Ажлын байр хайж байгаа бол таны лавлагаа ажил олгогчийн зүгээс шалгаж үзэхийг хүсч байна. Ажлын байр санал болгохоосоо өмнө олон байгууллага танай ажлын түүхийг бататгахын тулд цаг хугацаа зарцуулах болно. Ажил олгогчид өмнөх ажил олгогчтойгоо танилцаж, тэдний өгсөн лавлагааг шалгаж, ажил дээрээ сайн тохирохын тулд утсаар эсвэл и-мэйлээр асуулт асууж болно.
Энд таны өмнөх ажил олгогчид асууж лавлагаа шалгах асуултууд, ажил олгогчдын тодруулж болох зүйл, хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар нарийвчилсан мэдээлэл, зээлийн шалгалт зэргийг багтаасан жишиг шалгалтуудын талаар мэдэх хэрэгтэй.
Бүх компаниуд иш татдаггүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Зарим нь тэнд ажиллаж байсан, ажил эрхэлсэн огноогоо баталгаажуулдаг. Гэсэн хэдий ч, таны ажиллаж байсан компаниуд болон таны ирээдүйн ажил олгогчдод өгсөн лавлах материалыг асуухад бэлтгэх нь чухал юм. Эдгээр ердийн жишиг шалгах асуултын хариултыг үзэхийн тулд та юу хүлээж байгааг мэдэх болно. Магадгүй та өөрийн асууж лавлаж асуух зүйлээ мэдэхийг хүсч болно. Ажил хайгчдын асуусан асуултуудын нэг нь "Ажил олгогчид хуучин ажилтнуудынхаа талаар юу хэлэх вэ?" Зарим ажил хайгч нар нь компаниуд зөвхөн ажил эрхлэлтийн он сар өдөр, цалин, ажлын байраа албан ёсоор чөлөөлж чаддаг гэж үздэг. Гэхдээ энэ бол тийм биш юм. Зарим ажил олгогчид ажил дээр хэрхэн ажилласан талаар мэдээлэл өгөөгүй ч зарим нь хийдэг. Хэрвээ та компанийг орхихгүй бол компаний бодлогыг шалгахын тулд тэд юуг тодруулах вэ гэдгийг олж мэдэхийг хүсч болно. Ажил олгогч нар ажлын байранд өргөдөл гаргагчийг шалгаж байхдаа жишиг шалгах хуудсыг ашигладаг. Маягт ба стандарт асуултыг ашиглан тэдгээрийг шалгаж байгаа нэр дэвшигч бүрт ижил мэдээлэл цуглуулах болно. Таны өмнөх ажлын талаар асуух асуултуудыг асууж лавлана уу. Зарим ажил олгогчид өөрсдийн файлуудын талаар лавлагаа өгөхийг илүүд үздэг. Бичиг баримтыг бичгээр хүсэлт гаргахын тулд ашиглаж байсан жишээ лавлагаа шалгах үсгийг хянан үзэх. Ирээдүйд ажил олгогчдод өгсөн лавлагааныхаа жагсаалтыг бэлтгэхэд бэлэн байгаарай. Энд жишиг жагсаалтыг хүссэн тохиолдолд ажил олгогчдод өгөх лавлагаа жишээ жагсаалтыг энд оруулав. Редакторын жагсаалтыг бөглөхдөө эсвэл өөрийн намтар дээрээ эшлэлийг жагсаахдаа бүү оруулаарай. Харин та тэдний асууж лавлах хуудсыг ажил олгогчдоос асууж байхдаа тусдаа хуудсан дээр бичээрэй. Та лавлагаа өгөхийг хүсч байгаа эсэхийг асуух үедээ холбоо барих хаягаа өгөх зөвшөөрлийн талаар лавлахаасаа асуугаарай.
Ажил олгогчид таныг ажилд авах үйл явцын нэг хэсэг болгон шалгаж үзэхэд таны зөвшөөрөлгүйгээр задруулах боломжгүй зарим мэдээлэл байна. Ажил олгогчийн үзлэгт орсон зүйл, хуулийн дагуу хамгаалагдсан мэдээлэл, ажил олгогчдод задруулах боломжгүй тухай мэдээллийг энд оруулав. Зарим муж улсад зээлийн шалгалтыг хөдөлмөр эрхлэх нөхцөл болгон шаарддаггүй. Бусад нь юуг тодруулах боломжтой байдаг. Зарим байршлуудад зээлийн шалгалтууд хууль ёсны байдаг. Гэсэн хэдий ч, ажил олгогч тань бичгээр мэдэгдэлгүйгээр таны бичгээр зөвшөөрөлгүйгээр бичиж чадахгүй. Ажил олгогчид юуг олж мэдэх вэ? Ажилд авах өргөдөл гаргагч зээлийн тайлан нь таны нэр, хаяг, өмнөх хаяг, нийгмийн хамгааллын дугаар зэрэг дэлгэрэнгүй мэдээллийг танд болон санхүүгийн талаар дэлгэрэнгүй харуулна. Энэ нь таны кредит картны өр, ипотек, машины төлбөр, оюутны зээл, бусад зээл, төлбөрийн түүх зэргийг багтаасан өр төлбөрийг харуулж байна.
Ажлын хайлтыг хэн лавлахыг асууж лавлах, лавлахыг асууж лавлахыг хүссэн хүний нэр, зан чанар, мэргэжлийн лавлагаа, лавлах жагсаалтыг хэрхэн бичих, хэзээ, яаж ажил олгогчдод өгөх зааварчилгаа зэргийг ашиглах талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг муу лавлагаа, жишиг шалгалтын бодлого, журам, дээжийн лавлах захидал, жагсаалтыг хийдэг.