Ажил олохыг танд туслахын тулд таны MBTI үр дүнг ашигла
Энэ бол зүгээр л сэтгэл мэдрэлийн 16 сэтгэцийн эмч нарын нэг юм. Ажил мэргэжлийн чиг баримжааны мэргэжилтнүүд үйлчлүүлэгчтэй холбоотой шийдвэр гаргахад нь туслахын тулд тэдгээрийг байнга ашигладаг.
Жүжигчид эрч хүч, мэдээлэл олж авах, шийдвэр гаргах, амьдралаа хэрхэн амьдардаг талаар дөрвөн хос эсрэг сонголттой байдаг гэж үздэг. Тэрбээр биднийг (S эсвэл N) мэдрэх, эсвэл суралцах (S эсвэл N) мэдээллийг мэдрэх, мэдэрч, мэдрэх (T эсвэл F) шийдвэр гаргах, мөн бидний (J эсвэл P) шүүж эсвэл ойлгодог.
Jung бид хоёулаа хоёуланд нь хоёуланд нь тохирсон талуудыг харуулсан, харин нөгөөх нь нэгээс илүү хүчтэй харагдаж байна. Таны хувийн төрлүүд нь илүү хүчтэй сонголтуудад өгсөн үсгүүдээс бүрддэг. Одоо та бүх мэдээллээ өөрийн 4 үсэг кодын утга гэж үзье.
E, N, F, ба J: Таны хувийн зан чанарыг тодорхойлох кодын утга
- E (Өргөтгөх): Та бусад хүмүүст эсвэл гадны туршлагаасаа эрч хүчтэй байх болно. Учир нь таны extraversion (зарим тохиолдолд extraversion гэсэн үг) илүүд үздэг. Та бусадтай харилцаж болох нөхцөлд сайн дураараа үйлчилдэг.
- N (iNtuition): Танилцуулга нь зургаа дахь мэдрэмжтэй адил төстэй юм. Энэ нь таныг харж, сонсож, үнэрлэх, амтлах, хүрэхээс илүү төсөөлөх боломжийг олгодог. Энэ нь ирээдүйн боломжуудыг авч үзэх, эцэст нь тэдгээр боломжуудыг ашиглах боломжийг танд олгоно.
- F (Мэдрэмтгий): Тааламжтай сэтгэгдэлтэй хэн нэгэн хүний хувьд та өөрийн хувийн үнэт зүйлс дээр тулгуурлан шийдвэр гаргадаг. Та өөрийн үйл ажиллагааны үр дагаврыг бүрэн харгалзахгүйгээр цаашаа урагшлах хандлагатай байдаг. Та хүмүүст туслах дуртай халамжтай хүнийг бусдын хэрэгцээнд мэдрэмжтэй болгодог.
- J (Шүүгч): Шийдвэр гаргах таны сонголтыг дарааллаар нь бүх нугастай байлгахыг хүсч байна. Сонирхолтой байх нь танд төвөгтэй болгодог. Та уулзах хугацаатай байх үедээ амжилтанд хүрнэ.
Таны хүссэн зүйлийн талаар мэдэх ёстой зүйлсийн нэг нь тэдгээр нь үнэмлэхүй биш юм. Хэрвээ та нэг хосыг давуу эрхтэй байлгахыг хүсч байгаа бол нөхцөл байдал нь нөгөөхийг ашиглахыг шаардвал та үүнийг хийж болно. Та мөн өөрийн гэсэн дөрвөн сонголтыг бие биентэйгээ харилцаж байдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй. Эцэст нь хэлэхэд, таны амьдралыг даван туулахад таны сонголт өөрчлөгдөж болно.
Ажилтай холбоотой шийдвэр гаргахад туслахын тулд Өөрийнхөө зан чанарыг хэрхэн ашиглахыг хэрхэн ашиглах вэ?
Таны зан чанарыг мэдэх нь ажил мэргэжлийн холбоотой шийдвэр гаргахад тусалж чадна. Та мөн тухайн тодорхой ажлын орчин тохирох эсэхийг шийдэхдээ энэ мэдээллийг ашиглаж болно. Ажлын саналыг хүлээн авах эсэхээ шийдэх үед энэ нь маш тустай.
Үндсэн хоёр үсэг, N ба F нь карьераа сонгоход тусалж чаддаг бол гадна тал нь E ба J нь ажлын орчинд ямар тохиромжтой болохыг тайлбарлах болно.
Мэдрэмж (N) ба мэдрэмж (F) -г илүүд үздэг тул шинэ санаа, санаа бодлыг хөгжүүлэх, хүмүүст туслах боломжийг танд олгоно. Судлах зарим сонголт нь багш , хэл ярианы эмгэг судлаач , мэргэжлийн зөвлөгч, архитектор , эрүүл мэндийн сурган хүмүүжүүлэгч , социологич, зохиолч , сэтгэл судлаач , номын санч юм.
Нөхөн сэргээлт (E) -ыг илүүд үздэг хүн бол хүмүүсийг урам зоригтой байлгахыг хүсдэг. Өөрийн ажилд бусадтай харилцах үйл ажиллагааг оролцуул. Шүүмжлэх таны давуу тал нь хатуу хугацааг онцолж, маш олон бүтэцтэй ажлын байр хайхыг шаарддаг.
Эх сурвалж:
- Myers-Briggs сангийн вэб сайт.
- Барон, Рене. (1998) Би ямар төрөл вэ? . NY: Penguin Books.
- Хуудас, Earle C. Төрөл зүйл: A Myers-Briggs Type Indicator-ийн мэдээлсэн Тохиргооны Тодорхойлолт . Сэтгэцийн төрлийг ашиглах төв.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, Tieger, Kelly нар. (2014) Та юу хийдэг вэ? NY: Hatchette Book Group.