Уламжлалт ажлын долоо хоногийн хувилбар
Уламжлалт 9: 00-17: 00 цагийн хооронд, 40 цагийн уламжлалт ажлын долоо хоногийн хуваарь , уян хатан ажлын хуваарь ажиллах хүчний хувьд илүү их, нийтлэг болж байна.
Уян хатан цагийн хуваарьтай олон ажил, чөлөөт сонголтууд байдаг .
Уян хатан хуваарь нь эхлэл болон жижиг компаниудад онцгой нэр хүндтэй байдаг бөгөөд ажилчид нь өөрсдийнхөө бүх ажлыг гүйцэтгэж дууссан цагтаа ажиллах цаг хугацааг сонгох эрхтэй байдаг.
YouGov.com сайтаас хийсэн судалгаагаар судалгаанд хамрагдсан америкчуудын 69 хувь нь өмнөх ажлын хуваарийг илүүд үзэж байна. Долоон хувь нь 8 цагаас 4 цагийн хуваарьтай бол 14 хувь нь 7 цагаас оройн 15 цаг хүртэл ажиллана. Бараг 20 хувь нь дараачийн хуваарийг илүүд үздэг. Мянган жилийн хорин хувь нь өглөөний 9 цагаас хойш ажилдаа орж, үдэшлэгт орохгүй байх байсан. Үүний дараагаар Ген X (19%), 55 ба түүнээс дээш (17%) нь бага зэрэг цөөн байдаг.
Ажилчдын тэтгэмж
Ажиллагсад нь уян хатан хуваарийг ажлын болон ажлын бус хариуцлагыг тэнцвэржүүлэх арга замыг үнэлдэг. Уян хатан хуваарь нь гэр бүлээ өсгөн хүмүүжүүлж, дипломын ажилд орох, урт замыг туулах, аялж, олон ажлын байрыг тэнцвэржүүлэх ажилд тусалдаг.
Ажилчдын сул талууд
Уян хатан хуваарь нь зарим тохиолдолд хамтран ажиллагсадтайгаа холбоо тогтооход хэцүү байдаг. Ялангуяа тэдний хамтран ажиллагсад уламжлалт бус цагаар ажилладаг. Багийн бүх хүмүүс нэг хуудас дээр байхгүй бол хамтын ажиллагаа бага, ажлын цагаа өнгөрөөх, илүү их ачаалал өгөхөд хүргэдэг.
Ажил олгогчдын ашиг тус
Ажил олгогчид уян хатан хуваарьлалтыг ажилчдыг ажилд авах, хадгалах, ажлын байрны сэтгэл ханамж, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх арга хэрэгсэл болгон үнэлдэг. Удирдлагын уян хатан хуваарь нь ажилтнууд болон менежерүүд хоорондын итгэлцлийг бий болгоход тусалдаг бөгөөд ажилчид ихэнхдээ өөрсдийн хуваарийг (ажил олгогчийн хяналттай хамт) удирдаж, ажлын цагийг тогтмол бус хуваарийн дагуу ажилд авахыг хүсдэг.
Ажил олгогч уян хатан хуваарь гаргах боломжтой бол ажилтны ажлын байрны хэрэгцээ болон уян хатан байдлын хүсэлтийг үндэслэн ажилтны ахлагч батална.
Ажил олгогчдын сул тал
Уян хатан цагийн хуваарийг гаргах нь уламжлалт бус ажлын хуваарийг хэрэгжүүлэхэд сургагдсан төлөвлөлт, зохион байгуулалт, менежерүүдийг шаарддаг. Эхний ээлжинд, энэ нь ажилтнуудаа зохицуулахын тулд бага зэрэг хүчин чармайлт шаарддаг.
Зарим ажилчид өөр ажилд орохын тулд өөр цаг хугацааг ашиглах боломжтой байж болох юм. Хэрэв та цоолтуурын картын системд ороогүй бол өдөрт 7 цагаас оройн 3 цаг хүртэл ажилладаг ажилтан тань тодорхой цагт ажиллана уу.
Нөгөөтэйгүүр, илүү олон ажилтан ажиллагсадаас илүү олон цагаар ажиллахыг оролдож болох юм.
Энэ нь онолын хувьд сайн сонсогддог, гэхдээ энэ нь шатахууны жор байж болно. Таны өндөр тоглогчид бүх цаг үеийн туршид үлдсэн бүхнийг удирддаггүй.
Ажил олгогчийг уян хатан хуваарьтаа хэрхэн авах вэ?
Хэрэв та ажлын цагаа солихыг сонирхож байгаа бол ажил олгогчийнхоо хэтийн төлөвийг сайн мэддэг байх ёстой. Энэ нь компанид ашиг тусыг онцлон тэмдэглэхийн зэрэгцээ боломжит сул талыг багасгах арга замыг эрэлхийлэх гэсэн үг юм.
Таны хэргийг үнэмшилтэй болгохын тулд дараах зүйлсийг хийх хэрэгтэй:
- Хүлээгдэж буй хүлээлтүүд. Менежерүүд аль хэдийн шилдэг ажилчидад зориулсан уян хатан хуваарьтай адил үр өгөөж өгдөг. Таныг асуухаас өмнө бүх зорилгоо давж байгаа эсэхийг шалгаарай.
- Туршилтын хөтөлбөрийг санал болгох. Батаас яг өөр хуваарь авахыг хүсч болохгүй. Эхлээд бага хэмжээний хувилбарыг туршин, бүрэн цагаар ажиллахаасаа өмнө ккин ажиллуулна. Бонусын хувьд энэ нь таныг өөр хуваарь дээр ажиллах дуртай эсэхийг тодорхойлоход тань туслах болно. Энэ нь таныг оролдох хүртэл та үнэхээр мэдэхгүй зүйл юм.
- Зорилгоо тодорхойлох. Хүлээлтийг зохион байгуулахын тулд менежертэйгээ зохицуул. Өглөө бүр тодорхой цагт бүртгүүлэх үү, тэд хоёр цагийн турш оффист орохгүй байсан уу? Явцыг үнэлэх, багийн хэрэгцээ шаардлагыг хангахын тулд тодорхой хугацаанд шалгаж үзэх үү?
- Асуудлыг урьдчилан таамаглах. Хүсэлтийг гаргахаас өмнө таны хүсэлт таны ажлын хэв маягтай тохирч байгаа эсэхийг шалгаарай. Хэрэв та үдшийн хувьд хэцүү гэдгийг мэддэг бол, жишээлбэл, эрт хоёр цагт ирэхийг зөвлөхгүй. Түүнчлэн, хэн (хэн) та ажилд орох ёстойг бодож үзээрэй. Хэрэв танай түнш 10 цагт ирвэл, эрт эхлэх нь утга учиргүй байж болох юм.
- Өөрийн ажлаараа Excel Чи уян хатан хуваарьтай бол өөрийн ажлыг хамгийн сайнаар хийснээр хадгалж чадна. Менежерээ мэдээллээр хангаж, зорилгоо биелүүлж, ажлын цагийг бүрэн ашиглах боломжтой болно.
Дэлгэрэнгүй унших: Хагас цагийн ажлын байр гэж юу вэ? | Бүрэн цагийн ажил гэж юу вэ? | Хэр их хэмжээний мөнгө төлсөн бэ? | Ажлын хуваарь