Цахим шуудан, захидалаар цалингаа тохиролцох нь үнэхээр зөв үү?
Мэргэжилтнүүдийн зарим мэргэжилтэн цалин хөлс хэлэлцэх үед ганцаараа явах нь цорын ганц арга юм.
Энэ бол яагаад ч хэрэг биш юм.
Ихэнх (ихэнх тохиолдолд биш) хүмүүс цалингийн талаар ярих нь эвгүй байдаг. Энэ нь хүмүүст өгч буй өгөөжийг өгч, хүлээж авах гэж байгаа хүмүүст энэ нь үнэн юм. Үнэн хэрэгтээ PayScale-ийн Цалингийн хэлэлцээрт гарын авлагад цуглуулсан мэдээллээс харахад судалгаанд хамрагдагсдын зөвхөн 43 хувь нь одоогийн цалин хөлсөө тохиролцож чадаагүй байна. Өсөн нэмэгдэж буй асуугаагүй хүмүүсээс хорин найман хувь нь цалин хөлсөө барьцаалж байсан шалтгаанаа ярьдаг.
Хүсэлтийг бичгээр гаргах нь таны эсвэл таны босс мэдрэхүйд ямар ч таагүй байдлыг хөнгөвчлөхөд тусалдаг. Энэ нь таны менежер хариу өгөхөөсөө өмнө таны хүсэлтийг авч үзэх боломжийг олгодог. Бичгээр бичсэн хүсэлтийг илгээх нь таны хянагчийг газар дээр байрлуулахаас зайлсхийж, цалин хөлсний талаар ярилцах арга замыг боловсронгуй болгож, боломжит өсөлтийг бий болгоно. Энэ нь танай гэрийн даалгавраа хийх боломжийг олгож, таны хүсэлтийг аль болох тааламжтай болгох боломжийг олгоно.
Үүнийг бичихийг хүссэн бүх үгсийг мартаж, үг хэллэгийг бүдгэрүүлэхэд санаа зовох хэрэггүй.
Таны захидал цалин хөлсний хэмжээг нэмэгдүүлэх талаар таны хүсэлтийг албан ёсоор бичигдсэн болно. Бизнесийн чухал харилцаа холбоог цаасан дээр тэмдэглэх нь хамгийн сайн арга юм. Аман яриа яриа хэлцлээс ялгаатай нь цалин хөлс хүссэн захиа нь таны асуусан зүйлээ асууж, таны асуусан асуултын хариуг өгдөг.
Таны захидал, и-мэйл зурваст юу оруулах ёстой вэ?
Та захиа бичихээсээ өмнө цалингийн хүсэлтийг үндэслэлтэй эсэхийг шалгаарай. Өөрийн байр суурь, туршлага, ололт амжилтуудын тохиромжтой цар хүрээг тодорхойлох судалгаа хийх . Зорилго нь өсөлтийг хүртэх ёстойг харуулах явдал юм. Та үүнийг олсон, зах зээл түүнийг хүлээж авах болно гэдгийг санаарай.
Та тохирох цар хүрээг тодорхойлсныхоо дараа энэ нь таны хэргийг барих цаг болжээ. Цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийг хүсч байгаа үед энэ нь тодорхой байх нь чухал юм. Боломжтой бол олсон ололт, амжилтаа тооцоол. Менежер таныг ажил дээрээ хийсэн бүх зүйлийг мэддэг байх гэж бүү бодоорой. (Үнэн хэрэгтээ, байнгын дадал заншил нь амжилтанд хүрсэн бүх зүйлээ бичих дасгалд орох нь маш сайн санаа юм. Ингэснээр та амжилтанд дүн шинжилгээ хийх цагт, эсвэл өсгөхийг хүссэн үедээ хандаж болно.)
Тэднийг яагаад өндрөөр үнэлж болохыг яагаад ойлгож болох талаар тодорхой бичсэн цагийг гаргаж ирээрэй. Энэ нь танай менежер компанид эсвэл хүний нөөцийн хэлтэсээс бусдаас зөвшөөрөл авах шаардлагатай бол таны хүсэлтийг дэмжих болно. Илүү баттай мэдээлэл өгөх тусам таны хүсч буй өсөлтийг улам ихэсгэх болно.
Нэмэлт болгохыг хүссэн дээжийн захидал
Ажилтны амжилт болон компанид оруулсан хувь нэмрийг нарийвчлан тодруулахыг хүссэн захидлын жишээг энд оруулав.
Melody Brown
123 North St.
Miami, FL 33151
555-555-5555
melody.brown@email.com
Огноо
Лидия Смит
Менежер
XYZ борлуулалтын компани
321 Өмнөд Санкт
Miami, FL 33125
Эрхэм хүндэт Лидия Смит,
Би өнгөрсөн гурван жилийн турш XYZ Борлуулалтад ажиллаж байсан. Эдгээр жилүүдэд би борлуулалтын багийн салшгүй хэсэг болсон бөгөөд компанийн хувь нэмэр оруулах шинэлэг аргыг боловсруулсан.
Жишээлбэл, өнгөрсөн жил ганцаараа би дараах зорилгод хүрлээ.
- Өнгөрсөн улиралд үйлчлүүлэгчдийн сэтгэл ханамжийг хамгийн өндөр түвшинд борлуулдаг
- Компаниудад хоёр шинэ өндөр чанартай үйлчилгээ үзүүлж, компанийн нийт борлуулалтын орлогыг 10%
- Орон нутгийн 80 гаруй цагийн сайн дурын үйлчилгээнд хамрагдсан борлуулалтын ажилтнуудыг сайн дураараа сургаж бэлтгэсэн
Би гурван жилийн өмнө компанид хүрч очих үед миний байр сууринд тавьсан жишиг хэмжээнээс давсан гэдэгт итгэж байна.
Тиймээс би одоо цалингаа нэмэгдүүлж, одоогийн гүйцэтгэлтэйгээ таарч тохирохоор уулзаж ярилцах завшаан тохиож байна. Би одоогийн цалин хөлс, аж үйлдвэрийн дундажийн аль алиныг нь харуулсан гэдэгт итгэдэг 6 хувийн цалин хөлс авахыг хүсч байна.
Дахин нэг удаа би энэ байгууллагын гишүүн байхдаа баяртай байдаг бөгөөд би компанид хувь нэмрээ оруулах даалгаврыг биелүүлэх дуртай.
Цаг гаргасанд баярлалаа. Би та бүхэнтэй удахгүй ярилцахаар тэсэн ядан хүлээж байна.
Хүндэтгэсэн,
Melody Brown ( гарын үсэг )
Melody Brown ( бичсэн )
Имэйлээр дамжуулан таны захидлыг илгээж байна
Ихэнх оффисууд нь бичгэн харилцаа холбооны и-мэйл дээр тулгуурладаг. Хэрэв та имэйлээр нэмэгдэл хүсэлтийг илгээвэл таны захидлын ихэнх хэсэг нь хатуу хуулбартай адил байх болно. Гэсэн хэдий ч, зарим жижиг ялгаануудыг санаж байх хэрэгтэй.
- Таны хаяг болон менежерийн хаягтай догол мөрүүдийг орхино уу.
- Жишээ нь, "Таны нэр-хүсэлт" гэсэн сэдвийг сонгох хэрэгтэй .
- Тэмдэглэлээ товч, цэг хүртэл хадгал.
- Өөрийн форматыг шалгаж, тестийн хуулбарыг илгээх хэрэгтэй. Зөвхөн бүх зүйл зөв гэдэгт итгэлтэй байвал та үүнийг өөрийн менежерт илгээнэ үү.
Холбоотой зүйлс: Сайжруулахыг хүсч байна Имэйл хаяг илгээх жишээ | | Топ 10-ыг өсгөхийн тулд хийх ёстой зүйлс ба шийтгэл