Хүүгийн бүртгэл

Таны дуртай, дургүй зүйл юу вэ?

Та далайн эрэг рүү явахдаа өдөр уншиж өнгөрөөх эсвэл илүүд үзэхийг илүүд үздэг үү? Та чөлөөт цагаараа номын тавиур барих, эсвэл тэнцвэрээ хадгалахыг сонгох уу? Та өөртөө илүү сайн сонсож байна уу: бие даан төслийг бие даан эсвэл баг болгон гүйцэтгэх үү?

Эдгээр асуултуудын аль нэгэнд зөв, буруу хариулт байхгүй байна. Таны хариултууд таны дуртай, дургүйг илэрхийлдэг, жишээлбэл, таны амралт чөлөөт цагаа ямар үйл ажиллагаа явуулдаг, ямар зүйлсийг та хийдэггүй вэ? ямар ажил хийх дуртай вэ, аль үүрэхээс зайлсхийх вэ; мөн таны ажлыг хэрхэн гүйцэтгэхийг хүсч байна.

Эдгээр тохиргоог сонирхол гэж нэрлэдэг.

Олон жилийн өмнө сэтгэл судлаачид ижил ажил мэргэжилд ажиллаж байсан хүмүүс ижил төстэй ашиг сонирхлыг хуваалцдаг болохыг ойлгосон. Үүнээс үүдэн хувь хүний ​​ашиг сонирхлыг олж илрүүлэх нь түүнд тохиромжтой карьер олоход нь тусална гэж дүгнэжээ. Сэтгэл зүйчид одоо зорилготой байсан: тэд хүмүүсийн ашиг сонирхлын талаар суралцах арга зам олох хэрэгтэй болсон.

Аврагчид хүргэх хүүний нөөц

1927 онд сэтгэл судлаач ЭК Стронг анхны сонирхлын тооллогыг боловсруулсан. Энэ хэрэгсэл нь хувь хүний ​​ашиг сонирхлыг хэмжиж, тэдгээрийг янз бүрийн мэргэжилд ажилладаг хүмүүстэй харьцуулж үзээрэй. Энэ бол Мэргэжлийн Мэргэжлийн Хүүгийн Сан юм.

Энэ хэрэгсэл нь олон жилийн туршид олон засвар хийгдсэн, нэр өөрчлөгдсөн. Одоогийн байдлаар Хүчирхэг Хийн Бараа Бараа Бараа (SII) гэж нэрлэгддэг бөгөөд энэ нь өнөөдөр ажил мэргэжлийн хөгжлийн мэргэжилтнүүдийн ашигладаг хамгийн түгээмэл үнэлгээний хэрэгсэлүүдийн нэг хэвээр байна. Түүнчлэн Kuder Occupational Interest Survey , Өөртөө чиглэсэн Хайлт, Кэмпбелл Сонирхол, Мэргэшлийн Судалгааны зэрэг сонирхлын бусад төрлийн бараа материалууд байдаг.

Сонирхолтой байх

Ажил мэргэжлийн зөвлөгөө болон бусад ажил мэргэжлийн хөгжлийн мэргэжлийн боловсон хүчний үнэлгээг бүрэн гүйцэд үнэлэх хэсэг болгон гүйцэтгэх ёстой. Үнэлгээ нь таны хувийн онцлог , ажлын байр , ажлын утгыг харгалзан үзнэ .

Хүүгийн бүртгэлийг хийхдээ таны дуртай болон дургүйцлийн талаар хэд хэдэн асуулт асуусан асуулга бөглөх болно.

Эдгээр зүйлс нь чөлөөт цагаа өнгөрүүлэх үйл ажиллагаатай холбоотой сонирхол, ажилтай холбоотой үйл ажиллагаа, ажил эрхлэхийг хүсч буй хүмүүс, сургуулийн хичээл зүтгэлийг хэмжиж болно. Хамгийн зөв үр дүнд хүрэхийн тулд та асуулт бүрийг аль болох шударга гэж хариулах ёстой. Зөв, буруу хариулт байхгүй байна. Зөвлөгч таны сонголтууд дээр үндэслэн шүүж чадахгүй.

Ажлын холбогдолтой үйл ажиллагаатай холбоотой зүйлсэд хариулахдаа асуудалтай байгаа даалгавруудыг биелүүлэхэд шаардлагатай ур чадвартай эсэхээс үл хамааран бүү санаа зов. Энэ нь ажил мэргэжлийн төлөвлөлтийн үйл явцын хувьд хамаагүй юм. Та зөвхөн энэ үйл ажиллагааг сонирхож байгаа эсэхийг заах хэрэгтэй. Дараа нь олон цагаар ажиллах болно. Та сонголтоо судалж эхлэхээсээ өмнө тодорхой газар нутагт ажиллах чадвартай эсэхийг шийдэх болно.

Таны үр дүнг олж авах, ойлгох

Хүүгийн бүртгэлийг бөглөсний дараа, та үр дүнгийн тайланг хүлээн авна. Бараа материалын менежментийг хариуцсан мэргэжилтэн тантай хамт энэ асуудлыг шийдэж, үүнийг ойлгоход тусална. Таны тайланд таны сонирхлыг хуваалцдаг хэн нэгэнд тохиромжтой байж болох мэргэжлүүдийн жагсаалтыг оруулах ёстой.

Эдгээр мэргэжлүүдийн зарим нь танд хандаж магадгүй юм. Бусад нь үгүй. Сонирхлын зүйл нь сонирхлын тооллогын үр дүн эсвэл өөр бусад үнэлгээний хэрэгсэлд гарсан үр дүнг харуулдаг учраас энэ нь таны хувьд хамгийн сайн сонголт биш гэсэн үг юм.

Карьераа сонгохын өмнө та энэ талаар мэдэх ёстой. Мэргэжил нь янз бүрийн шалтгааны улмаас та өөртөө тохирохгүй байж болох бөгөөд энэ нь та өөртөө ажиллаж байгаа бусад хүмүүст ашиг сонирхлоо хуваалцдаг.

Хямдралын талаархи таны сонирхлыг хэрхэн олох вэ

Хэрвээ та өөрийн сонирхлын бүртгэлийг ашиглахыг хүсвэл зарим нь үнэгүй буюу хямдхан байдаг. PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.) -ээс хэвлэн гаргасан Өөртөө чиглэсэн Хайлт (SDS), бага төлбөртэй онлайнаар ашиглаж болно. Үнэлгээг бөглөсний дараа, та өөрийн сонирхолд хамгийн тохирсон мэргэжилийн жагсаалт агуулсан хэвлэгдэх боломжтой тайлан хүлээн авна.

O * Net Interest Rate Profiler нь АНУ-ын Хөдөлмөр эрхлэлт, Хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны ивээн тэтгэсэн O * Net Online-ийн хэсэг болох хэд хэдэн арга хэрэгслийн нэг болох үнэ төлбөргүй үнэлгээ юм.

Сонирхогч этгээдийн хэд хэдэн хувилбарууд нь богино хэлбэрийн вебд суурилсан хувилбар, хөдөлгөөнт дүрс, үзэг, харандаа маягт, гэртээ хэвлэж болно.

Career Cruising нь олон нийтийн номын сангууд өөрийн үйлчлүүлэгчиддээ төлбөргүйгээр үнэлдэг үнэлгээний хэрэгсэл юм. Хэрэглэгч өөрийн сонирхлынхоо талаар асуултанд хариулсны дараа мэргэжлийн жагсаалт гаргадаг. Дараа нь Career Cruising мэдээллийн сангийн хүрээнд эдгээр ажил мэргэжлийг судалж болно. Энэ нөөцөд бүртгүүлэх эсэхийг лавлахын тулд орон нутгийн номын санд хандаж лавлах ажилтнуудтай уулзана уу.

Эх сурвалж:
Донnay, Дэвид АС "EK Strong's Legacy ба Beyond: Хүчтэй сонирхолтой бараа материалын 70 жилийн турш". Ажил мэргэжлийн хєгжлийн улирал . 1997 оны 9 сар.
Zunker, Вернон Г., Норрис, Дебра С. Ажил мэргэжлийн хєгжилд зориулсан їнэлгээний їр дїнг ашиглах . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.