Таны ажил мэргэжлийн сонголтуудын талаар хэрхэн судлах вэ
Ажил мэргэжлийн судалгаа нь ажил мэргэжлийн төлөвлөлтийн үйл явцын хоёр дахь шат юм. Эхний шатанд өөрийгөө үнэлэх , зан чанар, ашиг сонирхол, талархал, үнэт зүйлсийн талаар мэдэж аваарай. Энэ мэдээллийг цуглуулахын тулд янз бүрийн арга хэрэгслийг хэрэглэсний дараа та өөрийнхтэй адил төстэй зан чанар бүхий хэн нэгэнтэй тохирох карьерийн жагсаалттай үлдэнэ.
Хэдийгээр таны жагсаалтанд байгаа мэргэжлүүд тохиромжтой гэж үздэг ч гэсэн та тэдгээрийг аль нэгийг нь сонгож болно.
Өөр анхаарах зүйл бий. Мэргэжил бүр нь шинж чанараараа бусдаас заримыг нь сонгох илүү сайн санаа юм.
Чи зөвхөн нэг удаа карьертай байж чаддаг тул таны зорилго бол таны хувьд хамгийн сайн тохирох бүх ажил мэргэжилийн талаар суралцсны дараагаар хамгийн шилдэг нь байх болно. Ямар нэг зүйлийг мэдэж байсан ч гэсэн ямар нэгэн судалгаа хийх хүртэл ямар нэгэн мэргэжлийг арилгаж болохгүй. Мэдээлэл цуглуулахын тулд юу сурч мэдсэнээрээ та гайхаж магадгүй. Хэрвээ та карьераа орхих юм бол таны хамгийн сайн сонголтуудын нэгийг хасах болно.
Эхлэлээс эхэл
Эхлээд та жагсаалтад байгаа мэргэжил бүрийн талаархи үндсэн мэдээллийг цуглуулахыг хүсэх болно. Арван ажлын байрны жагсаалт байгаа гэж бодъё. Гүн гүнзгий судалгаа хийхэд маш их цаг зарцуулахаасаа өмнө та жагсаалтаа нарийвчлан гаргах боломжтой урьдчилсан баримт олох.
Үүнд ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөрийн зах зээлийн мэдээлэл , ажлын байрны тойм , дундаж цалин , боловсролын болон сургалтын шаардлагуудыг багтаах болно.
АНУ-ын Хөдөлмөрийн Статистикийн Товчооны Хэвлэн нийтлүүлэх Хөдөлмөрийн Статистикийн гарын авлага нь ажил мэргэжлийн үндсэн мэдээллээр хангах сайн ажил юм.
Нэмэлт эх сурвалж бол Хойд Каролинагийн Худалдааны Хэлтэст буцалтгүй тусламжаар АНУ-ын Хөдөлмөр / Хөдөлмөр эрхлэлт, Сургалтын Захиргаа (USDOL / ETA) ивээн тэтгэсэн O * Цэвэр мэдээллийн сан юм. Та мөн мэргэжлийн календарийн жагсаалт эсвэл мэргэжлээрээ мэргэжлээр хайж болно .
Жагсаалтанд байгаа бүх мэргэжлүүдийн талаар мэдсэний дараа тэдгээрийн хэд нь таныг өөртөө татахгүй. Энэ нь янз бүрийн шалтгааны улмаас байж болно. Жишээлбэл, та тодорхой мэргэжлийн мэргэжлээр ажилд орохгүй байх, эсвэл боловсролын болон сургалтын шаардлагыг хангахгүй байхыг хүсч байгаагаа шийдэж болно. Ажил эрхлэлтийн боломж нь ядуу байх болно гэж бодож байна уу эсвэл ажлын байрны төсөөлөлөөс орлого нь бага байж болно. Урьдчилсан судалгааны ажил дууссаны дараа 3-аас 5 ажилтантай жагсаалтыг оруулна.
Гүн гүнзгий танилцуул
Ажил мэргэжлээ сонгохоо багасгасны дараа таны судалгаа илүү хамаатай байх болно. Энэ талбар дээр ажиллаж байгаа зүйл үнэхээр ажиллаж эхлэхээсээ өмнө үнэхээр их зүйл сурах болно. Үүнийг хийх хамгийн сайн арга бол хийдэг хүмүүстэй ярилцах явдал юм.
- Мэргэжлийн сүлжээнд таны сонирхож байгаа талбар, сонирхож буй хүмүүсийг мэддэг эсвэл хэн нэг нь өөр хоорондоо холбоо барьдаг эсэхийг асуугаарай.
- Өөрийн бодож байгаа ажил мэргэжлийн туршлагатай хүнтэй ярилцлага хийх . Сүүлийн үед туршлагатай хүмүүс илүү сайн сэдвээр хичээл зүтгэл гаргадаг.
- Тэдгээр хүмүүсийн аль нэг нь та нар түүнийг хоёр эсвэл хоёр өдрийн турш ажилдаа сүүдэрлэхийг хүсч байгаа эсэхийг хараарай.
- Ажлын талбараас суралцах, туршлагатай болохын тулд дадлага хийлгэхийг бодоорой.
Таны гүн гүнзгий судалгаа хийж дууссаны дараа аль карьер нь таны хувьд сайн тохирохыг тодорхойлох боломжтой байх ёстой. Хэрэв та энэ шийдвэрийг гаргах боломжгүй бол хэтэрхий сандрахгүй байхыг хичээгээрэй. Танд хангалттай мэдээлэл алга. Та илүү сайн карьераа сонгох боломжтой болтол илүү их судалгаа шинжилгээг үргэлжлүүлээрэй.