Ажилд орохгүй байсан виз мэдүүлэгчид хялбар бай
Ажилд орох хүсэлт гаргагчдад мэргэжлийн, бодолтой, найрсаг ханддаг уу? Та эдгээр түүвэрээс татгалзсан үсгийг гарын авлага болгон ашиглаж болно. Эдгээр дээжүүд нь ажилд орох өргөдөл гаргагчид татгалзахад тусална. Тухайлбал, ярилцлага хийсний дараа, ажилд сонгогдоогүй тохиолдолд.
Та ажлын байраа нэр дэвшүүлэхдээ ажилд авах үйл явцын үе шат бүрт мэргэжлийн бус татгалзсан хариу өгнө. Хэдэн долоо хоногийн турш тэднээс юу ч сонсохгүй байх үед тэдний хүч чармайлт харанхуй нүхнээс алга болсон гэдгээ тэдэнд бүү зөвшөөр. Нэр дэвшигчийг хүлээж, гайхшруулж орхихоос илүү муу зүйл байхгүй.
Тийм ээ, би чиний завгүй байгааг мэднэ. Гэхдээ ажилд нэр дэвшүүлэхдээ хүндэтгэлтэй хандах нь ядуу шалтгааны завгүй байна. Байгууллагад ашигладаг хөдөлмөрийн үсгийг боловсруулахдаа эдгээр зааврыг татгалзсан үсгийг ашигла.
01 Татгалзсан захидлыг хэрхэн бичих
Тиймээс олон ажил олгогчид ажлын байранд өргөдөл гаргагчид мэргэжлийн бус татгалзсан захидал яагаад явуулдаг бол? Ажлын байранд сонгогдоогүй ажилд орохоос татгалзсан захидал ирүүлэх нь илүү эерэг бөгөөд эерэг алхам бөгөөд таны компанийг нэр дэвшигчдийн нэрийн өмнөөс сайн дурын үндсэн дээр байгуулах боломжтой. Мэргэжлийн, бодитой татгалзсан захидал нь байгууллагынхаа сонголтыг ажил олгогч болгон байгуулахад тусалдаг. Мэргэжлийн татгалзсан захидлыг хэрхэн бичихийг хараарай.
02 Ажилд орох өргөдөл гаргагчдаас татгалзах тухай ярилцах
Ажил олгогчийн зүгээс ажилд орох үе шат бүрт ажлын байрны нэр дэвшигчидтэй харьцах нь сайхан сэтгэл юм. Нэр дэвшигчид ажилд ороход цаг хугацаа их зарцуулдаг. Тэд хүндэтгэлтэй харилцаатай байх ёстой . Ажлын ярилцлага хийхээр сонгосон хүмүүсийг мэдүүлэхийг хүссэн өргөдөлөөс татгалзах үсгийг энд бичнэ үү. Хэрэв та нэр дэвшигчтэй харилцах харилцаа хараахан боловсронгуй болоогүй бол эдгээр тохиолдлуудад захидал бичих хэлбэрийг ашиглах боломжтой.
Ажилд авах процессын энэ үе шатанд, ажилтнуудаа цагаа хэмнэх боломжтой боловч нэр дэвшигч бүрт хариу өгөх болно. Та эдгээр татгалзсан захидлыг автоматаар болон цахим хэлбэрээр илгээх боломжтой.
03 Өргөдөл гаргагчаас татгалзах тухай захидал
Дээж авах өргөдөл гаргагчаас татгалзах бичиг хэрэгтэй юу? Таны ажилд орохоор сонгоогүй өргөдөл гаргагчийн татгалзсан захидал энд байна. Энэхүү тендерт оролцогч нь татгалзсан захидлыг өөрийн эшлэлийг эелдгээр, эелдэг байдлаар гаргахын тулд өргөдөл гаргагчийг сулла. 04 Татгалзах захидлын дээж: Өргөдөл гаргагч нь ярилцлагад сонгогдоогүй
Таны ажлын байранд амжилтгүй өргөдөл гаргагчид илгээгдэхийн тулд татгалзсан хариуны захиа хэрэгтэй юу? Ярилцлаганд орохгүй сонгосон өргөдөл гаргагчийн энгийн, стандарт татгалзсан бичиг энд байна. Та эерэг, сонгосон ажил олгогчийн хувьд байр сууриа илэрхийлэхийн тулд та татгалзсан захидал илгээмээр байна. 05 Татгалзсан захидал: Сайн соёлтой
Хэрэв та нэр дэвшигчээ татгалзвал яагаад өөр шалтгаанаар өөр нэр дэвшсэн хүнийг тодруулсан бол иймэрхүү нэр дэвшигчийг татгалзсан захидлыг ашиглана уу. Энэ нь таны компанид тохирсон соёлын хувьд тохиромжтой гэж үзсэн нэр дэвшигчийн нэр дэвшигчийг татгалзсан жишээ юм. 06 Дээж татгалзсан захидал: Соёлын тааламжгүй байдал
Та өргөдөл гаргагчийн татгалзсан үсгийг хэрэглэдэг үү? Хэрэв та сонгож авсан ажил олгогч шиг нэр хүнд олсон бол үүнийг хийдэг. Ажлын байрыг авч чадаагїй хїмїїс танай соёлтой таарч тохирохгїй байгаа хїмїїсийн хувьд татгалзсан хїсэлт гаргах жишээ юм. Өөрийнхөө татгалзсан захидлыг өөрийн эшлэлд эелдгээр хандуулж, эелдэг нэрээ эргүүлэн дэвшүүлээрэй. 07 Нэр дэвшигч татгалзсан захидал
Таны компанид ажилд авахыг хүссэн өргөдөлд татгалзсан хариуны захиа энд байна. Та одоогийн албан тушаалд илүү мэргэшсэн хүн байсан, гэхдээ энэ нэр дэвшигчийг өөр албан тушаалын хувьд авч үзэх болно. 08 Ажлын газрын ярилцлага хийсний дараа татгалзсан захидал
Олон компанид ажилд орох хүсэлт гаргагч нь өөрийн ур чадвар, туршлага, соёлын боломжийн талаархи суурь үнэлгээг хийх анхны ярилцлагад урьж байна. Зарим компаниудад энэ ярилцлагыг явуулдаг. Компаниуд нэр дэвшигчдийн хурлын илүү олон ажилчдыг хүчирхэгжүүлэхийг хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ нь хоёр дахь ярилцлагад тэнцэхгүй байсан нэр дэвшигчийн хувьд татгалзсан захидал юм. 09 Ажил хаялтын захидал дээж: Ярилцлагын дараах
Ажлын ярилцлагын дараа нэгээс дээш нэр дэвшигч ажил хаялтын захидал хүлээн авах ёстой. Ажлын байранд ажил хайж олоход нь туслахын тулд ажил хаялтаас захидал илгээж болно. Татгалзах захидлыг цаг тухайд нь илгээх нь танд сонгох ажил олгогчийн хувьд таныг тэмдэглэдэг. Ажил олгогчид ажлын ярилцлагад орохоос татгалзсан нэр дэвшигчдэд илгээж болох түүврийг татгалзсан жишээ юм. 10 Ажлын байрны татгалзлын бичиг: Хоёр дахь ярилцлагын дараа
Танд дээжийн ажил хаялтын захидал хэрэгтэй юу? Энэхүү жишээ татгалзсан захидал нь танай байгууллагатай ярилцсан хүмүүсээс хоёр удаа явдаг. Хоёр дахь ярилцлага авахын тулд хангалттай мэргэшсэн нэр дэвшигчдээс татгалзсан захидал илгээхэд хүндрэлтэй байна. Гэхдээ энэ нь тохиолддог. Энэ жишээ татгалзсан захидлыг мэргэжлийн болон эелдэгээр, анхаарал тавьж, анхаарч, хоёр дахь ярилцлагат нэр дэвшигчийг ажилд аваагүй гэж хэлээрэй.