Орон нутгийн засаглалыг хэн удирддагийг олж мэдэх, Ёс суртахуунтай холбоотой дүрэм журмыг дагаж мөрдөнө
Эдгээр ажлуудыг хувь хүмүүсийг ажлын тодорхой чиг үүрэг гүйцэтгэхэд ашиглана. Хотын засаглалын хэмжээ ямар байхаас үл хамааран алсын хараа тогтоох, том шийдвэр гаргах, алсын хараа, шийдвэр хэрхэн хэрэгжихийг удирдан чиглүүлэх эрх мэдэлтэй хүмүүс хэрэгтэй болно.
Иргэд асуудалд суралцах цаг гаргаж, саналаа гаргах бүртээ саналаа өгөх цаг ирээгүй тул иргэдийг хотын дарга нар болон хотын зөвлөлийн гишүүддээ төлөөлөн сонгогдохоор томилдог. Эдгээр сонгосон хүмүүс өөрсдийн оффисуудад нь олгосон эрх мэдлийн дагуу ажиллах үүрэгтэй.
Хотын зөвлөл орон нутгийн хууль тогтоомжийг батлах, нэмэлт өөрчлөлт оруулах
Хэн нь засгийн газрын аль хэлбэрийг хотод өөрсдөө зохион байгуулснаас хамаарна. Уг маягт нь сонгогдсон болон томилогдсон албан тушаалтнуудад бөглөж, эдгээр алба хааж буй хүмүүс бие биентэйгээ хэрхэн харилцаж байгаа тухай зааж өгдөг. Нийслэлийн засаг захиргааны хамгийн түгээмэл хоёр хэлбэр нь зөвлөлийн менежер , хүчтэй хотын захирагчийн систем юм.
Удирдах зєвлєлийн удирдах зєвлєлийн маягтанд хотын зєвлєлийн гишїїд сонгогддог. Гишүүд нь дүүргүүдээр томилогдон, эсвэл энэ хоёр хосолмол байдлаар сонгогдож болно. Хотын зөвлөл нь орон нутгийн хууль тогтоомжийг улсын хууль, хотын хууль тогтоомжийн хүрээнд дотоодын хууль тогтоомжид нийцүүлэн өөрчлөн найруулж, хотын дүрмээр нэрлэдэг.
Хотын захирагч ба хотын менежерийн үүрэг
Захирагч нь ихэнхдээ шууд сонгогддог боловч хотын сонгох үйл явц нь хотоос хотоос ялгаатай байдаг. Хотын захирагч хотын зөвлөлөөс тэргүүлдэг боловч зарим ёслолын ажиллагаанаас бусад нь захирагч бусад зөвлөлийн гишүүдийнхээс бага буюу огт чаддаггүй.
Хотын зөвлөл нь хотын менежерийг өдөр тутмын шийдвэр гаргах, хотын ажилтнуудад хүргэх ажлыг хариуцдаг. Удирдах зєвлєл зєвлєлєє том шийдвэр гаргах зєвлєлийг зєвлєдєг боловч эцсийн шийдвэрийг зєвлєлєєс гаргадаг. Орон нутгийн сонгогчид нь эдгээр шийдвэрийг хариуцах зөвлөлийн гишүүдийг хариуцдаг.
Засгийн газрын томоохон хотын захирагчийн хувьд хотын зөвлөл том шийдвэрийг гаргадаг хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч хотын захирагч нь илүү нөлөөтэй хүн юм. Нийслэлийн захирагчийн хотуудад удирдах албан тушаалууд байдаггүй. Удирдах зөвлөлийн менежер дэх хотын менежертэй адилаар хотын дарга өдөр тутмын шийдвэрийг гаргаж, хотын ажилтнуудад хяналт тавьдаг. Гэсэн хэдий ч зөвлөлийн менежерийн системд захирагчаас ялгаатай нь хотын дарга хүчтэй системтэй хотын дарга нь хувь хүний зөвлөлийн гишүүдээс илүү их эрх мэдэлтэй байдаг. Зарим хотод захирагчийн шийдвэрийг гаргах эрх мэдлийг хоригдож байна.
Захирагч дотоодын асуудлыг шийдвэрлэхээр дэд дарга томилж, хотын захиргаа улс төр, гадаад харилцаанд чиглэсэн байдаг. Хэрвээ хотын захирагч нь хотын захирагчийн суудалтай бүх хотыг бүхэлд нь буюу хамгийн олон ажилчидтай холбодог бол дэд дарга нь хотын менежертэй адил үүрэг гүйцэтгэдэг.
Сонгогчдын үүрэг
Сонгогчид эцсийн байдлаар засгийн газрын аль нэг хэлбэрийг хариуцдаг. Сонгогдсон ба томилогдсон албан тушаалтнууд нь хотын улс төрийн орчинг мэддэг байх ёстой. Шийдвэр гаргаснаас улс төрийн нөлөөгөөр урьдчилан таамаглахгүй байх нь тодорхой нэг албан тушаалд сонгогдсон албан тушаалтны цагт буюу хотын менежерийн эзэмшлийн тодорхой цаг хугацаанд түргэн шуурхай хүргэж чадна.
Хотын дарга нар хотын засаглалын хэлбэрийн улс төрийн үр дагаврыг мэдэрдэг. Эдгээр захирлууд нь захирал-менежерийн систем эсвэл хотын дарга хүчтэй хотын захирагчдад мэдээлж болно. Хотын менежерүүд улс төрийн сэтгэлгээгээ хадгалан үлдэхийн зэрэгцээ тэд олон нийтийн захиргааны ажилтнууд байдаг тул үйл ажиллагааны асуудлуудыг илүү сайн ойлгож, үйл ажиллагааны асуудлуудыг шийдвэрлэхэд шууд тайланг нь илүү сайн өгөх боломжтой байдаг.
Доод түвшний ажилтнууд тэдний гол зорилго нь яаралтай хянагчдын сэтгэл ханамжийг хадгалах явдал юм. Хариуцлагатай хэн нь байгууллагын графикаас доогуур субьектив асуудал болж байна. Парк болон амралтын захирал нь хотын эрчим хүчний бүтцийг мэддэг боловч амралтын зохицуулагч орон нутгийн засаг захиргааны эргэлт хэрхэн яаж төсөөлөхээ мэдэхгүй байж болно.