Орон нутгийн улс төр, төрийн захиргааны хоорондын ялгааг арилгах
Удирдах зєвлєлийн удирдах зєвлєлийн хэлбэрийн хувьд хотын зєвлєл нь иргэдээс сонгогдсон удирдах байгууллага юм. Энэ хэлбэрийн захирагчийн засаглалын эрх мэдэл нь хотоос хотод янз бүр байдаг. Гэсэн хэдий ч захирагч захирал биш юм.
Удирдах зөвлөл нь хотын захирагчийг хотын засаг захиргааны гүйцэтгэх захирлын алба хашиж ажиллуулдаг. Зарим үл хамаарах зүйл нь хотоос ялгаатай байдаг тул хотын менежер хотын бүх ажилчдыг хянадаг.
Хотын захирагч нь зөвлөлийн шийдвэрийг зөвлөлдөж байгаа боловч зөвлөлийн гаргасан хууль тогтоомжид санал өгөх албан ёсны эрх мэдэлгүй байна. Хууль болон бусад шийдвэр гарсны дараа хотын менежер нь Зөвлөлийн хүсэлтийг биелүүлэх үүрэг хүлээнэ.
Сонгох процесс
Хотын захиргаа нь ихэвчлэн толгой компанийн фирмүүдийг хөлслөн ажиллуулдаг. Зєвлєлийн гишїїд нь нарийвчлан хайлт хийхэд зориулж цаг хугацаа, туршлага дутмаг байдаг.
Удирдах албан тушаалтнууд бусад хотуудын удирдлагуудтай харилцаа тогтоожээ. Эдгээр холболтууд нь эдгээр хот суурин газрын менежерүүдтэй ажилд орохын тулд шууд хандах, түүнчлэн нэр дэвшигчийн талаар зөвлөмж өгөхийг шаарддаг.
Хотын захиргаа, эсвэл хотын менежерүүд сонгогдоход хүргэдэггүй боловч энэ нь зөвлөлийн ажилтнуудад аль хэдийн хамгийн чадварлаг хүнийг сурталчлахаар шийдсэн бол илүү нарийн хяналт тавих болно гэсэн үг юм.
Төгсгөлд нь шалгарсан шалгаруулах тэмцээний жагсаалтыг боловсруулж дуусмагц зөвлөлийн гишүүд ярилцлага авахаар зорчдог.
Эцсийн шатны шалгаруулалтанд нэр дэвшүүлэх асуудал нь орон нутгийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр мэдээлдэг. Хэрвээ эцсийн шатны баг өөр хотод хотын менежер байсан бол өнөөгийн хотын зөвлөл өөр газар хэрэглэж байгааг мэдэхээс өмнө л цаг хугацааны асуудал юм. Энэ нь хотын менежерүүд өөрсдийн сонгон шалгаруулалтанд нэр дэвшүүлэх үедээ өөрсдийн одоогийн зөвлөлийн гишүүдэд мэдэгдэж, хаана байршдаг болох талаар сонгон шалгаруулдаг.
Боловсрол шаардлагатай
Хотын менежерүүд олон тооны хотын хэлтэсүүдээр дамждаг. Тиймээс хотын менежерүүд боловсролын өргөн хүрээг хамардаг. Жишээлбэл, санхүүгийн менежерээр ажиллаж байсан хотын менежер нягтлан бодох бүртгэл эсвэл санхүүжилтийн зэрэгтэй байх болно. Үүний нэгэн адил, цагдаагийн ахлах албан тушаалтан байсан хотын менежер эрүүгийн эрх зүйн үндэслэлтэй байдаг.
Хотын олон менежерүүд дунд сургуулийн карьертаа эргэн ирж, төрийн захиргааны магистрын зэрэгтэй эсвэл олон нийтийн албан тушаалтны итгэмжлэгдсэн үнэмлэх авах боломжтой.
Шаардлагатай туршлага
Хотын менежер нь орох түвшний байр суурь биш юм. Энэ нь менежментийн болон орон нутгийн удирдлагын туршлагатай байхыг шаарддаг. Нийслэлийн анхны менежерийн үүргийг хүлээхээсээ өмнө хүмүүс ихэвчлэн хотын менежер эсвэл хэлтсийн даргын туслах туршлагатай байдаг.
Нийслэлийн захиргааны удирдлагын туршлагатай нэр дэвшсэн хүмүүс нь хотын удирдлагын албан тушаалд сул суудаг байна.
Хотын менежер юу байна
Нийтийн удирдагч болохын хувьд хотын менежер улс төр, засаг захиргааны хоорондох ялгааг нэврүүлдэг. Хотын менежер нь хотын захиргаа, иргэд, хотын ажиллагсад ямар арга хэмжээ авахыг мэддэг байх хэрэгтэй.
Хотын захирагчийн хамгийн чухал хэсгийн нэг бол хотын зөвлөл юм. Нийслэлийн удирдлагын мэргэжилийн нийтлэг хошигнол нь хотын менежерийг бүхэлд нь яаж хийхийг мэддэг. Хотын зєвлєлийн гишїїдийн хамгийн нийтлэг тоо долоон байна. Долоон гишүүнтэй хотын зөвлөлийн дервен саналын ихэнхийг санал болгодог. Хэрвээ хотын менежер менежерийн гүйцэтгэлд сэтгэл хангалуун байдаг долоон гишүүний дөрөвний нэгийг тогтвортой байлгах юм бол тэр менежер ажлын байрны аюулгүй байдал байдаг.
Гэхдээ дахин, энэ бол шалтгаанаар хошигнол юм. Хотын менежерүүд ихэнхдээ ажлын байрны аюулгүй байдал байдаггүй. Хотын зөвлөлүүд маш их өөрчлөгдөж болно. Гишүүнчлэл нь эргэж ирдэг бөгөөд нэр дэвшигчдийн нэг асуудал нь сонгогдох боломжтой.
Хотын менежер ихэвчлэн 3-6 жилийн турш хотод байрладаг. Хэрвээ та хэдэн жил нүүхийг хүсэхгүй бол хотын менежерээр ажилд орохгүй. Хотын менежер зургаан жил гаруй хотод сууж байхад бусад хотын менежерүүд атаархдаг.
Хотын менежер нь бүх боловсон хүчний асуудлыг хэлэлцдэг. Нийслэлийн ажилчдыг гал түймрээс гаргах шийдвэр нь хотын менежерийн зөвшөөрлийг авдаг. Хотын менежер шийдвэрийг хүчингүй болгох шийдвэр гаргах эрх мэдэлтэй хэдий ч хотын удирдлагыг хотын дарга, гол зөвлөхүүдийн албан бус зөвшөөрөл авах, мөн хотын өмгөөлөгчийн хууль зүйн дүгнэлтийг авахыг эрмэлздэг. Удирдах зєвлєлийг ажилтнууд нь дуусгавар болгох їед зєвлєлд мэдэгдэх ёстой. Ингэснээр гомдол гаргагчийн нєхцєл байдлыг олон нийтэд хїргэх ёстой.
Хотын менежер нь хот суурин газрын менежерүүдэд бусад хотын ажилтнуудаас илүүтэйгээр хот суурин газрын менежерүүдэд илүү хатуу байдаг.
Нийслэлийн менежер нь сургуулийн захирал , сургуулийн захирал гэх мэт олон нийтийн өндөр түвшний захирагчтай харилцдаг. Менежер нь бүс нутгийн болон муж улсын засгийн газруудад харилцаа холбоо тогтоож ажилладаг.
Хотын менежер ямар шагнал авах вэ
Хотын менежерүүдийн цалин хотынхтой маш их хамааралтай байдаг. Хот суурин газрын менежерийг төлөх чадвартай хотууд жилдээ 40,000 ам.доллар төлдөг бол хамгийн том хотууд жилд 200,000 доллар төлдөг.
Заримдаа жижиг хотууд хотын менежерийг хотынхоо хэмжээнээс хамаагүй их мөнгө төлөх болно. Эдгээр хотууд нь үл хөдлөх хөрөнгийн үнэ цэнэ ихтэй байдаг тул татварын ихээхэн төвөгтэй байдаг.
Хотын менежерүүд машин тэтгэмж, орон сууцны тэтгэмж, хойшлуулашгүй нөхөн олговор гэх мэт бусад төрлийн нөхөн олговор олгох гэрээтэй байдаг. Хотууд урьд нь хотын менежерийн хийсэн гэрээний хэлэлцээрийг эхлүүлэх болно.