Ажилтан ажилд орох хамгийн сайн өдөр гэж юу вэ?

Хүний нөөц, удирдлага ба ажилтай холбоотой асуулт, хариулт

Манай клиент компанийн менежерүүд шинэ ажилд орох шинэ ажилтантай байхын тулд хамгийн сайн өдөр ярилцаж байхдаа би баяртай байдаг. Хариулт нь харилцан адилгүй боловч энэ талаархи ихэнх хэлэлцүүлгүүд наад зах нь нэг хуваалцсан дүгнэлтэнд хүрдэг.

Даваа гаригт хэзээ ч сайн өдөр байгаагүй гэж менежерүүд дүгнэж байна. эхлэхийн тулд шинэ ажилтны хувьд. Миний үйлчлүүлэгч компанид компаний Даваа гаригийн өглөө хурал долоо хоног бүр зохион байгуулагддаг.

Уулзалтын үеэр шинэ ажилтан айлган сүрдүүлэх боломжтой гэж үздэг.

Удирдлагууд долоо хоногт хоёр хүн ажил хэрэгч бизнес, соёлтой танилцсаны дараа удахгүй шийджээ. Түүнээс гадна Даваа гарагийн өглөөний хуралд сууж буй хамтран ажиллагсадтай уулзана.

Гэхдээ, тэд ихэнх нь хүний ​​нөөцийн асуудал хариуцдаг байсан өдрөөс эхлэн аж ахуйн нэгжүүдэд даваа гаригийн огноог тогтоожээ. Тухайн үед нөхөн олговор , суутгалын дүн, хуримтлагдсан тэтгэмжийн тооцоолол, гэх мэт тооцоолол нь цалингийн цахим хуудсанд илүү тохиромжтой байв. Нягтлан бодох бүртгэлийн хувьд хялбар, хөнгөвчлөх хүчин зүйл хэвээрээ байж болно.

Гэхдээ шинэ ажилтан, менежер, МТ-ийн хэлтэс, эсвэл шинэ ажилтны зөвлөгчдөд хамгийн сайн тохиролцоонд тооцогдохгүй. Үнэндээ бол даваа гарагт байгууллагууд хэзээ ч долоо хоногийн ажлын эхний өдөр бол хэзээ ч бэлэн биш байдаг.

Таны шинэ ажилтанд тавтай морилоход нь саад болох зүйл байх ёсгүй.

Эдгээр нь шинэ ажилтнуудыг хаах шилдэг арван арга зам юм. Даваа гарагийн өглөөний цагаар ажиллагсад эхлэхэд эдгээр арван эргэлт нь эвдэрч гэмтэхээс сэргийлж болно.

Шинэ ажилтан ажилд орохыг харуулж, менежер боломжгүй, ажилтан бөглөх ажилд томилогдоогүй бол татвараас чөлөөлөгдөх хамгийн муу зүйл юм.

Шинэ ажилтнуудыг урихыг хичээж байгаа үед эдгээр үйл ажиллагаа нь ярилцлагын үеэр ажилтнуудаа хадгалж эхлэхээс эхэлдэг бөгөөд эхний өдрөөс үргэлжлүүлэн ажиллана .

Үүний зэрэгцээ, ижилхэн менежерүүд шинэ ажилтан, ажилтны томилогдсон багштай утсаар уулзаж, ажилтан шинээр эхлэхээс өмнө долоо хоног ажилласан. Тэд шинэ ажил эхлэхээс хэдхэн хоногийн өмнө шинэ ажилтны данс руу имэйлийг татаж авахаар төлөвлөж эхлэх бөгөөд шинэ ажилтан шинэ ажил эхлэхэд тохиолдсон үйл явдлуудынхаа талаар шинэ ажилтан авах боломжтой болно.

Шинэ ажилтантай мэндчилье

• Шинэ ажилтантай хэрхэн танилцах вэ?
• Шинэ ажилтан хүлээн авах захидал илгээх
• Шинэ ажилтны зарлал (имэйл)
• Шинэ ажилтан нь хуваарьт тавтай морилно уу

Дэлгэрэнгүй унших: Сюзан Асуулт ба хариултыг асуу