Зөв Мэргэшсэн Хөгжилийн Мэргэжилтэнг сонго
Ажил мэргэжлийн зөвлөгөө өгөхдөө шийдсэн бол түүнийгээ өгөх хэн нэгэн олох хэрэгтэй болно.
Энэ чиглэлээр мэргэшсэн хүмүүс олон байгаа тул та нарт туслах сургалттай хэн нэгэнтэй уулзах ёстой. Таны сонгосон хүн мэргэжил дээшлүүлэх сургалтанд хамрагдах ёстой. Тэрээр ажил мэргэжлийн зөвлөх , ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох сургалт эсвэл ажил мэргэжлийн дасгалжуулагч байж болно. Энгийн байдлаар, энэ өгүүлэлд бид карьерын зөвлөгөө өгөх үйлчилгээ үзүүлэгчийг ажил мэргэжлийн зөвлөх эсвэл зүгээр л зөвлөх гэж үздэг.
Хийж байгаа хэн нэгнээс тусламж хүсэхээс зайлсхий. Жишээлбэл, хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлаг дахь ажилд зуучлагч эсвэл байршуулах зөвлөгч таны хамгийн сайн ашиг сонирхолтой байх магадлал бага байх болно. Түүний ажил бол нээлттэй албан тушаалыг бөглөх хүнийг хайж олох явдал юм.
Зөвлөхтэйгээ хүлээцгээе
Эхний уулзалтаас өмнө эсвэл ажил мэргэжлийн зөвлөх тань түүнтэй яагаад уулзахыг хүсч байгааг асуух ёстой. Өөрийнхөө томилгоог товлож байх шалтгаануудыг сайтар тайлбарлана уу.
Танд ажил хайж олоход туслалцаа хэрэгтэй юу, жишээлбэл, үргэлжлүүлэн бичих, ажил хайх, ярилцлага хийхэд бэлтгэх хэрэгтэй юу? Та карьерыг өөрчлөх талаар бодож байна уу? Хэрэв та хүлээлтийн талаар тодорхой мэдэхгүй бол зөвлөх нь танд туслах боломжгүй болно. Хэрвээ танд хэрэгтэй байгаа зүйлдээ эргэлзэж байвал тэр үүнийг мэдэгдээрэй.
Жишээ нь, хэрэв та шинэ ажил эсвэл шинэ карьер хэрэгтэй эсэхийг мэдэхгүй бол тусламж авахыг хүс.
Өөрийнхөө томилолтын төлөө бүү хий
Таны томилолтоос гарахын тулд та цагаа зөв хийх ёстой. Цагийн хүрэлцэн ирснээр бүхэл бүтэн хичээлийг бүрэн ашиглах боломжтой болно. Бусад үйлчлүүлэгч хүлээж байх тул уулзалт дуусахаар төлөвлөсөний дараа зөвлөх нь ихэвчлэн тантай уулзаж болно.
Ажил мэргэжлээрээ юу хамгийн сайн болохыг хэлэхийн тулд ажил мэргэжлийн зөвлөхийг хүлээх хэрэггүй
Хамгийн сайн сургагдсан ажил мэргэжлийн зөвлөх ч гэсэн таны хувьд хамгийн сайн ажил мэргэжил гэж хэлж чадахгүй. Та чадна гэж хэнийг хэлэх нь маш болгоомжтой байх ёстой. Тэрээр ямар мэргэжлийн ажилд орох нь зүйтэй вэ гэдгийг олоход тань тусалж чадна, гэхдээ та өөрийн тухай сонирхож буй зүйлс, ажилтай холбоотой үнэ цэнэ, зан төлөв, хувийн онцлог зэргийг багтаана. Үүнийг хэлэлцэх, өөрийгөө үнэлэх хэрэгслийг ашиглах замаар хийнэ.
Шударга байх
Хэрэв та зөвлөгчтэйгээ үнэнч байвал ажил мэргэжлээрээ зөвлөгөө өгдөг. Таны зорилгод хүрэх таны чадварт нөлөөлж болох аливаа мэдээллийг бүү үлдээ. Жишээлбэл, та сэтгэл түгшээсэн зүйлтэй тулгараад, ажил хайхыг хайхрамжгүй байдалд орох нь түүнийг дарамтлахад хүргэдэг гэдгийг та мэднэ.
Сайн зөвлөгч таны тохирсон хурдаар ажиллах хүсэлтэй байх болно. Санхүүгийн хүндрэл бэрхшээлүүд таныг шинэ карьер олоход шаардагдах сургалтанд хамруулахгүй бол ямар нэгэн зүйл хэлэх болно. Тэрээр танд тэтгэлэг, санхүүгийн тусламжийн эх үүсвэрийг чиглүүлэхэд тусалж болно.
Гэрийн даалгавраа хий
Зарим зөвлөхүүд өөрсдийн үйлчлүүлэгчиддээ сегментүүдийн хооронд ажиллахыг өгдөг. Жишээлбэл, таныг ажилд авахыг хүссэн эсвэл хоёр ажил мэргэжил судлахыг хүсч буй хоёр ажлын зарлалаа ирүүлэхийг танаас хүсч болно. Чуулганыхаа даалгаврыг биелүүлэхээр ирнэ үү. Ингэснээр та урагшаа явах боломжтой болно.
Таны зөвлөхийн зөвлөгөөг дагана уу
Та тусламж хэрэгтэй байсан тул зөвлөх хөлсөлсөн. Түүний санал болгодог бүх зүйлийг хийх шаардлагагүй байхад түүний зөвлөгөөг дагахгүй байх нь та цаг хугацаа, мөнгөө зүй зохистой зарцуулж байна гэсэн үг юм. Хэрвээ зөвлөгчийн хэлсэн зүйлийг хийхгүй байгаа бол яагаад гэдгийг асуу.
Та зүгээр л залхуурдаг уу, чи өөрчлөлт хийхээс айж байна уу, эсвэл таныг муу зөвлөгөө авдаг гэж бодож байна уу? Хэрэв та түүнийг буруу зөвлөгөө өгч байгаа гэж боддог бол шинэ зөвлөх хайж олох нь цаг хугацаа байж болох юм.
Танд хэрэгтэй зүйлээ авч байгаа эсэхийг шалгаарай
Хэрэв та ихэнх хүмүүстэй адил бол та зөвлөгөө өгөхдөө хязгааргүй цаг зарцуулахыг хүсэхгүй байна. Та тэнд авчирсан тулгамдсан асуудлуудыг шийдэхийг хүсч, эцсийн эцэст өөрийнхөө зорилгодоо хүрэх болно. Урагшаа явж байгаа эсэхийг өөрөөсөө асуу. Та хүссэн ажил мэргэжлээрээ зөвлөгөө авдаг уу? Зөвлөх таны хэрэгцээг анхаарч үздэг үү?
Та бүх зорилтоо аль болох түргэн хүрч чадахгүй байж болно гэдгийг санаарай. Жишээ нь, танд шинэ ажил олдохгүй байж магадгүй, гэхдээ та эхлэх үеэсээ өөрөөсөө илүү сайн байр суурь эзэлж чадаж байна уу? Хэрвээ "Тийм" гэж хариулбал өөртөө зөвлөгчтэйгээ үргэлжлүүлэн уулзахаас илүү ихийг олж аваарай. Хэрэв "үгүй" бол хэн нэгэн шинэ зүйлийг туршиж үзэхийг хүсч байгаа эсэхээ өөрөөсөө асуугаарай.