Парк иргэдийг гадаа талбайд дасгал хийх, тоглох боломжийг олгодог. Амралт, чөлөөт цагийн төв нь залуучуудыг гэмт хэрэг болон бусад хор хөнөөлөөс гаргах өөр арга замыг бий болгодог.
Ахлах төвүүд ахмад настнуудад цуглардаг газрыг өгдөг. Акватик төвүүд тоглох, дасгал сургуулилтын бүх насны хүмүүсийг харж болно. Хотын менежер эсвэл хотын менежер , цэцэрлэгт хүрээлэн, амралт, сувиллын газрын удирдлага дор эдгээр нийтийн орон зайны үйл ажиллагаа, санхүүжилтийг хянаж байдаг.
Сонгох процесс
Парк, амралт сувиллын газрууд нь засгийн газрын энгийн ажилд авах процессоор сонгогддог. Хотын менежер, хотын менежер, одоогийн хотын захиргаа, хотын зөвлөлийн гишүүд, хотын паркийн удирдах зөвлөлийн гишүүд нь ярилцлагад оролцож болно.
Боловсрол, туршлага хэрэгтэй
Хотууд бакалаврын зэрэгтэй, хотын цэцэрлэгт хүрээлэнд ажиллах туршлагатай байхыг шаарддаг. Менежментийн туршлага шаардлагатай. Энэ хэлтэс яаж ажилладаг талаар мэдэх нь хангалтгүй юм. Захирлууд туршлагатай байх шаардлагатай. Департаментийн захирал ажил нь шүдний эмчилгээг багасгах газар биш юм.
Юу хийх вэ
Парк, амралт, чөлөөт цагийн захирлууд нь цэцэрлэг, амралт цэнгээний газруудын төсөв, үйл ажиллагаанд хяналт тавина. Үүнд олон үүрэг хариуцлага багтдаг.
Парк, амралт чөлөөт цагийн захирлын санхүүгийн менежментийн үүрэг хариуцлагын нэг хэсэг нь хөрөнгө оруулалтын төлөвлөгөөг төлөвлөж байна. Big тасалбарын зүйлсийг төлөвлөсөн зардлуудтай байх ёстой.
Олон удаа тэд бондын мөнгөөр төлж, тухайн зүйлийн амьдралд эргэн төлөгддөг. Энэхүү төлөвлөлтийг ихэвчлэн урт хугацааны төлөвлөлтийн хурлуудад хийдэг бөгөөд энэ нь хотын бүх хэлтсийг хамардаг.
Парк болон амралтын захирал нь тухайн жилийн төсвийн хүсэлтийг хотын зөвлөлд бэлтгэдэг. Тєсєв нь хотын зєвлєлд танилцуулахаас ємнє хэд хэдэн удаагийн хэлэлцїїлэг єрнєж эхлэх тул эхний тєсєв нь зєвлєлийн зєвшєєрлийн хувилбараас ялгаатай харагдаж байна. Цэцэрлэг, амралт, сувиллын газрын захирал нь төсвийн хүсэлтийг дэмждэг боловч тухайн зүйлийн мөрийг хэзээ хүлээн авах эсвэл өөр зардлаа хойшлуулахаа мэддэг байх ёстой. Энэ бол ухаалаг дэс дараалалтай дайн тулааныг сонгоход хүргэнэ.
Төсөв болон бусад асуудлын талаар парк, амралтын захирал нь хотын паркын зөвлөл эсвэл хотын зөвлөлийн талаар мэдээлэл өгөхийг уриалж байна. Удирдах зєвлєлийн гишїїдийг парк буюу хотын зєвлєлєєр сонгодог. Тэд хотын зөвлөлд санал болгодог. Хотын зөвлөлийн саналыг авахын өмнө асуудлыг нарийвчлан гаргах нь ихэвчлэн зөвлөлтэй хамтран боловсруулдаг.
Нэвтрэх хураамж, түрээсийн төлбөр, парк, амралтын газруудаар дамжуулан хотын орлого олдог. Орлого нь тэнхлэгийг ажиллуулах зардлыг бүрэн нөхөж чадахгүй.
Төлбөр нь зарим зардлыг төлөх боловч тэд түрээслэгчдэд боломжийн байдаг.
Буудал нь хүүхдийн төрсөн өдөр үдэшлэгт зориулж нэг павильон нээлгэхэд хэн нэгэн жижигхэн байж болно, эсвэл бямба гариг бүр гурван сарын турш хотын бүх хөл бөмбөгийн талбайн захиалга хөл бөмбөгийн лигийн адил том байна. Захирал нь хотын санхүүгийн хэлтэс, хотын аудитортай нягт холбоотой ажилладаг бөгөөд ингэснээр орлого зөв зохистой, найдвартай байх ёстой.
Департаментийн үйл ажиллагаа эрхлэхдээ бүх хэлтсийн ажилтан эцэст нь захиралд тайлагнадаг. Захиргаа, хэлтсийн менежер, хянагч нар нь байгууламжийг урьдчилан таамаглахад ашиглах боловсон хүчний түвшинг хангана. Тэд мөн ажилтнуудын бодлогыг дагаж мөрдөх, аюулгүй ажиллагааны бодлогыг онцгой анхаарч үздэг. Аюулгүй ажилтан, үйлчлүүлэгчид хотын эсрэг хууль зөрчигдөх магадлалыг бууруулдаг.
Ямар цалин авах вэ
Цэцэрлэг, амралт, сувиллын газрын захирал нь хотын хэмжээ, тэнхимийн ажилтнуудын тооноос ихээхэн хамаардаг. Департаментын олон ажилтан шаардлагатай бол менежментийн илүү олон давхарга. Аливаа байгууллагад тодорхой нэг хүний удирдлага дор илүү олон давхарга бий болдог.
Хүмүүсийг урамшуулал авах хүсэлт гаргахад түвшний хоорондох зай завсрын үр ашигтай байх ёстой. Хэн ч цалин хөлсний зөвхөн ахиуц өсөлтийг үлэмж ихээр авахыг хүсдэг. Зарим хүмүүс шатаар авирлахыг хүсч байгаа тул уг өсөлт нь бага байсан ч хэрэглэнэ. Цалингийн өсөлт нь утга учиртай бол олон хүн хэрэглэнэ.