Жирэмсний амралтаас буцаж ирэх нь бага зэрэг туслах боломжтой
Ажлын байрны дэмжлэгийн тогтолцоо нь танай компаний дотроос хүмүүсийн хувийн болон мэргэжлийн дэмжлэгийн аль алинд нь хамааралтай хүмүүсээс бүрддэг. Энэ нь өөр өөр ажлын соёлоос өөр өөр үзэл бодолтой байж болох байгууллагын гаднах хүмүүсийг багтааж болно.
Эдгээр хүмүүс таны хүч чадал, сул талыг мэддэг, таныг амжилтанд хүрэхийг хүсч, сайн сонсогчид, утсаар ярихдаа утсаар ярих болно.
Гэртээ, таны шинэ үүрэг хариуцлагад туслахын тулд тусламжийн систем нэмэгдэж байна. Энд ажлын байрны дэмжлэгийн багийг ажлын гараагаа эх орондоо шилжүүлэхэд хэрхэн туслах вэ?
Лотыг таних нь өөрчлөгдсөн, үүнд орно
Хэрэв та 12 долоо хоногийн амаржсаны амралт авбал олон зүйл өөрчлөгдсөн байна. Таны ажилд нөлөөлж болох ямар бодлого өөрчлөгдсөн бэ? Таны дасан зохицоход шаардлагатай албан тушаалыг өөрчилсөн эсвэл өөрчлөгдсөн хүмүүс хэн байсан бэ? Та ямар шинэ бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ нэвтрүүлсэн бэ?
Мөн хэрхэн өөрчлөгдсөнийг ажиглаарай. Хэдийгээр таны байр суурь өөрчлөгдөөгүй байж болох ч бизнесээ яаж хийх вэ. Таны шийдвэр гаргахад нөлөөлж болзошгүй гэр бүлээ асран халамжлах нь таны тэргүүлэх чиглэлүүдийн нэг юм. Хүүхэд байхаас өмнө та хурдан ажиллаж байсан байх.
Одоо унтаж чадахгүй байгаа, ажилдаа шахагдаж байгаа бол таны хурд өөрчлөгдөх болно. Ажлын байрны дэмжих систем нь "шинэ та" -г дэмжиж, шинэ хурдыг хүлээн зөвшөөрч, үүнийг хүлээн зөвшөөрөхөд тусална.
Шинэ хүнтэй дахин танилцах
Та анхны болон хоёр дахь жирэмсний амралтаасаа буцаж ирсэн эсэхээс үл хамааран та бүхэн асуудалтайгаа хамтдаа алдаж мэднэ.
Эхчүүдийг ажлаар нь хослуулах нь хошигнол биш юм! Энэ шинэ хэвийн зүйл бол та шинэ хязгаарлалтуудтай тулгарах болно. Дэмжих системээ эхлүүлэхийн өмнө өөрийгөө нээж илрүүл.
Магадгүй та гэр бүлийнхээ цагт зарцуулсан цаг хугацаа, сайн цаг үеийн менежмент, үр дүнтэй ажлын явцыг үнэлж магадгүй юм. Эхчүүдэд тавтай морилно уу! Та маш их хөдөлмөрлөхийг хүсч, гэр бүлтэйгээ гэр рүүгээ яаран явахыг мэдэрдэг. Үүнээс гадна, чи одоо ээжтэйгээ өөр юу байх нь чухал вэ? Өөрийнхөө хэрэгцээ шаардлагыг мэдэж аваарай. Ингэснээр ажил дээрээ бусдад хүрэх нь тодорхой.
Хамгийн том мөргөлдөөнд үйлдэл хийнэ үү
5W-ыг ашигла, хэн, хаана, хэзээ, яагаад, өөрийн ажлын байрны дэмжлэгийн системийг үүсгэх, бий болгох, өсгөх. Та дэмжлэгийн багийнхаа талаар хэн оруулах вэ? Чи урьд нь танд тусалсан хүмүүсийг сонгохыг хүсч, ажил дээрээ , гэртээ амжилтанд хүрэхийг хүсч, ялангуяа "шинэ" таныг сайн ойлгохыг хүсч байгаа хүмүүсийг сонгохыг хүсч байна.
Танд тусламж хэрэгтэй юу? Та ямар сул тал эсвэл цаг зав байдаггүй вэ? Ямар үйлчлүүлэгч тантай илүү сайн ажиллаж чадахгүй байна вэ? Танд ямар үүрэг даалгавар өгч байна вэ?
Хаана танд тусламж хэрэгтэй байна вэ? Энэ нь гаднах байршилд байдаг уу? Та явахыг хүсэхгүй байгаа аялал уу? Жирэмсний амралтаас гарах шилжилтийн талаар ярилцахын тулд хаа нэг газар уулзах хэрэгтэй юу?
Хэзээ таны туслах баг хэрэгтэй вэ? Өдөр, сар, эсвэл жилийн цаг танд хамгийн их хэрэгтэй байдаг уу? Та хэн болох, хэзээ хэзээ цагийг харж болох вэ?
Өөрийн хүч чадлыг ашиглан буцааж өг
Найрамдал бол хоёр талын гудамж юм. Энэ нь ажил дээрээ нөхөрлөхөд ч мөн адил юм. Хүмүүс буцааж өгөхийг хүсч байгаа бол өгөх болно. Буцах хамгийн хялбар арга бол хүчтэй байгаа зүйлсийнхээ тусламжтайгаар туслах явдал юм. Хэрэгтэй хүнд үйлчлүүлэгчийг тайвшруулахад амар байна уу? Хэцүү хурлын дуудлага хийхийг санал болго. Танай компаний тухай танилцуулга өгч байна уу? Дараа нь танилцуулгын үйлчилгээгээ санал болго! Ажлын байрныхаа дэмжлэгийн системд хүрэхэд таны хүч чадлыг санал болгоход бэлэн байгаарай.
Түүнээс гадна тусламж хэрэгтэй хүмүүсийг хамгийн их хэрэгцээтэй үед нь олж мэд.
Жирэмсний амралтын дараа ажиллаж эхэлсний дараа бусадтай уулзах боломжтой ээж болж болно. Шинэ ажил эрхэлдэг ээжүүд (ба шүтээнүүдэд) нээлттэй, ажиллахад бэлэн болоход нь тэдэнд хэрэгтэй ижил төрлийн дэмжлэг хэрэгтэй байж болно.
Таны системийг дэвшилтэт ажил болгон авч үзье
Таны хэрэгцээ цаг хугацааны явцад өөрчлөгдөж, бүлээ хадгалаарай. Хүмүүс компанийг өөрчилж, гэр бүлээ эхэлдэг, шинэ үзэл бодолтой шинэ ажилтан нь бага зэрэг зүйлийг амталдаг. Түүнээс гадна таны дэмжлэгийн систем таны хэрэгцээ болон бусдын боломжоос хамааран багасч, өсөх болно.
Үүнийг үргэлжлүүлэн хийхийг бодоорой. Та алдсан үедээ ажил дээрээ болон бусад хүмүүсийг хадаж байх өдрүүд гарах болно. Ажлын байрны рефлексийн тогтолцоотой бол та ямар нэг зүйлийг төсөөлж чадна гэдгийг мэднэ.