Огцрох захидал Тодорхойлолт
Огцрох албан бичиг нь ажилтны ажилтны санаачилгад ажил эрхлэлт дууссаныг харуулсан ажилтны ажилтны албан ёсны баримтыг танд гаргаж өгнө.
Ажилтан танай компанийг орхихоор шийдсэн бол ажилтан яагаад үг хэлэхийг хэлж байсан ч ажилтанд огцрох захидалд түүний шалтгааныг баримтжуулахыг шаардах шаардлагагүй.
Үнэн хэрэгтээ ухаалаг ажилтнууд хожим нь уншигчдад бие биенээ буруугаар ойлгож, эсвэл өөрийг нь авч болох байж болзошгүй албан тушаалаас чөлөөлөх захидал бичихийг хориглоно.
Тэд огцрох тухай захидлын уншигч, яагаад тэднээс гарахыг ойлгодог хүн нь ажилтнуудын файл дээр тулгуурладаг, лавлах замыг жилийн туршид өгч чаддаг хүн биш гэдгийг хүлээн зөвшөөрдөг.
Энэ өдөр, хялбархан шалгалтын үеэр ухаалаг ажилтнууд шинэ ажилд шилжихдээ ямар ч гүүрийг шатаах болно гэж огцрох захидалд юу ч хэлэхгүй юу ч хэлэхгүй. Ажил хөдөлмөр эрхлэлтийн туршлагыг амжилттай туршиж үзэх нь одоогийн ажил олгогчтойгоо цуг явахдаа "gotcha" тоглохын түр зуурын мэдрэмжийг худалдах нь чухал байдаг.
Огцрох захидал нь хамгийн энгийн хэлбэрээр ажилтан ажлаасаа огцорч, ажил эрхлэлтийн эцсийн огноог өгдөг. Ерөнхийдөө ажил олгогч нь ажил олгогчийг огцрох тухай захидалд заасны дагуу хоёр долоо хоногийн өмнө мэдэгдэнэ.
(Ирээдүйд эерэг хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар лавлахын тулд хоёр долоо хоногийн мэдэгдэл зайлшгүй шаардлагатай болно.) Ажиллагсад яагаад орхиж явдгийг тайлбарласан шинэ ажлын байрны боломжуудаас илүү нарийн түвэгтэй огцрох захидал бичсэн байдаг.
Ажилтны үнэ цэнийг эерэг байдлаар үнэлж, танай компанийг орхих нь ихэнх ажил олгогчид албан тушаалаасаа огцорсон захидлаасаа хойш хоёр долоо хоногийн өмнө ажилласан байхдаа баяртай байна.
Хэрэв та ажилтнууд нууц мэдээлэл авах, компьютерын тоног төхөөрөмжинд нэвтрэх, ажиллагсдынхаа ёс суртахуун дээр ажлаас халагдсаны үр дагаварт санаа зовж байгаа бол ажилтанд ажлаас халагдсаны дараа захидал бичиж өгөх нь зүйтэй.
Илүү дэлгэрэнгүй тайлбарлах
- Ажилчдын албан тушаалаас чөлөөлөх асуудлыг хэрхэн зохицуулах
- Ажилтнууд огцорсон тохиолдолд яах вэ
- Таны ажлаас гарах шилдэг 10 шалтгаан
- Хэрхэн ажилаасаа гарах вэ?
- Бүгдийг албан тушаалаас чөлөөлөх тухай
Жишээ татгалзах захидал
- Огцрох тухай захидлын танилцуулга
- Огцрох захидлын загвар
- Дээж, Энгийн огцрох захидал
- Жишээ татгалзах захидал: Ирээдүйн төлөвлөгөө
- Ажил эрхлэлтийн байдал Ажил эрхлэлтийг огцруулах: Шинэ ажлын байрны боломж
- Огцрох захидал: огцрохдоо баяртай байна
- Ажил эрхлэлтийг огцруулах жишээ: Хувийн шалтгаанууд
- Ажил эрхлэлтийг огцруулах жишээ: Сургууль руу буцах
- Жишээ татгалзсан захидал: Гэр бүлээ нүүлгэн шилжүүлэх
- Огцрох захидал Жишээ: Ашиглах илүү сайн ур чадвар
Ажил олгогч Захидлагын илүү дэлгэрэнгүй жишээ
- Сахилгын арга хэмжээ / Анхааруулга захидал
- Ажил эрхлэлтийн захидал
- Хүлээн зөвшөөрөлт Захидал
- Татгалзсан Захидал
- Огцрох захидал
- Танд баярлалаа
- Ажилтны тавтай морилно уу
- Шагнал захидал
- Зөвлөмжийн захидал
- Өргөдөл гаргах бичиг баримтыг үнэлэх
Нэр томъёоны тайлбар бичнэ үү.
Бүтэн нэрсийн жагсаалтыг үзэх.