Таны Myers Briggs Personality Type
ISTJ нь олон жилийн өмнө мэдэгдэж байсан сэтгэцийн эмч Карл Jung, 16 хүний төрлүүдийн нэг юм. MBTI нь түүний онол дээр тулгуурладаг.
Женнифер энэ зан чанарыг бид хэрхэн тодорхойлсонтой холбоотой дөрвөн хос эсрэг зүйлээс бүрддэг гэж үздэг. Мэдрэх (S), мэдрэх (N), мэдрэмж (T) эсвэл мэдрэмж (F) -аар шийдвэр гаргаж, (J) эсвэл мэдрэх замаар амьдралаа амьдруулах замаар мэдээлэл олж авах (I) эсвэл extroversion (E) P).
Бидний хүн нэг бүрийг давуу эрхтэй хосуудын нэг гишүүнийг санал болгодог. Энэ нь таны кодыг ISTJ гэсэн утгатай биш гэсэн үг юм. Учир нь MBTI-ийн үр дүн таны сонирхолыг мэдэхгүй, Sensing, Thinking and Judging гэж үздэг. Мэргэжлийн хөгжлийн мэргэжилтнүүд карьераа сонгох, ажилд авах саналыг хүлээн авах зэрэг карьертай холбоотой шийдвэр гаргахад нь туслах кодыг ашиглах боломжтой гэдэгт ажил мэргэжлийн хөгжлийн мэргэжилтнүүд итгэдэг. Энэ нь Jung Jung онолыг товчлон товчилсон бөгөөд энэ нь таны карьерын сонголтод хэрхэн нөлөөлөхийг харуулдаг. Одоо өөрийн кодыг илүү нарийн шалгаад үзье. Бид давуу тал бүрт юуг анхаарч үзээд дараа нь энэ мэдээллийг хэрхэн ашиглах талаар судлах хэрэгтэй.
I, S, T, P: Танай хувийн зан чанартай хүн бүрийн бичсэн захидал ямар утгатай вэ?
- I: " Үл мэдэгдэх" гэсэн үгийг сонсох үед ихэнх хүмүүс " ичимхий " эсвэл "бусдын эргэн тойронд байх боломжгүй" гэж бодож болно. Үнэндээ үүнээс илүү их зүйл бий. Introversion-т дуртай хүн бол өөртөө байгаа зүйлсээр эрч хүч өгдөг. Энэ нь бусад хүмүүстэй ойр байх дургүй, зөвхөн ганцаараа өнгөрөөхийг хүсч байгаа гэсэн үг биш юм. Тиймээс та найз нөхөд, хамтран ажиллагсадтай байх шаардлагагүй.
- S: Танд мэдрэхийг хүсдэг хувь хүний хувьд та таван мэдрэхүйгээ ашиглан замаа олоход тусалдаг. Тэдгээрээс гарч ирж болох хэв загвараас илүү дэлгэрэнгүйг харж болно. Та нар ирээдүйд юу болохыг урьдчилан таамаглах хандлагатай байдаггүй ч одоогийн байдлаар бүрэн амьдардаг.
- T: Таны бодож сэтгэх сонирхол гэдэг нь шийдвэр гаргахад маш их цаг зарцуулдаг гэсэн үг юм. Энэ нь та нарыг эргэлзээгүй учраас бус, харин бүх сонголтыг анхааралтай авч үзэх болно. Та логик хэрэглэдэг, сэтгэл хөдлөл биш. Та хүмүүсийг шүүмжлэхийг хүсэхгүй байна.
- P: Хүмүүсийг ойлгож байгаа болохоор та уян хатан, аяндаа байдаг. Энэ нь та өөрчлөлтийг хялбархан зохицуулж чадна гэсэн үг юм. Гэсэн хэдий ч, та эцсийн хугацааг маш сайн хийж чаддаггүй.
Эдгээр нь зөвхөн таны эрхэмлэдэг зүйлс гэдгийг санах нь чухал юм. Энэ нь тодорхой зүйлийг хийхийг илүүд үздэг бол, та хүссэн үедээ эсрэгээр давуу талыг ашиглаж болно. Дөрвөн давуу эрхтэй зүйл бүрийн давуу эрх бүрт нөгөө гурав нь нөлөөлдөг гэдгийг санаарай. Эцэст нь хэлэхэд, та өөрийн амьдралын туршид өөрчлөгдөж болох сонголтууд нь динамик юм.
Ажилтай холбоотой шийдвэр гаргахад туслахын тулд Таны кодыг хэрхэн ашиглах вэ?
Та карьераа сонгохдоо эсвэл өөрийн ажиллах орчинд тулгуурлан ажлын саналыг хүлээн авах эсэхээ шийдэж болно.
Карьераа сонгохдоо та өөрийн код, S, ба Т-ийн хоёр дунд үсгийг хараарай. Учир нь та мэдрэх, сэтгэхийг хүсдэг тул та тодорхой асуудлыг шийдэж болох мэргэжлүүд хайж олох хэрэгтэй. Та бас мэргэжлээрээ ажиллахыг хүсч байгаа бөгөөд шийдвэр гаргахад болгоомжтой, санаачлагатай байхын ач холбогдлыг үнэлдэг. Түүнчлэн карьераа сонгохдоо өөрийн сонирхол , ажлын байрны үнэлэмж , ажилтай холбоотой үнэ цэнийг харгалзан үзээрэй.
Ажлын орчин нь таны хувьд зөв байх эсэхийг шийдэхдээ танин мэдэж, танин мэдүүлэх таны сонголт таныг удирдах болно.
Үл нийцэхийг хүсдэг хэн нэгний хувьд та төслийг хэрхэн яаж дуусгах талаар өөрийн шийдвэр гаргахдаа баяртай байх болно. Хугацаа нь таны хийх зүйл биш тул өөрийн хурдаар ажиллах боломжийг танд олгоно.
Эх сурвалж:
- Myers-Briggs сангийн вэб сайт.
- Барон, Рене. (1998) Би ямар төрөл вэ? . NY: Penguin Books.
- Хуудас, Earle C. Төрөл зүйл: A Myers-Briggs Type Indicator-ийн мэдээлсэн Тохиргооны Тодорхойлолт . Сэтгэцийн төрлийг ашиглах төв.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, Tieger, Kelly нар. (2014) Та юу хийдэг вэ? NY: Hatchette Book Group.