Эдгээр хөдөлмөрийн захидлын дээжийг гарын авлага болгон ашиглах
Эдгээр ажлын захидалууд нь ажлын байрны нэр дэвшигчдийг татгалзах, ажил олгогчтой ажиллах , ажилчдыг урьж, ажилд авах зэрэгт туслах болно. Эдгээр нь ажилд авах явцад бүх нэр дэвшигчидтэй холбоотой байх үр нөлөөтэй арга юм. Хэрвээ та хамгийн сайн ажилчдыг татдаг сонголт болох ажил олгогч байхыг хүсч байгаа бол нэр дэвшигчидтэйгээ харилцах алхам бүртэй харилцах болно.
Эдгээр жишээ захидал нь үр дүнтэй харилцахад тань туслах болно. Эдгээр жишээнүүдийг ашиглан өөрийн байгууллагын ашиглаж буй хөдөлмөрийн захиа бичихэд ашиглана.
Ажлын саналаа албан тушаал дэвшүүлсэн нэр дэвшигчид өгнө. Ихэнх тохиолдолд нэр дэвшигч болон байгууллага ажлын хөлсөлсөн нөхцөлд амаар хэлцэл хийсэн бөгөөд ажил олголтын захиа нь амаар хэлцлийг баталгаажуулсан байна. Эдгээр дээжийн ажлын саналууд нь гүйцэтгэх ажлын санал болгох захидал, ажил мэргэжлийн дундаас санал болгох захидал , ажилд орох эрт ажил хайж буй захидал, борлуулалтын ажлын санал зэргийг багтаадаг. Ажлын даалгаварыг санал болгож буй ажлын захиаг үзнэ үү. Карьерынхаа эрт ажилчдаас ажлын дээжийн захиа бичих шаардлагатай юу? Энгийн, харилцан тохиролцох боломжууд, тэтгэлэг, давуу талууд нь ажилчдаас илүү өндөр албан тушаалтныг ашиглах боломжийг санал болгодог. Эхлээд ажилд орохыг хүссэн захидлын дээжийг үзнэ үү. Энэхүү ажлын санал нь дээд түвшний захирал, дэд ерөнхийлөгч, гүйцэтгэх захирал, бусад ажилтнуудад гүйцэтгэх албан тушаалд ажилладаг. Тэдний санал захидал нь байгууллага дахь доод түвшний ажилчдын хүлээн авсантай харьцуулахад илүү нарийн төвөгтэй байдаг. Гүйцэтгэлийн гэрээ нь нөхөн олговор, хөдөлгөөнт зардлууд, мөн сая долларыг цомхотгол , хувьцааны опционуудад гарын үсэг зурах зэрэг бүх зүйлийг хамарч болох тул гүйцэтгэх гэрээ нь илүү урт байдаг.
Нэр дэвшигчийг сонгохдоо сонгогдоогүй гэж мэдэгдэх шаардлагатай захидал хүлээн авахаас татгалзах захидал хэрэгтэй юу? Энд хоёр дээж байна. Нэгдүгээрт, нэр дэвшигчийн өргөдөл нь хасалт хийгдээгүй тул ажилд орох ярилцлагад орохоор сонгогдсонгүй. Хоёрдахь жишээнд нэр дэвшигч ажилд орох ярилцлагад оролцсон боловч бусад нэр дэвшигчийн адил мэргэшсэн гэж тооцогддоггүй байв. Аль аль нь түүвэрээс татгалзах үсгийг өгдөг
Ажилд сонгогдоогүй өргөдөл гаргагчдаас нэр дэвшигчээс татгалзсан захидал илгээх нь илүү эерэг, гэхдээ эерэг алхам бол таны компани нэр дэвшигчийн нэрийн өмнөөс гомдол гаргах, сонгох эрх бүхий ажил олгогчтой болох боломжтой. Нэр дэвшигчийг татгалзсан захидал нь хоёулаа нэр дэвшигчийг гунигтай болгодог боловч ажил олгогч болон нэр дэвшигч хоёулаа албан ёсны мэдэгдэлээ хуваалцах нь илүү дээр юм. Үүнээс гадна, үр дүнтэй нэр дэвшигчээс татгалзсан захидалдаа , та энэ ажилд хөлслөн авдаг илүү чадвартай нэр дэвшигч байсан ч гэсэн та сонирхож байгаа эсэхээ зааж өгч болно. Дараах нь нээлттэй байр суурь, эсвэл компаний хувьд тохиромжтой гэж үзээгүй нэр дэвшигчдэд зориулсан татгалзсан захидлын загвар юм. Таны компанид ажилд авахыг хүссэн өргөдөлд татгалзсан хариуны захиа энд байна. Та одоогийн албан тушаалд илүү мэргэшсэн хүн байсан, гэхдээ энэ нэр дэвшигчийг өөр албан тушаалын хувьд авч үзэх болно.
Ажлын саналаа хүлээж авсны дараа танай шинэ ажилтан захидал хүлээн авна уу. Энэ нь ажилтан танай байгууллагын хэрэгцээ шаардлагыг мэдэрч, баяр баясгалантай болгодог. Энэ нь танай байгууллагад элсэх шийдвэрийг зөв бөгөөд тохиромжтой гэж ажилтны зүгээс нотолж байна. Шинэ ажилтан өдөр ирэх тусам ажилдаа сэтгэл хангалуун байдаг. Шинэ ажилтанд тавтай морил.
Шинэ ажилчдад зориулсан захидал хүлээн авах энгийн жишээ энд байна. Энэхүү мэндчилгээний үсгэн жишээ нь зөвхөн нэг зорилготой. Та шинэ ажилтан танай байгууллагад урьж байна. Энэхүү шинэ ажилтны танилцуулга захидал нь шинэ ажилтанг талархан хүлээн авч, шинэ ажилтнаа шинэ ажилтандаа танилцуулна. Компани руу ажиллагсдын танилцуулгад зориулсан сайхан мэдрэмж бол албан бус цагаа өнгөрөөх, хоол хүнс, ундаагаар хангах, хамтран ажиллагсдад шинэ ажилтантай мэндчилэх явдал юм. Жишээ нь ажилтны танилцуулга ажил эрхлэлтийн захидлыг үзнэ үү.