гэж бүү бод. Хэрэв та нарийн ширийн зүйлийг санахгүй байгаа бол өргөдөл гаргахаас өмнө өөрийн ажлын түүхээ сэргээх.
Хамгийн чухал нь ирээдүйн ажил олгогчдод өгсөн бүх мэдээллийн үнэн зөв байх явдал юм. Хэрэв та өмнө нь ажил олгогчид тань юу гэж хэлсэн талаар санаа зовж байгаа бол таны гүйцэтгэл эсвэл хандлагад ямар нэгэн сөрөг хариу үйлдэл үзүүлэхгүй байхын тулд эерэг зөвлөмжүүдийг идэвхтэй тариалж, санал болгох.