Эдгээр зөвлөмжийг ашиглан Ажиллагсдыг идэвхжүүлсэн Ажлын байранд бий болгох
Хүндэтгэлийг хүндэтгэж, хувь хүнд гүнзгий хандах үед та хүндэтгэлтэй ханддаг. Тэр хүн таны ажлын байранд хүргэж буй сайн чанар, чадвараас шалтгаалан таны хүндлэл, хүндэтгэлийг хүлээдэг гэдэгт итгэдэг.
Хүндэтгэл, хүндлэлийг мэдэрсний дараа хамт ажиллагсдынхаа талаар хүндэтгэлтэй хандах ёстой хүмүүсийг таньдаг болохыг харуулах замаар тэднийг харуулах болно. Тиймээс та тэдний эрх, үзэл бодол, хүсэл, туршлага, ур чадвартай гэдгийг хүлээн зөвшөөрч байна. Тэдгээр нь энэ лавлагааны линзээр тэдгээрийг авч үзэх эрхтэй.
Алдартай хөгжимд хүндэтгэлтэй хандах
Алдартай дууг хүндэтгэх хэрэгтэй. Энэ нь хүн төрөлхтөний хэрэгцээ бүх нийтийн хэрэгцээ юм.
Арета Франклинаас:
"АМЬСГАЛАА
Энэ нь надад ямар утга учиртай болохыг олж мэд. "
сургуулилах:
"Хүн бүр бага зэрэг хүндэтгэлтэй байх хэрэгтэй
Хүн бүр багахан хугацаа хэрэгтэй
Хүн бүр бага хүндэтгэл хэрэгтэй
Хүн бүр бага зэрэг хэрэгтэй. "
Хүн бүр бага хүндэтгэл хэрэгтэй. Чи хүндэтгэлтэй байх үедээ мэддэг. Чи хэзээ болохгүйг нь мэднэ. Чи хүндэтгэлгүй байж чаддаггүй ч хамт ажиллагсад болон удирдагч нараасаа үүнийг мэдэрч чадна.
Ажилчдын шүүгчийг хэрхэн хүндэлдэг вэ
Хүмүүсийн дуу хоолой, бусдын харилцаанд биш , харин та нарт хандах үгсэд хүндэтгэлийг сонсож чадна.
Та өөрийн хамтран ажиллагч, эсвэл эзэн тань таныг хэрхэн сонсож байгаад хүндэтгэлтэй хандаж, тэдний үзэл бодлыг ойлгохын тулд асуулт асууж болно.
Танай байгууллага, таны эзэд, таны хамтран ажиллагсад та нарт ханддаг арга замаар хүндлэлийг хүлээдэг. Танай байгууллага хэрхэн шинэ дүрэм журам, бодлого, ажилтнууддаа шинэ журмыг хэрхэн танилцуулж, тэдгээрийг хэрхэн нөхөн төлөх, хүлээн зөвшөөрч, урамшуулах талаар та үүнийг харж байна.
Тэд таны бодлыг хэр олон удаа асууж, тэднийг хэрэгжүүлж эхлэхээс өмнө ажилд чинь нөлөөлж буй ажлын өөрчлөлтүүдийг хийж, үүргээ биелүүлэхэд нь даалгавар өгч буйг харгалзан үздэг.
Гэхдээ хүндэтгэлтэй хандах зүйл юу вэ? Мөн ажил дээрээ хүндэтгэлтэй хандаж байна уу?
Хүндэтгэл үзүүлэхэд өгөх зөвлөмж
Та энгийн, гэхдээ хүчирхэг үйлдлээр хүндэтгэлтэй хандаж болно. Эдгээр санаанууд нь шаардлагагүй, мэдрэмжгүй, хүчирхийлэлгүй байдлаас зайлсхийхэд тусална.
- Хүмүүст эелдэг, эелдэг, эелдэг байдлаар хандах.
- Хамтран ажиллагсад санал бодлоо илэрхийлэхийг уриалж байна.
- Өөрийн үзэл бодлоо илэрхийлэхээс өмнө бусад хүмүүс юу хэлэхийг сонс. Бусдыг ярих, бэхлэх, өөр хүнийг таслахгүй байх.
- Ажлыг өөрчлөх буюу сайжруулахын тулд хүмүүсийн санаа бодлыг ашиглах. Ажилтан санаагаа ашигласан гэдгээ мэдэхийг хүсч байгаа, эсвэл санаагаа хэрэгжүүлэх санаатай хүнийг урамшуулаарай.
- Хүмүүсийг доромжилж, нэрээр нь дуудаж, гутаан доромжилж, хүмүүсийг эсвэл тэдний санаа бодлыг бүү хэрэглэ.
- Нилээд сонгох, бага зүйл шүүмжлэх, бага зэрэг шүүмжилж, шүүмжлэх, ёс суртахуунтай байх, эсвэл ивээн тэтгэдэг байх. Цаг хугацаа өнгөрөх тусам өчүүхэн мэт санагддаг зүйлүүд нь дээрэлхэж байсан .
- Өөрийн биеийн хэл , дуу хоолойны өнгө, ажил хөдөлмөр дэх бүх харилцан үйлчлэл дэх өөрийн зан чанар, илэрхийлэл зэргийг мэдэж аваарай. Радар машин гэж хүмүүс таны үгсийг сонсохоос гадна чиний хэлж байгаа зүйлийг сонсож байна.
- Хүмүүс болон сэтгэл санааны тагнуулын талаарх таны мэдлэгээс олж авсан мэдлэгээ онцлон харуулах замаар хамт ажиллагсад болон эзэдтэйгээ харилцах өөрийн чадварыг сайжруулах. Энэ нь таныг өрөвдөж сэтгэлийн зовлонгоо хуваалцах , хөдөлмөрлөж буй хүмүүсийн гутал руу орох боломжийг танд олгоно.
- Хүн төрөлхтөн, арьсны өнгө, хүйс, хэмжээ, нас , гарал үүсэлтэй ямар ч хамаагүй хүнд ханд . Бодлого, журмыг тууштай хэрэгжүүлж, хүмүүс шударга, тэгш ханддаг гэж боддог. Хүмүүсийг ялгаварлан гадуурхах нь дарамт шахалт , эсвэл дайсагнах ажлын орчинг бүрдүүлдэг .
- Уулзалт, хэлэлцүүлэг, сургалт, үйл явдалд бүх хамтран ажиллагсдыг оруул. Хvмvvс бvх vйл ажиллагаанд оролцож чадахгvй ч гадуурхагдах, орхих, орхихгvй байх. Ажилчдыг хороо, ажлын баг, тасралтгүй сайжруулах багуудад оролцоход тэгш боломж олгох. Сайн дурынханд хандан сайн дурын ажилтан бүрийг оролцуулахыг хичээ.
- Шүүмжлэхээс илүү олон удаа магтдаг. Ажилтан , ажилтан, ахлагчаас магтаж, хүлээн зөвшөөрч бай.
- Алтан дүрэм нь ажлын байранд үйлчилдэг. Мэргэжлийн үг хэлэгч Лесли Чарльзын хувьд "Та ажил дээрээ цагаан алтны дүрмийг хэрэгжүүлэхийг хүсч байна.
Ажлын байран дахь хүндлэлийг харуулах өөр олон арга зам байдаг . Та ажил үүргээ утга учиртай ажил болгохыг хүсэх болно. Хүндэтгэл гэдэг бол утга учиртай ажлын тулгуур чулуу юм. Эдгээр санаанууд нь бат бөх суурийг бүрдүүлдэг боловч таны төсөөлөл, бодол санаа нь танд илүү ихийг авчирна.
Ажлын байранд байнга хэрэгждэг эдгээр хүндтэй үйлдлүүд нь хүндэтгэлтэй, анхаарал, мэргэжлийн ажлын байрыг бий болгоход тусалдаг. Ажлын байранд хүндэтгэлтэй хандах нь бүх сонирхогч талуудад ашиг тусаа өгдөг гэдэгт итгэлтэй байж болно.
Илүү олон? Ажил дээрээ баярлалаа гэж хэлэх 40 арга зам, ажилдаа дуртай хүмүүстээ хэлэх 20 арга замыг үзнэ үү.