ХНЖ-ын менежер хэр их мөнгө хийдэг вэ?

Хүний нөөцийн менежерүүдийн цалин, ерөнхий нөхөн төлбөрт ямар хүчин зүйл нөлөөлж байгааг үзнэ үү

Хүний нөөцийн менежер хичнээн хэмжээний мөнгө олж болохыг мэдмээр байна уу? Хүний нөөцийн салбарт ажил мэргэжлээ авч байгаа бол энэ асуултанд хариулах чухал асуулт байна. Хэрэв та өөрийн салбарт байгаа бусад хүмүүсийн цалинтай харьцаж буй HR менежерийн хувьд одоогийн байгаа зүйлийг харьцуулахыг хүсч байвал энэ асуулт бас чухал юм. Та цалин хөлс болон бусад нөхөн төлбөрийн талаар хэлэлцээр хийхдээ энэ мэдээллийг ашиглаж болно.

Хөдөлмөрийн хэтийн төлөвийн гарын авлагын (OOH) дагуу 2015 оны 5 сард хүний ​​нөөцийн менежерүүдийн жилийн дундаж цалин 104,440 ам.доллар байна.

Хамгийн багадаа 10 хувь нь 61,300 доллараас бага орлоготой, хамгийн өндөр нь 10 хувь нь 187,200 доллараас дээш орлого олжээ. 2015 оны 5-р сард ажил эрхэлж байсан шилдэг үйлдвэрүүд дэх хүний ​​нөөцийн менежерүүдийн жилийн дундаж цалин нь дараах байдалтай байна:

(Хөдөлмөрийн хөлсний дундаж нь ажилтны хагасаас илүү цалин авдаг бөгөөд үүнээс хагас нь бага цалин авдаг.) ​​Хүний нөөцийн менежерийн цалингийн хэмжээ нь Payscale.com-ийн мэдээлснээр $ 60,000-аас эхлэн ойролцоогоор $ 147,484 Бүс нутгийн Хүний Нөөцийн менежер Салердард.

Өгөгдөл цуглуулах, харуулахдаа өөр өөр аргыг хэрэглэдэг учраас хэд хэдэн байгууллагаас цалингийн өгөгдлийн талаар мэдээлэл өгсөн болно. Ерєнхийдєє, хїний нєєцийн менежерийн цалингийн хэмжээ нь $ 40,000 - 175,000 байна.

Хүний нөөцийн асуудал хариуцсан захирал эсвэл бусад ахлах менежер эсвэл компанийн ажилтан цалин илүү өндөр байхаар тохиролцож болно. Тэдний үүрэг хариуцлага нь ХН-ийн бүхий л үйл ажиллагааг хамрах бөгөөд удирдлага, хэрэглэгчидтэй тулгарч буй багууд, аюулгүй байдал, ажиллагсадтай холбоотой санхүүжилт зэргийг хамарна.

ХНЖ-ын менежер хэр их мөнгөтэй болох тухай илүү дэлгэрэнгүй

Хүний нөөцийн менежерээс авсан цалин нь дараах хүчин зүйлсэд тулгуурлан хувь хүнээс хамаарна:

Нэмж хэлэхэд, Хүний нөөцийн менежерээс авсан цалин нь хувь хүний ​​хүчин зүйлээр ялгаатай байна:

Хүний нөөцийн менежерийн үүрэг хариуцлагын цар хүрээ нь ихээхэн хэмжээгээр нөлөөлдөг. Хүний нөөцийн бүрэн функцийг удирдан зохицуулж ажилладаг хүний ​​нөөцийн менежер нь хүмүүсийн холбоотой хөтөлбөрийн хариуцсан менежерүүдээс илүү их мөнгө олдог.

Хүний нөөцийн менежер нь Хүний нөөцийн хэлтэст бүрэн хариуцлага хүлээх үед цалин хөлс, үр ашиг, сургалт, ажиллагсдын харилцаа, ажилд авах, ажилд авах, удирдлагын хөгжил, нөхөн олговор, байгууллагын хөгжил, боловсон хүчний менежмент, удирдлага, аюулгүй байдал. Эдгээр ажлууд нь жижиг дунд хэмжээний компаниудад хамгийн их тохиолддог.

Хүний нөөцийн менежер нь Хүний нөөцийн хэлтэс дэх үйл ажиллагааг удирдах үүрэгтэй үед эдгээр хүмүүс нь сургалтын менежер, элсүүлэх менежер, нөхөн олговрын менежер, хөдөлмөрийн харилцааны менежер зэрэг ажлын байртай.

Эдгээр боломжууд нь дундаас том хэмжээний байгууллагад хамгийн их тохиолддог.

Хүний нөөцийн менежерийн цалин дээр нөлөөлөх бусад хүчин зүйлс

Чикаго, Лос Анжелес, Нью-Йорк зэрэг томоохон хотуудад хүний ​​нөөцийн менежерүүд жижиг газруудаас илүү цалин авдаг. Ер нь, HR менежер нь ихэвчлэн ажилладаг, HR менежерүүд илүү төлдөг. Бүс нутгийн хувьд, Хүний нөөцийн менежерүүд баруун, зүүн дунд, мөн зүүн, баруун эрэгт илүү их мөнгө зарцуулдаг.

Цалингийн өгөгдөлтэй адилаар, Хүний нөөцийн менежер хийх мөнгөний хэмжээ нь жагсаасан болон хэлэлцсэн эдгээр хүчин зүйлсээс хамаардаг. Таны ажиллахыг хүсч буй хот, бүс нутгийн талаар үнэн зөв мэдээлэл авахын тулд хамгийн сайн зааварчилгаа бол Хүний нөөцийн менежерүүдийн үүрэг гүйцэтгэж байгаа хүмүүстэй мэдээлэл солилцох ярилцлага хийх явдал юм.

Та мөн Indeed.com эсвэл SimplyHired.com зэрэг ажлын байр хайж өөрийн хот, үйлдвэр, компанийхаа хэмжээгээр хайх боломжтой.

Та мөн орон нутгийн элсүүлэгчид болон орон нутгийн Нийгмийн нөөцийн нийгэмлэгийн (SHRM) бүлгийн гишүүдтэй ярилцаж болно.

Хүний нөөцийн менежер нь ажлын гүйцэтгэл, урамшуулал юм. Эдгээр цалингийн жишээн дээр үндэслэн ажил нь сайн цалин авдаг. Хүний нөөцийн менежер болох бүх талаар илүү ихийг мэдэж аваарай.