Таны ажилд дургүй бол яах вэ?
Энэ нь сайн биш, хоёр шалтгаантай. Юуны өмнө өдөр бүр ажилдаа явах нь хэцүү байдаг. Хоёрдугаарт, та Интернетийн бүх ажлыг үзэн яддаг гэсэн үнэнийг цацах нь тийм ч сайн зүйл биш юм.
Энэ нь та үүнийг хадгалах ёстой гэсэн үг биш юм. Таны хийж чадах алхмууд байгаа бөгөөд хэрэв та ажилдаа дургүй, ажилдаа дургүй байгаа бол үргэлжлүүлэх хэрэгтэй. Бидэнд хэтэрхий их цаг хугацаа зарцуулдаг. Бидний үзэн яддаг, эсвэл дургүй байдаг ажлын байр, ажлын орчинд үлдэхийн төлөө ажилладаг. Илүү аз жаргалтай байхын зэрэгцээ та дуртай ажил дээрээ ажиллаж байхдаа илүү сайн ажил хийх болно.
"Миний ажилд дургүйцэн ордог" байлга
Хэдийгээр та өөрийнхөө ажлыг үзэн ядаж байсан ч үүнийгээ өөрөө болон гэр бүлдээ эсвэл ойр дотны найзууддаа хадгалж байгаарай. Ертөнцийг бүү ярь, учир нь буруу хүн магадгүй таны бичлэгийг харах болно. Twitter дээрээс хайхдаа "Би өөрийнхөө ажлыг үзэн ядаж байна" гэж хэлнэ.
Ажилтнууд нь зөвхөн нийгмийн сүлжээний сайтуудыг ашигладаггүй . Ажил олгогчид ч бас байдаг, хэрэв та үүнийг хэн нэгэн үүнийг уншиж магадгүй гэж хэлбэл. Тухайлбал, Google-ийн хайлтаар зочилно уу. Мөн, хэрэв та өөрийн Facebook нууцлалын тохиргоонд анхаарал хандуулаагүй бол, та буруу хүнийг өөрийн тэндээс харахаар нээх болно.
Та энэ талаар гомдоллосон учраас шинэ ажил хайж эхлэхээсээ өмнө ажил хаяхыг хүсэхгүй байна. Үүний оронд компаний гарах гарцыг стратегийн хувьд төлөвлөхөд илүү ач холбогдолтой болно.
Зүгээр л биш гэдгийг мэдэж бай
Та "Би өөрийнхөө ажлыг үзэн яддаг" гэж хэлж байгаа нөхцөл байдалд байгаа хэн нь ч тохиолдож болно.
Энэ нь тохиолддог. Энэ ажил таны хүлээж байсан зүйл байж болохгүй. Эсвэл энэ ажил өөрөө зөв байж болох ч таны дарга, хамтран ажиллагсад аймшигтай юм. Магадгүй та хуваарь, үйлчлүүлэгчид, эсвэл ажлын орчинд өөр зүйл таалагддаггүй байж болох юм.
Хэрэв та энэ ажлыг үзэн ядаж байгаагаа хүлээн зөвшөөрсөн тэр газарт хүрсэн бол энэ нь үнэхээр муу зүйл биш юм. Наад зах нь та нар мэдэж байгаа, дараа нь юу хийхээ мэдэж болно.
Бүү зүгээр л татгалзаарай
Зүгээр л ажлаа орхих хэрэггүй. Та өөр ажил олохгүй бол түргэн эгнээндээ бууж, чөлөөт цагаар наманчлахыг хүсэхгүй байна. Ажил хийхэд тохирох хувилбарыг авч үзээрэй. Чи үнэхээр хэцүү цаг үеийг туулж гарах ёстой гэдэгтээ итгэлтэй байна уу?
Ажил дээрээ илүү аз жаргалтай байхын тулд өөр өөр зүйлийг хийх боломжтой юу? Та шилжүүлэх эсвэл ээлжийн өөрчлөлтийг хүсч болох уу? Танд үлдэх итгэл үнэмшил бий юу? Магадгүй та эргэн тойрондоо эргэж харах арга зам байгаа бол ядаж дуртай, хэрвээ дургүй бол, таны ажил . Түрээслэх шийдвэр гаргахаас өмнө хувилбаруудыг авч үзье . Шинэ ажил олох нь үргэлж хялбар байдаггүй, хэрэв засах зүйл байвал үүнийг хэрэгжүүлэхэд үнэтэй байдаг.
Ажлын байр хайхад бэлэн бай
Хэрвээ та ямар ч аргаар амьдрах боломжгүй бол энэ нь зүгээр юм. Дахиад л мэдэж байна. Хэдийгээр чи үзэн ядаж байгаагаас үл хамааран ажилдаа татгалзаарай.
Танд ажилтай байхдаа ажил хайхад хялбар байдаг бөгөөд хэрэв та ажил хаях юм бол ажилгүйдэхэд хүрэх магадлалтай байх магадлалтай.
Харин түүний LinkedIn профайл үүсгэх эсвэл шинэчлэх цаг гарга. Доорх зөвлөмжийг ашиглан LinkedIn-ийн профайлын хураангуйг бичиж аваарай . Өөрийн намтараа шинэчлэх. Зарим эшлэлийг олж авах. Холбоо болон бусад шилдэг сүлжээний сайтууд дээр мэддэг бүх хүмүүстэй холбогдож сүлжээгээ байгуулаарай .
Та яг үнэндээ эхлэхээсээ өмнө илүү бэлтгэлтэй байгаа бол ажил хайх нь хялбар байх болно.
Ажлын байраа эхлүүлээрэй
Ажил хайх ажлыг эхлээд чимээгүйхэн, чимээгүй болго. Та өөрийн ажилдаа дургүйцэх талаар чимээгүйхэн ярьдаг шалтгааныг хайж байгаа нь үнэн. Таны босс эсвэл өөр хэн нэгэнд мэдээгээ хуваалцахаар бэлэн болтол нь явахыг хүсэхгүй байна.
Ажлын хайлтын системийг ашиглаарай. Таны ажлын талаархи нэр дэвшигчдэд ямар ажил хийх боломжтой байгааг олж мэдэх. Дараа нь усыг туршина. Ажилд орох хүсэлт гаргаж, хувийн ажлуудыг (мэйл, Facebook болон LinkedIn мессеж гэх мэт) ярилцаж эхлэхээсээ өмнө та шинэ ажлын байр хайж байгаагаа мэдэгдээрэй.
Ажлыг олохын тулд арван алхмаар ажил хайх ажил эхлүүлэх, замын дагуу хадгалахын тулд мэдэх ёстой бүхнээ хамарна. Шинэ байр сууриа олохын тулд хэсэг хугацаа шаардагдах тул удаан явахад бэлтгэ.
Таны хэлсэн зүйл дээр анхааралтай байгаарай
Огцрох цаг ирэхэд та магадгүй дээвэр дээр очиж үзмээр байна, гэхдээ таны хамгийн сүүлд хийсэн ажлыг үзэн яддаггүйг та мэднэ. Компаниудын лавлагаа. Тэд өмнөх ажил олгогчидтой ярилцлага хийж, юу ярьж байгаагаа асуудаг.
Ярилцсан нэг өргөдөл гаргагч миний сүүлчийн ажил болон түүний ажиллаж байсан компанийг хэчнээн их үзэн яддаг талаар ярилцаж байсан. Тэр компани миний үйлчлүүлэгчийн хамгийн том хэрэглэгч байсан. Би түүнийг мөрөн дээрээ том чиптэй хүнийг хөлслөх ямар ч арга олсонгүй, ажилд авдаггүй ажил олгогчтойгоо хамт ажиллах хэрэгтэй болно.
Ангидаа огцрох
Хоёр долоо хоногийн туршид мэдэгдэлгүйгээр эгнээн зөвшөөрч огцруулах. Шилжилтийн үеэр туслалцаа үзүүлэхээр санал болгож, хамгийн сайнаараа чадах чинээгээрээ компанийн зүгээс ямар ч хатуу мэдрэмжгүйгээр үлдэх болно.
Ажил мэргэжлээсээ шалтгаалаад юугаар үнэлэхгүй байхаас гадна энэ нь цаг хугацаа, эрч хүч биш юм. Та шинэ ажилд илүү анхаарч, энэ удаад илүү сайн туршлагатай болж чадна.
Холбоотой нийтлэлүүд: Та шинэ ажлын байр хэрэгтэй 10 шилдэг дохиолол Хийхээсээ яаж гарах вэ?