Ачаа гаргагч нь агаарын хүчний ажилчдыг эрж хайж байгаа залуучуудын тоо, чанарыг үнэлдэг.
Нисэх хүчний ажилчдын хувьд илүү хүндрэлтэй, сэтгэл ханамжтай, урамшуулал багатай ажлын байр бий. АНУ-ын агаарын цэргийн хүчний ажилд мэргэжил эзэмшсэн байх албагүй.
Карьерын янз бүрийн салбарын шилдэг ажилчдыг сонгон шалгаруулах зорилгоор сонгон шалгаруулдаг. Хамгийн тохиромжтой хүн нь агаарын хүчний гишүүн бөгөөд ажилтан болох хүсэл эрмэлзэлтэй бөгөөд газар зүйн байршлыг хүлээн зөвшөөрөх хүсэлтэй. Гэсэн хэдий ч, ихэнх хүмүүс хүсэлт гаргагчид гол төлөв газар зүйн тодорхой бүс нутагт үйлчлэх хүсэл эрмэлзэл, эсвэл одоо үйлчилж байгаа газар нутагтаа сэтгэл ханамжгүй байгаагаа мэддэг. Газарзүйн сонголт нь эхний даалгаврын заалтыг гаргахад ашигладаг анхдагч шалгуур юм. Хэрэв сайн дурынханд сайн дурын ажилтнууд байхгүй бол ихэнх сайн дурын бус хүмүүсийг AFPC-ийн сонгон шалгаруулалтын шалгуурын дагуу сонгоно.
Ажилд авах өргөдөл гаргах
Ажилд авах татвар нь 3 жил, хяналттай аялал юм. Ажилд авах өргөдлийн өргөтгөлийн хөтөлбөрийн хүрээнд элсүүлэгчид 1 жилд нэг удаа сунгах боломжтой.
Хэдийгээр тогтвортой байдал бол ажилд авах татварыг хамгийн сонирхолтой шинж тэмдгүүдийн нэг юм.
- Тогтвортой статусыг байрлуулсны дараа хувь хүмүүс ерөнхий аялалдаа дуустал энэ статус дээр хэвээр үлддэг.
- Статус тогтворжсон нөхцөлд ажилд авах өргөдөл гаргагч нь гадаадад ажилд зуучлах, давтан сургах, техникийн сургууль гэх мэт ажилд орох эрхгүй.
- Ер нь хэлэхэд ажилд авах хүсэлтийг ажилд авахаас өмнө ажилд авахыг хориглоно. Хүмүүнлэгийн ажил, албан тушаалаас чөлөөлөх, тэтгэвэрт гарахаас бусад тохиолдолд аялалыг дуусгахаас өмнө ажилд авахыг хориглоно.
Ажилд авах үйлчилгээ эрхлэгчдээс нэг байрлалаас нөгөөд шилжүүлэх боломжтой. Хөтөлбөрийг өөрчлөх, өөрчлөн байгуулах, ажил мэргэжлийн дэвшлийг өргөжүүлэх, ажил мэргэжлийн ахиц дэвшлийн байр суурийг хангах зэрэг дотоодын хөдөлгөөнүүд нь зайлшгүй шаардлагатай. Хэвийн агаарын хүчин станцын байнгын өөрчлөлт (PCS) эсвэл байнгын өөрчлөлтийн (PCA) удирдамжийг хэрэглэнэ.
Ажилд авах үүрэг хариуцлагын санхүүгийн асуудлууд
Нисэх хүчний бааз дээр эсвэл ойролцоо байхтай харьцуулбал ойролцоо, ойр орчмын газрууд, солилцоо, эрүүл мэндийн болон төрийн бусад байгууламжууд бэлэн бус байдаг иргэний нийгмийн амьдралд амьдардаг. Сар ажилд орох мэргэжилтэн нь тусгай үүрэг даалгавар (СДАAP - $ 375.00). Гэсэн хэдий ч, энэхүү цалин нь суурьшсан амьжиргааны зардлыг нөхөх зорилготой биш юм. SDAP нь ажил үүргийн хуваарьт үүрэг хариуцлагыг НЭБ-ыг татан авч, хадгалах үүрэгтэй. Түүнчлэн ажилд авах ажилд хамаарах халаасны зардлууд нь тодорхой хязгаарт хүртэл нөхөн олговор болно. Аливаа ажилд авах албанаас томилогдсон элсэгчдийг ажилд авахгүй байхыг хатуу хориглоно. Боломжит элсэгчид цэргийн цалин дээрээ байх боломжтой байх ёстой.
Хэрэв та одоо санхүүгийн бэрхшээлтэй байгаа бол ажилд авах үүрэг бол дахин оролдох газар биш юм.
Ажилд авах хүсэлт
Ажилд авах нь борлуулалтын мэргэжил учраас ажилтан нь өдөр тутмын үйл ажиллагааг захиалагч болон олон нийтийн нөлөөлөлд өртөгчдөд бэлэн байлгах ёстой. Энэ нь байнга тогтмол бус цаг хугацаа шаардана. Жишээлбэл, өргөдөл гаргагч таныг гэртээ ирж танилцуулахаар хүсч болно. Өргөдөл гаргагчийн эцэг эхчүүд энэ мэдээллийг сонсохыг хүсч болно. Хэрэв 8:30 цагт хамгийн тохиромжтой цаг бол та хүлээж авах боломжтой. Нэмж хэлэхэд, олон хүний хувьд зөвхөн амралтын өдрүүдэд л боломжтой байх болно.
Том газарзүйн бүс нутгийг хамрах нь өөр нэг шингээгч юм. Зарим тохиолдолд, нутаг дэвсгэрийг хамарсан газар нь TDY-т аяллын алба шаардлагатай гэж үздэг.
Зөвхөн Air Force Recruiter-ийн хувьд үүнийг "Урьд өмнө Өөртөө үйлчлэх" нисэх хүчний үндсэн үнэ цэнээр амьдрах хүсэлтэй байх ёстой. Гэхдээ энэ бол илдний үзүүр юм. Та мөн иргэний болон олон нийтийн байгууллагуудтай харилцах, сургуулийн албан тушаалтнуудтай харилцах харилцааг бий болгох, үр дүнтэй сургуульд зочлох төлөвлөгөөгөө удирдан чиглүүлэх болно. Зарим сонирхолтой арга хэмжээнүүд нь парадад болон бусад тусгай арга хэмжээнүүдэд оролцож, олон нийтийн мэдлэгийг дээшлүүлэх, орон нутгийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээс тусламж авахыг шаарддаг.
Зорилт (Квота)
Өдөр тутмын ажилд авах зорилтоо амжилттай биелүүлэх нь Агаарын цэргийн хүчинд чухал үүрэгтэй. Сая сая долларын цэргийн нисэх хүчинд цэргийн болон техникийн сургалтын үндсэн хөтөлбөрүүд хэрэгждэг. Хангалттай чанартай ажилд орохыг хүсч байгаа бөгөөд агаарын хүчний ажилтны шаардлагыг биелүүлэхийн тулд бусад өргөдөл гаргагчид нь бэрхшээлтэй байж болно. Бусад зэвсэгт хvчний vйлчилгээ, хувийн хэвшлийнхний єрсєлдєєн єндєр байгаа бєгєєд элсэгчид нь томилолтын зорилтоо биелvvлэхийн тулд шаргуу ажиллах ёстой. Тиймээс, төсөөлөл буруу байхаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд зорилтот системийг ойлгохын тулд ажилд авах өргөдөл гаргагчид чухал үүрэгтэй.
Агаарын албаны ажилтныг ажилд авахдаа Ажилд авах хүсэлт (EA), ажилтан (Сургалт хариуцсан ажилтан), эрүүл мэндийн мэргэжилтэн (эмч, сувилагч гэх мэт), хөтөлбөрийн зорилго, Агаарын цэргийн хүчний мэргэжилтэн бэлтгэх корпусын өргөдөл гаргагчид (AFROTC) тэтгэлэг болон бусад шаардлагатай.
Сар ажил олгогчид эдгээр хөтөлбөрүүдийн нэг эсвэл хэд хэдэн сар, улирал, жилээр тодорхойлогддог. Өргөдөл гаргагчдын чанар маш чухал бөгөөд сэтгэцийн, бие бялдар, ёс суртахууны мэргэшил өндөр, ялангуяа шинээр элсэгч элсэгчид элсэх элсүүлэх хөтөлбөрт өндөр байдаг.
Үйлдвэрлэлийн зорилтууд нь ажилтан авахаар тогтоосон газар нутгийн зах зээлийн нарийвчилсан шинжилгээн дээр үндэслэсэн бөгөөд аль болох шударга, шударга гэж үздэг. Сарын бүтээмжийг нарийн шинжилж, үнэлнэ. Захиалагч бүр нь өөрийн зорилгодоо хүрэх хангалттай зах зээлтэй байдаг. Зорилгоо биелүүлж, давсан мэргэжлээр элсэгчид зохих ёсоор хүлээн зөвшөөрөгдөж, зорилгодоо хүрч чадаагүй хүмүүс шалтгааныг тодорхойлж, шаардлагатай нэмэлт сургалтыг явуулсан.
Олон нийтийн итгэл үнэмшилтэй зөрчилдөж байгаа тохиолдолд ажилд авахыг хүссэн Гүйцэтгэлийн Гүйцэтгэлийн Тайлан (EPR) нь зөвхөн зорилгодоо хүрэхэд тулгуурлаагүй болно. Нэмэлт сургалт, туслалцаа нь солилцоо, солилцоо хийхэд илүү тааламжтай байдаг. Гэсэн хэдий ч бүтээмжийн үнэлгээ нь ажилд автсанаас шалтгаалан ажилтан ажилд ороогүй байгааг харуулбал зохих арга хэмжээг авч болно. Менежерүүдээс ажилд авахад ашиглагдах зорилгын хуваарилах тогтолцоо нь бусад ихэнх Агаарын хүчний онцлогт ашиглагддаг ажлын хуваарилалтын системээс илүү нарийн хянагддаг. Энэ зорилгыг биелүүлэхийн зэрэгцээ, бусад Агаарын хүчний ажил нь хувь хүмүүс бусад НҮБ-тай өрсөлдөөнд харьцангуй амжилтанд хүрэх боломжийг олгодог.
Энэ бол үнэхээр хүнд сорилт, сэтгэл хөдлөм туршлага юм. Ажилтан нь уг ажлыг төлөвлөж, дараа нь төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлдэг - шууд хяналт нь ихэвчлэн хязгаарлагдмал байдаг.
Эрх бүхий
Өргөдөл гаргагч нь:
- SRA бол MSGt ба 17 эсвэл цөөн жилээр үйлчилдэг (TIS). Бүх өргөдөл гаргагч нь Агаарын хүчний тусгай код (AFSC) эсвэл даалгаврын статусаас үл хамааран ажил мэргэжлийн чиг баримжаа байх ёстой.
- Түүний AFSC-д мэргэшсэн байх. Сүүлийн гурван тайлангийн хугацаанд "3" (эсвэл бага) гүйцэтгэлийн тайлан (ЭЗБШӨЧ) -тай байх ёсгүй.
- Өргөдөл гаргахын өмнө станц дээр (TOS) хийхэд тохиромжтой хугацаа байна. Гэсэн хэдий ч, хэрэгсэхгүй болгох нь CONUS-ийн үүрэг даалгаврын зөвшөөрөлтэй байдаг. Хилийн чанад дахь гишүүд нэг жилийн дотор DEROS-д элсэх ёстой.
- 2-2-2-2-2-1-1-ийн хамгийн бага физик шинж чанар бүхий, 2-р шүдний хамгийн бага ангилалтай байх. Татгалзах аливаа зүйл хүссэн, бүрэн баримтжуулсан байх ёстой.
- Гадаад төрх байдал, цэрэг арми, үйл ажиллагаа, өнгөрсөн үйл ажиллагаанаасаа сайн байцгаая. Хувийн төрх байдал, сахлаа хусч байгаагаас үл хамаарах нөхцлөөс чөлөөлөгдөхгүй. Биеийн өөхний хэмжилт (BFM) -ийг чөлөөлөх асуудлыг бие даасан байдлаар авч үзнэ. Агаарын хүчний элсүүлэгчид AFI 36-2903 стандартын шаардлагыг хангасан байх ёстой.
- Төрийн жолооны үнэмлэх хүчинтэй байна.
Сонгох арга
Ажилд авах өргөдөл гаргагчдыг хоёр эх сурвалж, сайн дурынхан, сонгогдсон хүмүүсээс сонгож авдаг. Сайн дурынхан сонгох нь хамгийн тохиромжтой арга юм. Гэсэн хэдий ч шаардлагагүй үлдсэн бол Ажилд авах сонгон шалгаруулалтын үйл явц нь AFPC нь эдгээр шаардлагыг бөглөх хамгийн эрх бүхий гишүүдийг сонгохыг шаарддаг. Хэрэв та дээр дурьдсан хэсэгт дурдсан шалгуурыг хангаж, 8-аас дээш жил ажиллаж байгаа бол AFPC-ийн "сонгон шалгаруулалтад" өртөмтгий болно.
Ажилд авах шинжилгээний баг нь ажилд авах бүх өргөдөлийг шалгадаг. Энэхүү шинжилгээ хийх ажил нь хамгийн тохиромжтой хүн / ажлын байрны тэмцээнийг хангах, амжилттай ажиллах магадлалыг Air Force Recruiter гэх мэт амжилтанд хүргэх зорилготой. Энэхүү үйл явц нь нэр дэвшигчийн өргөдлийн маягт, ЭЗБТҮА-ны түүх, зээлийн шалгалт, AMJAM шалгалт, гишүүний / гэр бүлийн эрүүл мэндийн бүртгэл, Нэгж командлагчийн зөвлөмж, өргөн хүрээтэй ярилцлага / үнэлгээний үйл явцыг хамарна. Боломжит виз мэдүүлэгчдийг Emotional Quotient Inventory болон Emotional Quotient Interview (Болзошгүй Ажиллагааны Яаралтай ярилцлага) -аар гүйцэтгэнэ.
Сонгогдсон өргөдөл гаргагчид өөрсдийн давуу эрхтэй газар нутагт байрлуулахын тулд бүх хүч чармайлт гаргана. Гэхдээ энэ нь баталгаатай биш юм. Үүнээс гадна, хэрэв та сайн дурын ажилтан бол таны зөвшөөрөлгүйгээр байрлал руу шилжихгүй. AFPC-ийн албан ёсны даалгаврын мэдэгдэл хүртэл ямар ч нөхцөлд PCS-ийн төлөвлөлт хийгдэх ёсгүй.
Сургууль элсүүлэх
Даалгавар авахаар томилогдсон ажил олгогчид захиалгын зааврыг МРС-ийн даалгавраар хүлээн авч TDY-ийн захиалгаар долоо хоногт 7 хоногийн элсүүлэх сургуульд элсүүлэх сургуулийг Техас мужийн Lackland AFB-д хүргүүлнэ. Ажилд авах курсыг амжилттай дүүргэсний дараа шинээр элсэгчид өөрсдийн үүргээ гүйцэтгэж, PCS-ийн хэвийн ажиллагааг явуулна.
Ажилд авах сургуулийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг http://www.rs.af.mil/ вэбсайтаас авна. Ажилд авах курс нь Air Force-ийн хамгийн хэцүү хичээлүүдийн нэг бөгөөд илүү их хүч чармайлт, чин сэтгэлийн хүсэл шаарддаг. Ажилд орох сургуульд байх стандартууд өндөр. Хичээлийн үргэлжлэх хугацаа нь 7 долоо хоног (өдөрт 8 цаг, долоо хоногт 5 өдөр).
Гэрийн даалгавар маш их байдаг. Зааварт Air Force-ийн тэтгэмж, туслалцаа, хөтөлбөр сонгох шалгуур, зар сурталчилгаа, сурталчилгаа, олон нийтийн харилцаа, хэл яриа, борлуулалт багтдаг. Бичгийн шалгалт, яриа, борлуулалтын танилцуулга зэрэг хэд хэдэн зэрэглэлтэй дасгалууд байдаг. Борлуулалтын танилцуулгууд нь цаг хугацаатай, оюутнуудыг элсүүлэгчийн хувьд загварчилсан, зааварлагч нь ирээдүйд элсэх болно. Илтгэлүүд нь 8-12 минутын хугацаатай бөгөөд иргэний групп, ахлах ангийн сурагчид зэрэг дууриамал үзэгчдэд чиглэсэн илтгэлүүдийг илтгэх болно.