Сайн хөгжсөн захиа нь таны үгсийг дэмжиж туслахын тулд таны үгсийг бие биенээсээ гаргахад тусалдаг.
Захидал нь хүсэлтийг баримтжуулах баримтыг одоо татгалзах боловч ирээдүйд дахин хэлэлцэх болно. Энэ нь таны босс таны хүсэлтийг нухацтай авч үзэх ямар нэгэн асуултыг хасдаг.
Цалингийн өсөлтийг хэн хүсэх вэ
Цалингийн нэмэгдэл хүсэлтийг таны нэмэгдэж, урамшуулалыг удирдаж буй хүнд хандуулах хэрэгтэй. Энэ нь таны удирдагч, менежер, эсвэл танай хэсгийн дарга байж болно. Таны багийн цалингийн шийдвэрийг гаргадаг хүнээс дээш гарах нь ерөнхийдөө сайн санаа биш юм. Хэрэв та өөрийн шууд менежерт итгэхгүй байвал захиа нь мэргэжлийн процессыг хадгалахад тусална.
Захидал нь албан ёсоор бичигдсэн байх ёстой. Доорх жишээ захидал нь хатуу хуулбар хэлбэрээр илгээгдэх зорилготой. Хэрэв энэ нь и-мэйл явуулбал, та огноо болон хаягийг өөртөө болон ажил олгогчийн хаягийг салгаж, захиа бичиж аваарай.
Цалингийн өсөлтийг асуухад юу оруулах ёстой вэ
Та бичиж эхлэхээсээ өмнө цалингийн өсөлтийг зөвтгөхөд туслах нөөцүүдийг цуглуул.
Өөрийн түүхээ компанидаа эргэн санаж, сүүлийн цалингийн өсөлтөөс хойш олсон амжилтуудын жагсаалтыг гаргаад, бизнесийн доод талыг нь сайжруулж болох хүмүүст анхаарал хандуулах хэрэгтэй.
Хэрэв та бодит үнэ цэнэтэй зүйлээс бага үнэ төлж байгаа гэдэгт итгэдэг бол жишээнүүдийг оруулах нь чухал юм.
Payscale.com, Glassdoor.com эсвэл Salary.com зэрэг цалингийн вэбсайтуудаар дамжуулан цалин хөлс, цалин хөлсний талаархи зарим судалгаанууд.
Цалингийн өсөлтийг асуух үед юуг оруулахгүй байх
Компани хүнд хэцүү цаг үеийг даван туулж байгаа бол гомдол, хохиролоос зайлсхийх хэрэгтэй. Бүх зүйл хэцүү байдаг гэж бодъё гэхдээ таны ажил яагаад тодорхойгүй байгааг тайлбарла.
Хамтран ажиллагсадын цалин хөлсний тухай ямар нэг хувийн ойлголтыг бүү оруулаарай, энэ нь таны үүрэг, үнэ цэнийн төлөө компанид үнэ цэнээ төвлөрүүлэхэд чиглэнэ.
Цалингийн нэмэгдэл авахыг хүсч байсан үе
Цалингийн өсөлт авахыг хүссэн захидал илгээхээсээ өмнө цаг хугацаа зөв эсэхийг шалгаарай. Жишээлбэл, хэрвээ компани сайн ажиллаж байгааг та мэдэх юм бол, таны дарга таны ажилд сэтгэл хангалуун байгаа бөгөөд таны сүүлийн цалин дээшлэснээс хойш хангалттай хугацаа өнгөрсөн (хамгийн багадаа нэг жил, эсвэл компанийн соёлоос хамааран).
Нөгөөтэйгүүр, компани дахь санхүүгийн бэрхшээлтэй асуудлуудаас сүүлийн жилүүдэд гарсан цалин хөлс, сар тутмын гүйцэтгэлийн үнэлгээний нэг хэсэг болгон тогтмол цалин авдаг бол энэ нь төлөвлөөгүй өсөлтийг бий болгох зөв үе биш юм. . Таны хайж байгаа цалингийн өсөлтийг яагаад авч чадахгүй байгаа шалтгаануудын зарим нь энд байна.
Хэрвээ та цагаа зөв гэж бодож байгаа бол цалингийн нэмэгдэл хүссэн захиаг хүсч өргөдөл хүсч өргөдөл гаргахдаа өөрийн хувийн захидал бичихдээ удирдамж болгон ашиглаж болно.
Жишээ Цалингийн нэмэгдэл хүсэлтийн захидал
Тейлорын ажилтан
95 Park Lane
Андерсон, СТ 00880
445-435-0000
janed@emailexample.com
Огноо
Артур Босс
XYZ компани
23456 Broad Street
Stamford, CT 00834
[зөвхөн дээрх бичиглэлийг зөвхөн үсэг ашиглана уу]
Эрхэм ноён Босс,
Би өнөөгийн цалингийн талаархи санал асуулгад албан ёсоор бичиж байна. [XYZ Компани] -д [таван жил] ажилласан [ажлын нэр] бол нэмэлт ажил, ажлын шинэ үүрэг хариуцлагыг авахын тулд үргэлж бэлэн байдаг. Компанитай хийсэн миний бүртгэлийг хянах, сүүлийн үеийн ололт амжилтууд, аж үйлдвэрийн дундаж цалин хөлсний хамтаар жилийн цалин хөлсний доод хэмжээ X% -ийн өсөлтийг харуулах болно.
[XYZ Компани] -аас эхлэн миний үүрэг хөгжиж эхэлсэн. Ажил үүргийн хуваарьт одоо ажиллагсдын менежмент, төсвийн шийдвэр, төслийн менежмент багтдаг. Өнгөрсөн жил би дараах амжилтуудыг өөртөө онцолсон.
- Би дансны өглөгийн үр ашгийг сайжруулж, компанийг $ X жилийн орлогоор нь хэмнэжээ.
- Би шинэ бүтээгдэхүүнийхээ амжилтыг амжилттай эхлүүлснээр улирлын чанартай борлуулалтын орлогоороо X $ -ийг олоход тусалсан.
- Би шилдэг технологио үргэлжлүүлэн эрэлхийлж, компанид үнэ цэнээ үргэлжлүүлж, хугацааг хойшлуулаагүй.
- Түншийн сэтгэгдэл миний хамт олон миний удирдлагын хэв маягийг үнэлдэг, би багийн үнэ цэнэтэй гишүүн шүү дээ.
Цаашилбал, цалингийн дундаж цалин нь $ 65,000 байна. Энэ нь миний одоогийн цалингаас $ 58,000 -аас 12 хувиар өндөр байна. Ажиллах зардлын 10% -ийг цалинжуулах нь аж ахуйн нэгжийн цалин хөлс, аж үйлдвэрийн салбарын хүлээлтийг бүрэн хэмжээгээр нэмэгдүүлэх болно.
Энэ асуудалд анхаарлаа хандуулаад баярлалаа. Би тантай хамтран ажиллах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлье. Хэрэв та ирээдүйд цалингаа нэмэгдүүлэх төлөвлөгөөгөө өөр саналтай эсвэл төлөвлөгөөтэй байгаа бол хэлэлцээ хийхэд нээлттэй байна.
Хүндэтгэсэн,
Гарын үсэг [хатуу хуулбар]
Тейлорын ажилтан
Илүү олон захидлын дээж: Дуудагч хүсэх захидлын загвар | Жишээ нь Имэйлийн мессежний загварыг нэмэгдүүлэхийг хүсч байна
Илүү дэлгэрэнгүй: Дээд 10-г өсгөхийн тулд хийх ёстой ба хийх ёстой зүйлүүд | Хэрхэн цалин нэмэхийг асуух вэ? | Илүү их мөнгө нэхэх зөвлөмжүүд