Ажиллагсадын ажилтанд байршуулах албан ёсны илгээлт
Хүний нөөцийн ажилтан ажилтны албан тушаалаас огцорсон тохиолдолд ажилтны албан тушаалаасаа огцрох захидал бичихийг ажилтанаас хүсэх хэрэгтэй.
Тэдний хүсч байгаагаар албан тушаалаасаа огцрох албан тушаалд аль болох их эсвэл бага нарийвчлан ашиглах боломжтойг ажилтанд хэл. Тэд зүгээр л огцрох, шалтаг өгөхгүй, яагаад ажлаасаа гарахаа тайлбарлаж чадна.
Захирал огцрох үед яагаад албан тушаалаас огцорсон тухайгаа байнгын рекламанд өгч байна. Энэ нь өнөөгийн шудрага хөдөлмөр эрхлэлтийн орчинд зайлшгүй байх ёстой алхмууд юм. Ажилтныхаа өмнөөс огцрох тухай нотолгоо хэрэгтэй болохоос хэзээ ч та хэзээ ч мэддэггүй.
Дараагийн алхам нь ажилтны албан тушаалаас огцорсон тухай дэлгэрэнгүй ярилцах явдал юм. Ажилтан танд хоёр долоо хоногийн мэдэгдэл өгсөн үү? Та ажилтныг тэр даруйдаа илгээнэ үү? Таны үйлдэл танай компаний өнгөрсөн үйл ажиллагаа, бодлогоос хамаарна.
Энэ нь сайн, найдвартай ажилтан гэдэгт та итгэж байгаа бол түүнийг ажилд авсан хоёр долоо хоногийн мэдэгдэлийг хийж чадна гэж шийдсэн бол ажилтны шилжилт шинэ ажилтан руу шилжинэ.
Ажилд орохыг хүссэн ажилчин гэртээ үлдэхийг хүсч буй ажилчин гэж бичиж болно. Эх хүн рүү шилжүүлснээр хүлээн авсан бүх тусламжаа ажил олгогчдод талархал илэрхийлж байна.
Энэ ажилтан түүний ажилд дуртай байсан бөгөөд түүний компанид дуртай байсан бөгөөд ирээдүйд хэзээ нэгэн цагт эргэн ирэхийг хичээх болно.
Тэр ажилдаа гарахдаа гүүр ч шатаадаггүй . Энэ захидал нь ирээдүйн захирал, одоогийн Хүний нөөцийн ажилтан, одоогийн хамтран зүтгэгчид түүний компанид ажиллаж, ажиллаж байж болохуйц төгс гүүрийг бий болгодог.
Ажилтны огцрох бичиг
Огноо
Ноён Пол Феррари
Stirling Manufacturing
1439 West Plant Rd.
Denver, CO 80123
Эрхэм Паул,
Би энэ захиа бичиж байна. Стринлинг компаний сүүлийн өдөр гуравдугаар сарын 11-нд болохыг мэдэгдээрэй. Би ийм сайн ажил олгогчийг орхиж байгаадаа уучлаарай, гэхдээ би түүний анхны хэдэн жилийн туршид хүүхэдтэйгээ гэртээ үлдэхээр шийдсэн юм. амьдрал.
Миний мэдэж байгаагаар FMLA-ийн цаг хугацаа, цалингүй чөлөө олгогдоогүйн улмаас ажилдаа ирснээс хойш зөрчилдсөөр ирсэн. Би хүүхэдтэйгээ маш сайн харилцаатай байсан бөгөөд бүх сонголтуудын талаар бодож байхдаа цаг заваа өгөөмрөөр өгөөч.
Гурван долоо хоногийн өмнө ажилдаа эргэж ирснээс хойш би ажил, амьдралынхаа тэнцвэртэй байдлыг тэнцвэржүүлэх цаг их байсан. Түүнчлэн би бүрэн дүүрэн сэтгэл хангалуун байгаа бөгөөд энэ нь миний стрессийг нэмж байгаа юм.
Би арван жилийн турш Stirling-тэй хамтарч ажиллах болсон бөгөөд ажилчдаа буцаж ирэхэд таны хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан дахиад энд ажиллах болно. Жирэмсний туршид, миний навч болох үед надад ханддаг байсан нинжин сэтгэл, өгөөмөр сэтгэлийг би үргэлж санах болно.
Та бүхэн намайг болон миний ажлыг талархан хүлээн авч, эерэг сэтгэгдэлтэй байх болно гэдэгт найдаж байна. Би энд ажиллахаа больё.
Өөр ажилчдаар ажил болон ажлаа өөрчлөхөд надад хэрхэн тусалж болох талаар надад мэдэгдээрэй. Би хоёр долоо хоногоос илүү хугацаанд солих, сургахад туслах боломжтой. Хэрэв бид хамтдаа ажилладаг хүүхдийн ширээн дээр суугаагүй бол тийшээ эргэж очиход туслах болно.
Дахин хэлье, энд ажиллаж байна. Би чамайг болон миний бүх ажилчидыг санаж байна. Гэрт амьдардаг ээж болох нь хэцүү шийдвэр байсан ч, энэ удаад манай гэр бүлийн хувьд хамгийн шилдэг нь.
Би чамд хамгийн сайн сайхныг хүсч байна.
Хүндэтгэсэн,
Ажилтны гарын үсэг
Julie Lindmarr
Илүү дэлгэрэнгүй тайлбарлах
Жишээ татгалзах захидал
- Жишээ татгалзах захидал: Ирээдүйн төлөвлөгөө
- Ажил эрхлэлтийн байдал Ажил эрхлэлтийг огцруулах: Шинэ ажлын байрны боломж
- Огцрох захидал: огцрохдоо баяртай байна
- Ажил эрхлэлтийг огцруулах жишээ: Хувийн шалтгаанууд
- Ажил эрхлэлтийг огцруулах жишээ: Сургууль руу буцах
- Жишээ татгалзсан захидал: Гэр бүлээ нүүлгэн шилжүүлэх
- Огцрох захидал Жишээ: Ашиглах илүү сайн ур чадвар