Шинэ ажлын чиглэлд хэрхэн бэлтгэх талаар

Тэгэхээр та ажилдаа газардсан - одоо юу вэ? Олон ажил олгогчдод шинэ ажилчид ажлын байр руу орохын тулд чиг баримжаа олгох үйл явцыг явуулж, тэднээс одоо хүлээж авах, тэднээс хөлсөлж авахыг шаарддаг. Ажлын байрны шинэ чиглэл, хэрхэн бэлтгэх талаар илүү ихийг мэдэх хэрэгтэй.

Ажлын байрны зорилго

Танай ажлын байрны талаар танилцуулах, хэсэгчилсэн сургалт, хагас аяллын талаар бод.

Таны удирдагч таныг ажлын байр, компанийн соёл , тэр ч байтугай хамтран ажиллагсадтай танилцах болно. Таны ажлын чиг баримжаа нь асуулт асуух боломжийг танд олгож, таны шинэ ажлын байранд юу хүлээж байгаа талаар ихийг мэдэж аваарай.

Чиглэлийг эхлэхээс өмнө чиг баримжаа нь ажилд орохоос өмнө хийгдэж болно. Та явахынхаа өмнө баруун хөл дээрээ ажилдаа ороход бэлэн байхын тулд хийх ёстой зүйлсээ сайтар хянаж үзээрэй.

Ажлын чиглэлд юу хүлээх вэ

Шинэ ажлын байранд ороход олон хүмүүстэй уулзаж, маш их мэдээлэл авахад бэлэн байгаарай. Таны ажил олгогч тантай өдөржин, цаг гардаг, таны эд зүйлсийг хаана байрлуулах, юу өмсөхээ зааж өгөх, түүнчлэн үүрэг хариуцлагынхаа талаар тайлбарлаж, хамтран ажиллах болно.

Мөн цалин, тэтгэмж, хүлээгдэж буй цагийн талаар мэдээлэл авах болно.

Компанийн хэмжээ болон шинээр ажилд орсон хүмүүсийн тооноос хамаарч та бүлгийн чиглэлийн хэсэг байж болно, эсвэл тантай адил байж болно. Зорилго нь нэг буюу хэд хэдэн өдөр зохион байгуулсан хуваарьтай сессүүдтэй албан ёсны байж болно, эсвэл урьдчилан төлөвлөсөн хэлэлцүүлэггүйгээр илүү энгийн байж болно.

Мэдээжийн хэрэг та асар их шинэ мэдээллийг танилцуулсны дараа асар их асуултууд гарч ирнэ. Идэвхтэй сонсогч байх нь чухал ч гэсэн аливаа асуулт эсвэл санаа зовнилоо тавихаас бүү ай. Гэхдээ бүхэлдээ чиг баримжаатай үйл явцыг тасалдалгүйгээр зөв зүйтэйгээр хий.

Шинэ ажлын байранд хэрхэн бэлтгэх талаар

Хэдийгээр та шинэ ажил дээрээ хэтэрхий их ачаалал өгөхгүй ч гэсэн ажил олгогчийн хувьд энэ нь таны анхны өдөр гэдгийг сайн мэдэж байгаа бөгөөд энэ нь үйл явцыг тааламжтай болгохын тулд хийх алхамууд юм. Ажлын байрны шинэ чиглэлд суралцах зөвлөмжийг энд оруулав.

Дуудлагаа урагшлуул

Ажил олгогчийг чиглүүлэхээс хэдхэн хоногийн өмнө бөгжийг өгөхдөө гэмтээхгүй байхыг хүсч байна уу, эсвэл ямар нэг зүйлийг хийх хэрэгтэй эсэхийг асуух хэрэгтэй. Жишээлбэл, зарим компаниуд танай ажилтны гарын авлагад хандахаасаа өмнө асууж лавлахыг хүсч байгаа бөгөөд хэрэв та урьдчилан материалаа урьдчилан өгсөн бол тэдгээрийг нухацтай авч үзэх хэрэгтэй. Ингэснээр чиг баримжаагаар өдөрт ямар нэг гэнэтийн зүйл гарахгүй.

Зохих ёсоор хувцаслах

Хэрэв та нар дэлгэрэнгүй хувцаслах зааврыг өгч, мэргэжлийн, өнгөлсөн харагдахгүй, ярилцлагад хийсэн албан ёсны ижил түвшинд хувцаслав. Хэрвээ та өдөржингөө хөл дээрээ зогсохыг хүсвэл тав тухтай гутал өмсөх нь нэн чухал.

Хэрэв та юу өмсөхээ мэдэхгүй байвал зөвлөгөө авахаар төлөвлөсөн хүнээс асуу.

Эрт ирэх

Та байршлыг олохын тулд цаг хугацааг бүртгэх хэрэгтэй, мөн паркаа шалгаж, хянагчийнхаа хамт шалгах хэрэгтэй. Хамгийн сүүлд та хүссэн хамгийн сүүлчийн зүйл бол эхний өдөрт хоцордог.

Нь тэмдэглэлийн дэвтэр болон үзэг авах

Эхний өдөр сурсан зүйлээ санаж байх аргагүй бөгөөд хэдийгээр та тэмдэглэлийг тэмдэглэх боломж байхгүй ч гарцаагүй нөөцийг санаж байх хэрэгтэй. Үйл явцын дунд тасалдалгүй зогсохын оронд чиглэлийн төгсгөлд асуух асуултуудыг бичих нь ашигтай байж болно.

Гар дээр байгаа хувийн мэдээллээ ав

Та W4 татварын маягт бөглөх шаардлагатай байж болох бөгөөд энэ тохиолдолд та өөрийн Нийгмийн даатгалын дугаар, холбогдох татварын талаарх мэдээллийг мэдэх шаардлагатай болно.

Хэрэв та толгойны оройг нь мэдэхгүй бол энэ мэдээллийн хуулбарыг авч ирээрэй. Мөн таны банкны мэдээллийг (банкны данс, чиглүүлэлтийн дугаар) авчрахад ашигтай байж болно. Ингэснээр та өөрийн хүссэн хэмжээний төлбөрөө шууд хийх боломжтой болно.

Зуушийг авчир

Чи өмнө нь удаан хугацаагаар байж магадгүй бөгөөд хоол хүнс, ус өгөх баталгаа байхгүй болно. Өдөрт шатаж буй мэдрэмжээс зайлсхийхийн тулд ямар нэгэн зууш, ундаа уухын тулд уух хэрэгтэй. Ингэснээр та өлсгөлөнгөөр ​​өвдөхийн зэрэгцээ өлөн зэлмүүн зовлонтой тулгарахаас зайлсхийх болно. Ингэснээр та өөрийн чиг баримжаагаар нисч, шинэ ажлынхаа эхний өдөрт бэлэн болно.

Дараачийн талаар лавлах

Ажил олгогчийг санаачлагыг авч, дараа нь юу болохыг асуу. Жишээ нь, та албан ёсны ажлын сургалтанд хамрагдах уу? Өөр чиг баримжааны семинар байх уу? Эсвэл та дараагийн удаа байнгын ажилтан болох уу? Үүнийг хийснээр та ажлын байрандаа шингээж, шинэ ажлын байрандаа ашиглахад итгэлтэй байж чадна.