Бэлэг худалдаж авахад зориулж Намайг хаях нь Зарим сайхан санаа байна
Мөн тэтгэвэрт гарах харилцаа, заншлын хэв маяг, хамт ажиллагсдын харилцааг өөрчилдөг. Та хамт ажиллагсаддаа болон үлдсэн ажилтнуудад зориулан хамт ажиллагсдынхаа тэтгэвэрт гарах өдрийг мартдаг.
Үнэ цэнэтэй ажилчин тэтгэвэрт гарсан холимог сэтгэл хөдлөл. Нэг талаас, та хамтран ажиллагсдынхаа дараагийн бүлгийг уншиж байгаадаа баяртай байна. Нөгөө талаас, та өдөр тутмын цаг зав, харилцан үйлчлэлээ алдах хэтийн төлөвөөрөө уйтгар гунигтай байдаг.
Ажилчин таны тэтгэвэрт гарахад, ирээдүйн цагийг хамтдаа харах эсвэл урьдчилан таамаглахад хэцүү байх замыг ялгаатай болгодог. Тэтгэвэр нь хүлээгдэж буй, урьдчилан тооцоолоогүй хаалгыг нээж өгдөггүй гэнэ. Төлөвлөгөөнд тэтгэвэрт гарсан хүмүүс хүртэл оюун ухаанаа өөрчилж, хэзээ ч төсөөлөөгүй чиг баримжаагаар зам тавьж чадна. Та тэтгэвэрт гарах ирээдүйн төлөвлөгөөнд нөлөөлж чадахгүй.
Гэхдээ та одоогийн байдлаар нөлөөлж чадна. Та хамт ажиллагсадаа тэтгэвэрт гарахад сэтгэл хангалуун, сэтгэл хөдлөлөө өөрчилж чадна. Тэтгэвэрт хамрагдах, баярлах, талархах цаг гаргах.
Өөрийн хамтран ажиллагсаддаа тэтгэвэрт гарах дурсамжаа төлөвлөж хэрэгжүүлэх. Өөрийн хамтран ажиллагсад болон түүний амтыг мэддэг байх нь тэтгэвэрт гарахад танай хамтран ажиллагсад хамгийн их үнэлдэг үйл явдлыг сонгоход туслах болно.
Хамтран ажиллагсдынхаа тэтгэвэрт гарахыг тэмдэглэ
Хамтран ажиллагсаддаа тэтгэвэрт гарахад нь зориулж үдэшлэг хийх. Өдрийн үдш, үдэшлэгт эсвэл үдийн хоолны үеэр бага гол үйл явдал нь хамтран ажиллагсдынхаа хүслийг илэрхийлж байх ёстой. Туршлагатай хамтран зүтгэгчээсээ асууж бай. Оройн үйл явдлын ичгүүр, хэт их байхад хамтран ажиллагсадтай хамт үдийн хоол идэх болно.
Хэрэв та хамтран ажиллагсадаа сайн мэддэг бол тэтгэвэрт гарахыг тань төлөвлөсөн үйл явдалд хувь хүн хэрхэн хандахаа мэдэх болно.
Албан тушаалтанд гарын үсэг зурсан тэтгэвэрийн карт өг . Карт нь үргэлж тохиромжтой байдаг. Карт нь дурсамжийг авчирч, хүн бүр сайн мэдэхгүй хамтран ажиллагсаддаа баяртай байхыг хүсдэг.
Тэтгэвэрт гарах бэлтгэлээ төлөвлө. Хамтран ажил хийдэг хүмүүс бэлгийг өөртөө авч худалдан авах боломжтой боловч бэлэг давтахаас зайлсхийх хэрэгтэй. Олон тооны хамтран ажиллагсад нь тэтгэвэрт гардаг хамтран ажиллагсаддаа дуртай хос бэлэг өгөхийн тулд мөнгөө нийлүүлдэг. (Оффисын цуглуулгын талаархи хамгийн чухал зүйл бол сайн дурын ажилтан байх ёстой. Ажилчин тань сайн мэддэг хүмүүс тэтгэвэрт гарахад хувь нэмрээ оруулахыг хүсдэг хүмүүс).
Аялал жуулчлал, хамтран ажиллагчдын дуртай хобби, эсвэл компаний дурсгал, логоны бэлэг зэрэг нь бэлгийн тэтгэлгийг бэлэглэхэд зориулж олгоно. Компанийн нэр, логотой гольфын цамц, кофены аяга, аялалын цүнх, цамц зэргийг үргэлжлүүлэн үнэлдэг.
Зорилго нь тэтгэвэрт гарах нь албан тушаалтай зөвшөөрөхгүй гэдгийг санаарай. Тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөөний талаар хамт ажиллагсадтайгаа ярилцахын тулд таны бэлгүүд зохистой бөгөөд талархах болно.
Тэтгэвэрт гарах бэлэг болгон өөрчил. Цаг хугацаа нь бусад тэтгэвэрт гарсан бэлэг авахаас гадна жилийн туршид хамтран ажиллагсдын зургийг санах ойн хуудас, ном дэвтэр, компаний үйл ажиллагаа, үйл ажиллагаанаас авсан зүйлс, бичмэл бодол, дурсамж зэргийг хамтран ажиллагсадаас хүсч болно.
Хамтран ажиллагч бүр өөрсдийнхөө хуудсыг хийж, тэтгэвэрт гарах төслийг гарын үсэг бүхий ном мэт хандаж болно.
Бусад бэлэг нь шүүгээний тавиур дээр хэвтэж байх үед санах ойн ном үргэлж үнэлдэг. Тэтгэвэрт гардаг санах ойн ном нь бүгдийг хуваалцах сайхан цагийг буцаан авчрах болно.
Тэдний хамгийн ойр хамтран ажиллагсаддаа тэтгэвэрт гарах үйл явдлыг төлөвлө. Олон нийтийн арга хэмжээнээс гадна тэтгэвэрт гарсан найзтайгаа ойрхон байгаа хамтран ажиллагсдад үдийн хоолоо зохицуулна. Үдийн хоол бол нөхөрлөлийг цементлэх, тэтгэврийн төлөвлөгөөг хуваалцах, санаж байх цаг юм.
Албан ёсны компанид талархал илэрхийлье . Ажилчдын албан ёсны компаний бэлэгтэй тэтгэвэрт гарахыг танай компанийн уламжлал бий болгох. Тийм ээ, тэтгэвэрт гарсан үед алтан цагны үзмэрийг өмсөж, үнэлж байсан.
Хөдөлмөрийн тэтгэвэрт гарсан гэрт байгаа мантийн цаг эсвэл сийлбэрлэсэн товруу нэр хүндтэй газрууд байдаг.
Танай компаний эсвэл үйлдвэрлэлийн ажилтанд сануулах шагналыг аваарай. Хүндэтгэлийн өргөмжлөлийг ажилтнууддаа шагнал гардуулав.
Ажилтны ажлын байрны онцлох үйл явдлын товч танилцуулгыг бэлтгэ. Баярт үйл явдлын үеэр буюу үйлчилгээний шагналыг албан ёсны компаниар толилуулсан бол уг илтгэл нь ажилтнуудын оруулсан хувь нэмэр, ололт амжилтыг тоймлон харуулах ёстой.
Хөгжилтэй түүх, дулаан дурсамж нь баяртай танилцуулгын чухал хэсэг юм. Хумуус урам зоригтой байдаг. (Энэ нь ажилчин ажил мэргэжлээрээ олон ажил олгогчдод ажилласан үед илүү хүнд ажил юм.)
Тэтгэвэрт гарсан ажилтны хувийн онцлогоос хамааран энэ илтгэлийг албан бусаар хийж болно; Ажилчдын тоог асууж, форматыг шархадсан шарсан гэж нэрлэ.
Тэтгэвэрт гарсан видео кино. Кино нь таны хамтран ажиллагсадын тэтгэвэрт гарахад зориулсан үйл явдлуудыг кино болгох. Видео нь оффисын ажилчдаар үнэлэгдсэн хамтран ажиллагсадтай хамт өнгөрүүлсэн хугацааг нэг санах ойг өгнө.
Компанийн дурсамжийг бий болгох. Гол түлхүүр нь их зай шаарддаггүй санах ойг үүсгэх явдал юм. Жишээ нь, ажлын байрны зарим ажилтан 40-оод баннер дээр бичсэн дурсамжаа бичдэг байсан нь хамтран ажиллагсадын тэтгэвэрт гарсан хүмүүст талархаж байв. Энэ сурталчилгаа нь онцгой үйл явдлууд, тэтгэвэрт гарсан аз жаргалтай ирээдүйд хамгийн сайхан дурсамжуудыг санал болгодог. Гэсэн хэдий ч, урд шөнө үдээс хойш баннер нээгдээгүй байж магадгүй.
Өөрсдийн тэмдэглэл дээр үйлчлүүлэгчдийн бүлгийн зөвлөлдөх уулзалтын төгсгөлд товчлуур дээр гараар бичсэн шүлэг бичсэн. Тэд бас бүтээлч, сэтгэл ханамжтай, чихрийн баар, хайрцганд бичсэн цаг үеийнхээ дурсамжуудтай 3'x4 "зурагт хуудас тавьжээ.
Think with us: Бидэнтэй хамтарч ажиллаж байгаа нь Good & Great results, Snickers, Chuckles, and 'O Honey зэрэг олон бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг. Тийм ээ, энэ бол миний бэлэг байлаа. Би үүнийг дуртай байсан.) Тэр үед би үүнийг үнэлэн, гэрэл зургийг үзүүлсний дараа хулгана тэдгээрийг олж авах хүртэл тавиур дээр хэвтэв. Энэ товчлол миний ширээн дээр сууж байна.
Тиймээс тэтгэвэрт гарсан хамтран ажиллагсад болон түүний офиссын мэргэжлийн гэрэл зураг зэрэг албан ёсны санах ойг авч үз. Энэ бол тэтгэвэрт гарах дуртай санаа юм. Гэхдээ бусад боломжууд нь зөвхөн хамтран ажиллагсдынхаа хүсэлт, албан тушаалынхаа уламжлал, төсөөлөл зэргээр хязгаарлагддаг.
Хүний нөөцийн ажилтнуудтай тэтгэвэрт гарах шилжилтийг хийнэ. Хяналтын жагсаалтыг дуусгавар болгох ажилд хамаарах материалтай адил тэтгэвэрт гарах шилжилтийн уулзалт нь хөдөлмөрийн харилцааг албан ёсоор дуусгадаг. Уулзалтын үеэр Хүний нөөцийн ажилтнууд тэтгэвэрт гарсан ажилтантай ажиллах ёстой бөгөөд ингэснээр тэтгэмж , 401 (к) төлөвлөгөө, тэтгэвэр, эрүүл мэндийн даатгал , тэтгэвэрт гарахад шаардлагатай бүх зүйлсийг ажилчин танай ажлын байранд байлгаж байх үед ажиллана.