Ажлын байр хайж байхдаа ямар төрлийн ажлын хуваарь хайж байгааг мэдэх нь чухал юм. Та энэ мэдээллийг ашиглан ажил хайхыг багасгах, ажлын хуваарийн талаар ярилцлага хийхэд бэлтгэхэд туслах болно.
Ажлын хуваарийн тодорхойлолтыг доороос уншина уу, мөн ажлын цагийн хуваарийг хэрхэн ашиглах талаарх зөвлөмжийг танд зориулж зөв ажил олоход туслах болно.
"9-5" ажлын хуваарь
"9-5" хуваарь нь ажил олгогчоос Даваа-Баасан гарагт ажиллахыг шаарддаг хамгийн түгээмэл ажлын хуваарь юм. Гэсэн хэдий ч, олон ажлын байр нь хуваарийн дагуу бага зэрэг ялгаатай байна. Жишээ нь, зарим "9-5" ажлын байрууд Даваагаас Баасан гаригт биш харин ням гарагаас Лхагва гарагт байна. Зарим хүмүүс ажилчдыг 8-аас 6 цагийн хооронд ажиллуулж байхыг шаарддаг.
Ажлын хуваарийн зөрүү нь ажлын төрөл, компаний ажлын үр дүн юм. Жишээ нь, рестораны эзэн шөнийн цагаар өглөөний 4 цагаас оройн цагаар ажиллах ёстой.
Шилжилтийн ажлын хуваарь
Хувааг өөрчлөх ажлын цагийн хуваарь Компани ээлж ээлжээр ээлжээр хуваагдан, ажилтнуудаа тодорхой хугацааны турш ажиллуулахаар хуваарилдаг. Заримдаа эдгээр өөрчлөлтүүд өдөр бүр, долоо хоногоос долоо хүртэлх хүртэл өөрчлөгддөг (эдгээрийг ээлжлэх хуваарь гэж нэрлэдэг), зарим тохиолдолд ажилтан ээлжийн ажил хийхээр ажиллуулдаг (энэ нь тогтмол хуваарь гэж нэрлэдэг).
Түүнчлэн ээлжит хуваарь өөрчлөгдөж, компаниуд нь 24/7-гүй ажиллуулдаггүй, гэхдээ эрт оройтож нээлттэй байна. Ажилчид эдгээр цагаар ажиллахын тулд өдрийн туршид ээлжээр солигддог. Жишээлбэл, хэн нэг нь 7-аас 4 цагийн хооронд ээлжлэн солигдож болох бөгөөд өөр хүн ээлжлэн 1 цагаас оройн 10 цаг хүртэл байж болно.
Шилжилтийн үйл ажиллагаа нь анагаах ухаанд ихэвчлэн түгээмэл байдаг бөгөөд олон эмч, сувилагч ээлжийн ээлжийн хуваарь дээр ажилладаг.
Өөрчлөлтийн хуваарьтай ихэнх ажилчид хууль сахиулах, аюулгүй байдал, цэргийн, тээврийн хэрэгсэл, жижиглэн худалдаа гэх мэт. Шилтийн хуваарь нь ээлж ээлжээр өдөр, шөнийн ээлжинд орох, ээлж ээлжээр дөрвөн өдөр ажиллана, дараа нь гурван өдрийг өнгөрөөх, долоо хоногт дөрвөн арван цагт ээлжлэн ажиллах, эсвэл зарим ээлжийн ээлжүүдийг ажиллуулж болно.
Ажлын уян хатан хуваарь
Бусад ажлын хуваарь уян хатан байна. Уян хатан хуваарь нь ажилтнуудаа ирэх, явахад нь өөрчилдөг, заримдаа ажил эрхлэх өдрөө ч сонгож болдог. Жишээлбэл, компани өдөр бүр 8 цаг ажил хийлгэхээр ажилчиддаа хүссэн цагтаа ирэхийг зөвшөөрч болох юм.
Бусад компаниуд арай илүү хатуу, гэхдээ уян хатан, хуваарьтай байдаг. Жишээлбэл, байгууллага ажилчдаа 9 цагт 11 цаг хүртэл явуулж, 5 цагт 7 цагийн хооронд ямар ч цагийг үлдээх боломжтой. Тэд долоо хоногийн амралтын өдрүүдэд ажлын долоо хоногийн турш өдөр бүр ажиллахыг зөвшөөрч болно.
Хагас цагийн болон бүтэн цагийн хуваарь
Бүрэн цагийн ажилтны стандарт тодорхойлолт нь 40-цагийн долоо хоногт ажилладаг хүн боловч албан ёсны, хууль эрх зүйн зааварчилгаа байдаггүй. Үүнтэй адилаар, долоо хоногт ажилласан ажлын цагаар ажиллаж буй ажилтны тоогоор хуульчлан заагаагүй байдаг. Энэ нь нэг компанид бүтэн цагаар ажилладаг ажилтантай харьцуулахад долоо хоногт цөөхөн ажилдаг хүн гэж тодорхойлогддог.
Бүрэн цагийн болон хагас цагаар ажиллагсдын хоорондох нийтлэг зөрүү нь хуваарь юм. Бүрэн цагийн ажилтнууд хуваарийн хуваарийг долоо хоногоос хэтрүүлэхгүй хуваарьтай байдаг. Ихэнхдээ цагийг цагт нь тавих шаардлагагүй. Орон нутгийн цагаар ажиллагсдын хувьд энэ нь бас адил байж болох боловч цагийн ажилтны ажлын хуваарь нь улирлын шинж чанар, компаний бизнес, бусад хүчин зүйлээс шалтгаалан өөрчлөгддөг.
Өөр нэг нийтлэг ялгаа нь бүтэн цагаар ажиллагсад эрүүл мэндийн даатгал, цалинтай амралтын цаг, өвчтэй цаг гэх мэт ашиг тусаа өгөх магадлал илүүтэй байдаг. Эдгээрийг байнгын бус ажилчдад олгодоггүй.
Эцэст нь хэлэхэд ихэнх цагаач ажилчид чөлөөлөгдсөн гэж үздэг бөгөөд тэд илүү цагаар төлөх шаардлагагүй гэсэн үг юм. Ихэнх цагаар ажиллагсдын тоог тооцохгүй байгаа бөгөөд энэ нь долоо хоногт 40 цагаар ажилласан нэмэлт ажилд илүү цагаар цалин хөлс авдаг гэсэн үг юм.
Ажлын хуваарь, ажил хайх
Ажлын байранд хайж байхдаа та ямар төрлийн ажлын хуваарь гаргахыг бодож үзэх хэрэгтэй. Ажлын жагсаалтыг харахдаа зөвхөн ажиллах хуваарьтай ажлын байранд л ажиллана. Жишээлбэл, та цагийн ажил хайж байгаа бол бүрэн цагийн ажлын байранд хамаарахгүй.
Ажлын олон хайлтын вэбсайтууд нь "Нарийвчилсан хайлт" -ын доор сонголтыг хийх боломжтой бөгөөд ингэснээр таны хайлтыг нарийн хуваарийн дагуу хийх боломжтой болно. Энэ нь танд тохирох ажил олоход тусална.
Ажлын хуваарийн талаар ярилцлагын асуултуудад хариулахын тулд бэлтгэ. Жишээлбэл, хэрэв энэ нь бүрэн цагаар ажиллахыг шаардвал, ажил олгогчид олон цагаар ажиллах боломжтой эсэхийг асууж болно. Хэрэв та уян хатан, ээлжийн хуваарьтай ажлын байранд ярилцлага хийж байгаа бол уян хатан байгаа талаар асуултанд хариулахад бэлтгэ.
Хэрэв та ажилд орсон бол ажлын цагийн хуваарийг ойлгох хэрэгтэй. Та бүрэн бүтэн эсвэл хагас цагаар ажилладаг эсэхээс үл хамааран ажил эрхлэлтийн байдал, компанид олгосон тэтгэмжийн шалгуурыг олж мэдэх хэрэгтэй.
Төрийн болон Холбооны хуулиуд
18-аас доош насны насанд хүрээгүй хүүхдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хуульд зааснаас бусад ажилтны хуваарь гаргах, ажиллах цагийн хуваарьт ямар нэгэн шаардлага байхгүй.
Хөдөлмөрийн Стандарт Хөдөлмөрийн Стандартын Акт (FLSA) нь 40-өөд цагаар ажилласан цагаачдын цалин авахыг шаарддаггүй. Та нар чөлөөлөгдөх юмуу ажилд орохгүй ажилчин гэдгээ мэдэж байгаа эсэхийг шалгаарай.
Таны ажил эрхлэлт, тухайлбал уян хатан хуваарь, ээлжийн ажил, шөнийн цагаар ажилладаг хуулийн тухай илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг Хөдөлмөрийн яамны цахим хуудаснаас үзнэ үү.
Дэлгэрэнгүй унших: Хагас цагийн ажлын байр гэж юу вэ? | Бүрэн цагийн ажил гэж юу вэ? | Хэр их хэмжээний мөнгө төлсөн бэ? | Хагас долоо хоногт хэдэн цаг ажил эрхэлдэг вэ? | Ажилтныг ажилд авахаас чөлөөлөхгүй