Энэ бол яах ёстой, үүнийг яаж ашиглах вэ?
Ажлын байрны тодорхойлолт нь ажил эрхлэлтийн өөрчлөлтийг ихэвчлэн 10 жилээр тооцоолж, тухайн хугацаанд ажилласан бүх ажлын байрны дунджийг тооцоолсон өөрчлөлтийн дундажтай харьцуулна. Тэд ажил мэргэжлийг ажлын байрны хэтийн төлөвийн талаар тайлбарлана:
- дунджаас илүү хурдан өсдөг (14% ба түүнээс дээш өсөлттэй)
- дунджаас илүү хурдан өсдөг (9% -13% -иар өссөн)
- дунджаар (5% -аас 8% хүртэл өсөх)
- дунджаас илүү удаан өсдөг (2% -иас 4% -иар өссөн)
- бага эсвэл огт өөрчлөгдөөгүй (1% ба түүнээс бага бууралт буюу өсөлт)
- бууралт (хамгийн багадаа 2% буурах)
Таны мэдээллийг төлөвлөхдөө энэ мэдээллийг хэрхэн ашиглах вэ?
Ажлын байрны тойм нь хөдөлмөрийн зах зээлийн талаарх мэдээллийг багтаасан байх ёстой. Та карьераа сонгох эсэхээ шийдэх эсэхээ шийдэх хэрэгтэй. Танд хөрөнгө оруулалт хийхээсээ өмнө ажилд бэлтгэхийн тулд хөрөнгө оруулалт хийхээс өмнө та бүхэн тохирсон шаардлагыг хангасан эсэхийг мэдэхийн тулд ажил олох боломжтой эсэхийг олж мэдэх хэрэгтэй.
Мэдээжийн хэрэг, ажил мэргэжилийн хэтийн төлвөөс үл хамааран ажил олох болно гэсэн баталгаа байхгүй, гэхдээ та магадгүй таны хувьд таатай байх болно.
Хэрэв та ажил мэргэжлээ өөрчлөхийг хүсч байгаа бол одоогийн мэргэжлээс шалтгаалах байдлыг судлах хэрэгтэй. Ажил мэргэжлийн өөрчлөлт хийх шалтгаануудын нэг нь ажлын байрны тааламжгүй байдал юм.
Хэрэв ажил эрхлэх боломж цөөхөн бөгөөд тэд улам дордох юм бол өөр салбарт ажиллахад бэлтгэх цаг хугацаа байж болно.
Ажлын байрны хэтийн төлөвийн хязгаарлалт
Мэргэжил нь эерэг хандлагатай эсэхийг мэдэх нь чухал боловч энэ төсөөлөл нь ирээдүйд ажил олох боломжийн талаар мэдэх шаардлагатай бүх мэдээллийг танд өгөхгүй. Та мөн ажлын байрны хэтийн төлөвийг харах хэрэгтэй. Ажил эрхлэлтийн өсөлтийг тооцоолсон эдийн засагчид ажлын байрны хэтийн төлөвийг тодорхойлохын тулд ажлын байрны тоогоор ажил хайгчдын тоотой харьцуулна. Хэдийгээр BLS нь дараагийн 10 жилд дунджаас илүү хурдан өсөх боломжтой гэж төсөөлж болох боловч боломжит ажлын байрны тоо цөөхөн байж болно. Зарим талбар нь олон хүмүүсийг ажиллуулдаггүй нэг шалтгаан байж болох юм. Хэдийгээр эдийн засагчид өндөр өсөлтийг хүлээж байгаа ч энэ нь салбарт буюу үйлдвэрлэлд орохоор төлөвлөж буй хүмүүсийн хувьд нэлээд олон боломжуудыг бий болгож чадахгүй юм.
Та эдийн засагчдын таамаглал дэвшүүлэх чадвар, ажил хөдөлмөр, ажлын байрны хэтийн төлөв өөрчлөгдөж чадна гэдгийг санаж байх хэрэгтэй. Хөдөлмөр эрхлэлтийн өсөлт удааширч, хурдсах болно. Олон хүчин зүйл нөлөөлж болно. Жишээ нь, ажил хайж буй нэр дэвшигчдийн сэтгэлийн гялбаа, дутагдал нь таны ажлын байранд нөлөөлөх болно.
Аж үйлдвэрлэлийн бууралт, өсөлт нь хэтийн төлөвийг өөрчилнө.
Ажлын байрны хэтийн төлвийн тоймыг судалж байгаа мэргэжлээр нь судалж үзэхээс гадна ажилд орохыг хүссэн муж улсын төсөөллийг судлах хэрэгтэй. Төлөвлөгөөний төвийг ашиглан төрийн урт хугацааны болон богино хугацааны мэргэжлүүдийн төсөөллийг харах боломжтой.