Амжилттай видео ажлын ярилцлагын зөвөлгөө
Амжилттай видео ярилцлага хийх гол түлхүүр нь өмнө нь дадлагажихын тулд технологийн асуудлаас зайлсхийж, үйл явцад итгэлтэй байх явдал юм.
"Урьдчилан төлөвлөх, бэлтгэх нь видео ярилцлага нь биечлэн ярилцлагаас ялгаатай биш юм" гэж Korn / Ferry Internationa-д ахлах үйлчлүүлэгч түнш Ким Бишоп хэлэв.
Ким нэгтгэсэн дараах зөвлөгөөгөө шалгаарай. Энэ төрлийн ярилцлагаа хийхийг баталгаажуулах. Видео ярилцлага нь ярилцлагад биечлэн оролцсоноор маш их ач холбогдол өгч байгаа тул та алсаас ярилцлага хийхэд бэлэн гэдгээ сайтар шалгаарай.
Урьдчилсан төлөвлөлт
Компанийн салбар дахь ярилцлагад:
Эрт очиж үзэх хэрэгтэй. Тоног төхөөрөмжийг хэрхэн ашиглахаа мэдэхгүй байгаа бол тусламж хүсч асуу. Үнэнийг хэлэхэд, та үүнийг сайн ойлгож чадна гэж бодож байсан ч хурдан тоймыг асуух нь дээр.
Гэртээ видео ярилцлага хийхдээ:
- Хэрэв та өөрийн тоног төхөөрөмж хэрэглэж байгаа бол ярилцлага хийхээс өмнө нэг, хоёр өдөр ажиллуулна.
- Ярилцлага хийх гэж байгаа мэт камер, чихэвч эсвэл микрофоноо тохируул. Боломжтой бол бодит ярилцлагын үеэр ашиглах ижил видео технологийг ашиглана уу. Ингэснээр та ярилцлаганд орохоосоо өмнө сүүлийн минутын суулгалтын асуудлууд эсвэл нууц үгс асуудалтай тулгарахгүй байх болно.
- Таны камер нүдний түвшинд байх ёстой (дээшээ эсвэл доошгүй). Яаралтай байрлуулсан камер нь давхар хацарт эсвэл хачин сүүдэрт хүргэж болзошгүй. Өөрийн дууны тоног төхөөрөмжийг зөв ажиллуулах эсэхийг шалгана уу.
- Байршлаас үл хамааран, таныг ажилд авах шаардлагатай материалаа (үргэлжлэл, багц г.м.) илгээж байгаа эсэхийг шалгаарай.
Гадаад төрх
Туршилтын явцад видеог үзүүлж буй арын дэвсгэрийг хар. Энэ нь бутархай эсвэл анхаарал сарниулах харагдах уу? Товч намдалтай байхын тулд төлөвлө. Энгийн хана нь хамгийн тохиромжтой эсвэл оффистой төстэй тохиргоо юм.
Гэрэлтүүлгийг анхаарч үзээрэй. Чиний нүүрэн дээр гэрэл асаахыг хүсэхгүй байна, учир нь энэ нь таны нүүрэн дээр сүүдэрлэх болно.
Ярилцлагын өдөр, мэргэжлийн хувцас өмсөж, ижил ярилцлагын хувцас өмссөн тохиолдолд та ярилцлага өгөх болно. Камерын өнцөг нь таныг бүсэлхийгээс харуулах ёстой (таны нүүр бол жинхэнэ фокус), ямар нэг боломж гарах тохиолдолд та өмд юмуу юбка өмсөх нь мэргэжлийн эсэхийг шалгаарай.
Видео ярилцлагын үеэр
Хүснэгт болон хүрээлэн буй орчныг цэвэр, цэвэр байлгах хэрэгтэй. Та ярилцлага авагчийг саатуулахыг хүсэхгүй байна.
Хэрэв та гэртээ ярилцлага хийвэл, та холтос нохой, хүүхэд, дуу хөгжим, бусад дуугүй чимээгүй зайд байгаа эсэхийг шалгаарай. Ярилцлагын үеэр цахим шуудангаар эсвэл шуурхай зурвасаар шидэхээс зайлсхийхийн тулд утсаа асааж, компьютер дээрээ ямар нэгэн сэрүүлэг унтраах. Микрофон өрөөнд ямар нэгэн чимээ шуугианыг авна. Ингэснээр үзэгнийхээ товчлуурыг дарж эсвэл цаасан дээр бүү тавь.
Нүдтэй холбоо барьж, үүнийг санах хэрэгтэй, энэ нь камерыг (өөрөөр хэлбэл та өөрөө зурсан зураг биш) харахыг хэлнэ гэсэн үг юм.
Бие хүнтэй ярилцлага хийхэд хэрэглэж болох ижил төстэй байрлалыг ашигла. Гар аргаар дохио өгөх - Интернетийн агуу холболттой байсан ч гэсэн хоцрогдож болох бөгөөд гар дохиог дэлгэц дээр тонгойж болно.
Видео ярилцлагын процесс
- Компани видео ярилцлагад нэр дэвшигчдийг сонгон шалгаруулдаг.
- Ярилцлага хийх тохиролцоог төлөвлөсөн байна - өөрийн вэбсайттай вэбсайт, компанийн оффис, вэбсайтын тохиргоотой газар байрласан байршил, эсвэл вебкамаар дамжуулан мэдүүлэг гаргагч руу илгээгдэнэ.
- Tutorial нь вебкам болон ярилцлагын талаар зааварчилгаа өгнө.
- Компани ажилд авсан ажилтай холбоотой 10-15 асуулт байна.
- Хүсэлт гаргагч нь асуултыг 30 секунд, хоёр минут хариу өгөх болно.
Ярилцлаганд биечлэн уулзахаас бусад тохиолдолд ярилцлагын үйл явц нь биечлэн ярилцлага хийхтэй адил байх болно.
Ярилцлагын ажилтны зорилго (ажлын байранд нэр дэвшигчдийг шалгаруулах) ижил юм. Ярилцлагын асуултын нэг төрлийн асуултыг асуух болно ( ярилцлагын дээд 50 асуултыг шалгана уу). Түүнчлэн асуулт асуухад бэлтгэх хэрэгтэй.
Ярилцлага хэрхэн үргэлжилж байгаа талаар эргэлзэж байвал ярилцлага авагчийг хэрхэн яаж хийхийг асуух нь зүйтэй.
Ярилцлага авагчтай уулзахдаа энэ төрлийн ярилцлага чухал үүрэгтэй. Ажилд авахын тулд өөртөө болон ажилд авах менежер нь тэнцүү байх бөгөөд ярилцлага амжилттай болох боловч энэ нь ажилд авах гол түлхүүр юм.
Ажил олгогчдын хүлээж авах ёстой зүйл
Хөдөлмөр эрхлэлтийн талаархи нэр дэвшигчийн видеог үзэж байхдаа ажил олгогчид юу харахыг хүсч байна вэ? JobOn.com-ийн маркетингийн ахлах ажилтан Крис Уайанд, видео ярилцлагын үйлчилгээ нь JobOn-ийг ашигласан элсүүлэгчдээс санал асуулга явуулдаг.
Асуусан асуултанд хариул. Ажилд авах, ажилд авах менежерүүд таныг шаардлагатай ажлыг хийж чадна гэдгийг мэдмээр санагддаг тул тодорхой асуултууд асууж байна.
Видеог нь уламжлалт програмуудаас хайгчдыг илүү хурдан харах боломжийг олгодог тул тэдгээрийг устгах шалтгаан болохгүй.
Бүтээлч байдлыг харуулах. Хариултууддаа шаардлагатай ажлыг гүйцэтгэж чадах туршлагаа харуул. Жишээлбэл, та тогооч байх хүсэлт гаргаж байгаа бол хоолоо бэлтгэж байхад гал тогооны өрөөнд хариултаа бичиж тэмдэглэ.
Үзэсгэлэнтэй байх. Та хувцаслаж, зөв зохистой хувцаслаж, хариултаа дадлагатай байлгахын тулд аль болох хамгийн сайн төлөөлөлтэй байх хэрэгтэй. Видео нь зөвхөн тэдний өргөдлийн маягт эсвэл онлайн текст үргэлжлэх өөр бусад өргөдөл гаргагчдаас салах арга юм. Хамгийн шилдэг видео нь дамжуулагдаж, олон удаа давтана.
Нөхөн сэргээлт, өргөдөл бэлэн байна уу. Видео таны хаалгыг хаалган дээрээс авах боломжтой боловч стандарт материалууд нь процесст ямар нэг байдлаар ашиглагдаж байна. Видео бичлэг дээр таны ярьж буй зүйлд тулгуурласан туршлага болон хамгийн сайн цэгүүдтэй тохирч байгаарай.
Дэлгэрэнгүй унших: Skype ашиглан видео ярилцлага хийх