Ажил олгогч тань таныг хүлээн зөвшөөрөх хүчирхэг арга зам бол танд баярлалаа
Эдгээр жишээ нь танд хүлээн авагч болон түүний оруулсан хувь нэмрийг үнэлдэг гэдгийг танд харуулсан захидалуудад баярлалаа. Эдгээр үлгэр жишээг ашиглан та захидал болгондоо баярлалаа.
Үр дүнтэй талархлаа илэрхийлэхээс илүү үр дүнтэй ажилтан хүлээн авах , удирдагчдаас захидал танд талархал илэрхийлэхийн тулд та ажилчдыг үргэлжлүүлэн үзэхийг хүсч буй зан үйлийг бататгах явдал юм. Тэд ажилтныг илүү олон удаа харахыг хүсч байгаагаа тэд онцлон тэмдэглэв.
Захидлуудад талархаж буй зүйл бол хүчирхэг арми бөгөөд ажилтнуудаас амжилтанд хүрэхийн тулд тэднээс юу хүлээж байгааг мэдэхийг урамшуулан дэмждэг. Тэд бас бусад ажилтнууддаа мэдээлэл өгдөг. Мариа түүний хамтран ажиллагсадтай хамт талархал илэрхийлсэн захидлаа талархалтайгаар хуваалцахыг та яасан гэж бодоогүй вэ? Дахиад бод. Мэри баяр талархлын захидал хүлээн авмагцаа рок од мэт мэдрэгддэг.
Ажилтны удирдах ажилтан эсвэл менежерээс талархлын тэмдэглэлийг сайшааж байгаа хэдий ч танай байгууллагын гүйцэтгэх түвшингээс чамд баярлалаа. Ажилтнууд хяналт шалгалтын талархлыг хүлээдэг боловч тэд байгууллагын ахлах удирдлагууд өөрсдийн оруулсан хувь нэмрийг үнэлдэгт үнэхээр их баяртай байдаг.
Тэдний оруулсан хувь нэмрийг нь мэддэг ч гэсэн үүнийг хүлээн зөвшөөрөх нь өөрөө юм.
Та эдгээр захидал бичиж тэмдэглэл бичих эсвэл бичиг хэргийн бичиг дээр бичих боломжтой бөгөөд албан ёсны хаяг шаардлагагүй. Та эдгээр тэмдэглэлийг ёс суртахууны байрны үр дүнтэй ажилчдад илгээж болно.
Танд баярлалаа
Огноо
Эрхэм Кэти,
Таны баг энэ улирлыг орхиж байна. Та бараг 30 хоногийн турш өөрийн бүтээгдэхүүний хөгжлийн хугацааг хэтрүүлсэн. Энэ нь бараг нэг сарын эхээр бид бүтээгдэхүүнийг гаргах боломжийг олгодог бөгөөд хавар худалдан авах улирал эхлэхээс өмнө бидэнд маш их зүтгэдэг.
Та бүхэн эртнээс суллагдах хүчин чармайлт гэдгийг би хэлнэ. Гэсэн хэдий ч тэр баг удирдагчид замыг нь хадгалахад нь туслах хэрэгтэй байлаа. Багийн гишүүдэд цаг тухайд нь санал хүсэлт гаргаж , хүлээн зөвшөөрөх маш сайн ажил хийдэг.
Танай багийн хүмүүс чухал гэж үздэг. Үүний үр дүнд тэд маш их хөдөлмөрлөж, ёс суртахууны өндөр түвшинд ажиллаж, гайхалтай зүйлсийг хийдэг. Багийн удирдагчид шиг үр дүнтэй байсан багийн ахлагч нартай байхыг хүсч байна.
Танай багийн оруулсан хувь нэмэр, амжилтыг танайд таньд талаас нь оролцуулах баг / таних тэмдэглэх арга хэмжээнд оролцохыг хагас өдрийн туршид хүсч байгаагаа мэдэгдээрэй.
Гүйцэтгэх баг бидний нэрийн өмнөөс таны хүчин чармайлтыг үнэлдэг гэдгээ мэдэхийг хүсч байна.
Хүндэтгэсэн,
Андреа Самсон Гүйцэтгэх багийн төлөө
Ажилтны жишээ Талархал Тэмдэглэл
Огноо
Сайн байна уу Маргарет,
Хэрэглэгчийн мэдээлэл цуглуулах ажлыг дуусгахын тулд та илүү их миль очсонд би их талархаж байгаагаа хэлж чадахгүй. Манай бүтээгдэхүүнээс худалдан авагчид юу хэрэгцээтэй байгааг мэдэхгүйгээр бид харанхуйд хөөж байна.
Өнгөрсөн хугацаанд бидэнд мэдэгдэхүйц шийдвэр гаргахад шаардлагатай мэдээлэл дутмаг байсан.
Таны үйлчлүүлэгчдийн санал бодлыг бусдаас ялган таниулахын тулд бодит өгөгдлөөр хангаж өгдөг. Бид харилцагчдынхаа хэрэгцээг хангаж, шинэ харилцагчдад уриалан дуудах замаар борлуулалтаа өсгөх ёстой.
Таны хүчин чармайлтгүйгээр бид өдөр тутмын ажилчдын санал сэтгэгдлээр гацах болно. Энэ сайн зүйл биш. Тиймээс та манай байгууллагын амжилтанд үнэхээр хувь нэмэр оруулсан.
Харамсалтай нь,
Жорж Беннан
Бүтээгдэхүүний хөгжлийн менежер
Ажилтны жишээ Талархал Тэмдэглэл
Огноо
Хөөе Жон,
Програм хангамжийн бүтээгдэхүүнийг дибаг хийхэд бид маш их баярлалаа. Танай тусламжгүйгээр бид удирдлагад хүлээсэн үүргээ биелүүлж чадахгүй байсан.
Та бүхэн өөрсдийнхөө ажлын зарим хэсгийг хэвээр байлгахын тулд бид өөрсдийн амлалтаа биелүүлэхэд туслахын тулд иймэрхүү богино мэдэгдэл хийхэд бэлэн байгаагаа мэдэрч байгаагаа мэдэж байна.
Энэ баг илүү их баярлахгүй байж магадгүй - Би ч бас тэдний өмнөөс талархаж байна. Хэрэв та өөрийгөө саатал гарсан бол бидэнд тусламж хүсч болно уу. Бид тэнд байх болно.
Хүндэтгэсэн,
Питт Сүүлт одны баг
Танд баярлалаа албан бичгээрээ маш энгийн байдаг. Хүлээн авагчийн хийж буй зүйлдээ талархаж буйгаа илэрхийлэх хэрэгтэй. Нөхөрсөг аялгуутай байх. Олон хүмүүсийг илгээх цагийг аваарай - эдгээр нь таны ажилд оролцож , ажлын байранд эерэг ёс суртахууныг бий болгох хамгийн сайн ид шидийн нэг хэсэг юм .