I-9 маягт гэж юу вэ?
Ажил олгогч нь шинээр ажилд орохыг хүсч буй хүний нэр, эрх мэдлийг баталгаажуулах шаардлагатай. Хөдөлмөр эрхлэх тусгай зөвшөөрлийн маягт (I-9) нь АНУ-д ажилд авсан бүх ажилчдад зориулж хийгдэх ёстой Дотоодын Аюулгүй Байдлын Департаментийн АНУ-ын Иргэншил, Цагаачлалын Албаны (USCIS) салбараас бий болгосон маягт юм.
I-9 маягт нь ажилтны үнэлэмжийг баталгаажуулах, компанид ажиллах боломжтой эсэхийг тодорхойлоход ашигладаг. I-9-ийн хамгийн сүүлийн хувилбарыг ашиглаж байгаа эсэхийг шалгана уу. Энэ маягтыг 2017 оны 7-р сарын 17-ны өдрөөс эхлэн мөрдөнө.
Хөдөлмөр эрхлэх тусгай зөвшөөрлийн маягтыг бөглөж дуусгасан байх
Хөдөлмөр эрхлэх тусгай зөвшөөрлийн маягт (I-9) бүх шинэ ажилд авах ёстой . Ажил олгогч нь ажил олгогчоос ирүүлсэн ажлын байрны тодорхойлолт, баримт бичгийг баталгаажуулж, ажлын 3 хоногийн дотор I-9 маягтын талаархи мэдээллийг баримтжуулна.
Ажил олгогч нь шинээр ажилд орсон бүх ажилтан бүрт I-9 маягтыг бөглөж, хадгалж чадахгүй бол Хөдөлмөрийн яамны торгууль болон бусад хууль ёсны үр дагаврыг мөрдөнө. Ажилчид өөрсдийн шаардлагад нийцсэн баримт бичгийг гаргаж, АНУ-д хууль ёсоор ажиллах эрхтэй гэдгээ нотлох ёстой
Үүнээс гадна ажилчид албан бичиг, хуулбарыг бус харин танилцуулах ёстой.
Цорын ганц үл хамаарах зүйл нь ажилтан төрсний гэрчилгээний баталгаатай хуулбарыг гаргаж болно.
Маягт дээр ажил олгогч нь ажил олгогчийн ирүүлсэн ажилтны эрх, ажилтны эрхийн бичиг баримтыг шалгаж, I-9 маягтын талаар баримт бичгийн мэдээллийг тэмдэглэнэ.
Хууль тогтоомжийн талаархи мэдээлэл
1986 оны Цагаачлалын шинэчлэл, хяналтын хууль (IRCA) нь бүх ажилчдад шаардлагатай ажил эрхлэлтийн шалгуур үзүүлэлтийг баталгаажуулах Америкийн ажил олгогчдыг хууль ёсны гэж үздэг.
I-9 маягтын эхний хэсгийг ажилтан бөглөж, ажил олгогч ажилтны эхлэх өдрөөс хойш гурав хоногийн дотор хоёр дахь хэсгийг бөглөх шаардлагатай. I-9 маягт нь сайн дурын ажилтан эсвэл гэрээт ажилчдад шаардлагагүй боловч хөдөлмөрийн визтэй гадаадын иргэн АНУ-д хууль ёсны статусаа илэрхийлэх маягтыг бөглөх шаардлагатай.
Хэрвээ ажилтан англи хэлээр уншиж, бичиж чаддаггүй бол маягтыг орчуулагч эсвэл хуулийн этгээд бэлтгэхийг ажилтны өмнөөс маягтыг бөглөх боломжтой. 2004 оны 10-р сарын байдлаар I-9 баталгаажуулалтын үйл явцыг цахим хэлбэрээр хийж болно.
Ажилд орох эрхээ баталгаажуулахын тулд шаардлагатай баримтжуулалт
Таны хувийн үндсэн мэдээллээс гадна, I-9 маягт бөглөхдөө та АНУ-д ажилд орох эрхээ баталгаажуулсан баримт бичгийг гаргаж өгөх шаардлагатай. Баримт бичиг нь ихэнхдээ АНУ-д ажил эрхлэх боломжтой эсэхийг шалгаж, тухайн улсын хууль эрх зүйн статусыг баталгаажуулах зарим төрлийн зургийг оруулдаг.
Зөвшөөрөгдөх I-9 баримт бичиг
Таныг илгээнэ гэсэн гурван төрлийн баримт бичиг байдаг. Ажилтан нь Жагсаалт А буюу В жагсаалтын В бичиг баримтын аль нэгийг жагсааж өгөх ёстой бөгөөд Жагсаалтаас авсан баримт бичгүүдийн нэг юм.
A жагсаалт (Identity болон хөдөлмөр эрхлэлтийн шалгуурыг тогтоох баримтууд)
- АНУ-ын паспорт
- Байнгын оршин суух үнэмлэх буюу гадаадын иргэний үнэмлэх (I-551)
- Түр хугацаагаар оршин суух зөвшөөрөл (I-688)
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрлийн бичиг (I-766, I-688B, эсвэл I-688A)
- Түр зуурын I-551 тамгатай гадаад паспорт
- Энэ ажил олгогчтой ажиллахыг зөвшөөрсөн I-94 маягт бүхий гадаад паспортыг зөвхөн тусгай ажил олгогч ажиллуулах эрх бүхий гадаадын харъяатын хувьд
В жагсаалт (Зөвхөн үнэмшүүлж буй баримт бичиг)
- Жолоочийн үнэмлэх нь улсын буюу хашаагаар эзэмшдэг
- Улсын болон орон нутгийн эзэмшлийн иргэний үнэмлэх
- Америкийн уугуул овгийн бичиг баримт
- Канадын жолооны үнэмлэх эсвэл иргэний үнэмлэхтэй зураг (зөвхөн ажил олгогчтой ажиллах эрх бүхий Канадын харь гарагийн хүмүүст зориулсан)
- Фото зурагтай сургуулийн үнэмлэх
- Сонгогчийн бүртгэлийн хуудас
- АНУ-ын Цэргийн карт эсвэл дүгнэлт
- Цэргийн албан хаагчийн иргэний үнэмлэх
C жагсаалт (Хөдөлмөр эрхлэх эрх авах боломжтой баримтууд зөвхөн)
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн хязгаарлалтгүйгээр нийгмийн хамгааллын дансны дугаар
- Төрийн болон орон нутгийн төрийн агентлагаас гаргасан албан ёсны тамга бүхий төрсний гэрчилгээний эх хувь эсвэл баталгаажсан хуулбар
- Гадаадад төрсөн гэрчилгээ
- АНУ-ын Иргэний үнэмлэх
- Америкийн уугуул овгийн бичиг баримт
- Энэ ажил олгогчтой ажил эрхлэх зөвшөөрөл олгодог I-94 маягт (зөвхөн тодорхой ажил олгогчтой ажиллах эрх бүхий гадаадын иргэнд)
- Гадаадад төрсөн тухай консулын тайлан (FS-240 маягт)
I-9 маягт бөглөх шаардлагагүй
1986 оны 11-р сарын 6-нд хуулиар байгуулагдсан цагаас хойш ихэнх төлбөр төлөгч ажилчид I-9 маягтыг бөглөж ирүүлэх шаардлагатай. Гэсэн хэдий ч, дүрмэнд зарим үл хамаарах зүйлс байдаг. Хэрэв та доорх тохиолдолд I-9 маягт хэрэгтэй:
- 1986 оны 11-р сарын 6-аас өмнө хөлсөлсөн бөгөөд ирээдүйд танай компанитай үргэлжлүүлэн ажиллахыг хүсч ажиллана.
- "Гэрийн ажилд зориулсан" гэж хөлсөлж байгаа, сувилгаа, цэвэрлэгээ зэрэг хувийн гэрт завсарлага авдаг.
- Та бол бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч.
- Та АНУ-д биечлэн ажилладаггүй.
I-9 баримтжуулалт байхгүй
Шаардлагатай баримт бичгийг бүрдүүлэхгүй байх, солих баримт бичиг (алдагдсан, хулгайд алдсан, устгасан гэх мэт) -ийг ажилд авсан өдрөөс хойш ажлын гурван өдрийн дотор дуусгавар болгож болно . Хүлээн авсан баримтыг үзүүлж байгаа ажилтан анхны баримт бичгийг ердийн хоногт танилцуулах ёстой.
I-9 маягтыг хүндэтгэх процесс
АНУ-ын иргэний I-9 маягтууд нь тодорхой хугацааны дотор ажил эрхлэлтийн зөрүү үүсэхээс бусад тохиолдолд тодорхойгүй хүчинтэй. Ажлын виз, оюутнууд болон солилцоогоор зорчиж буй гадаадын иргэд нь сунгалт бүрт I-9-ийг хүндэтгэх ёстой, эсвэл визний хугацаа дууссаны дараа хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн зөвшөөрөл олгогдсон байх ёстой.
I-9 маягтыг ажил олгогч эхлэхээс 3 жилийн дараа буюу ажил дуусгавар болсноос хойш 1 жилийн дараа аль нэг нь дуусгавар болгох шаардлагатай.
Ялгаварлан гадуурхахын эсрэг заалтууд
Түүнчлэн IRCA нь ялгаварлан гадуурхах эсрэг заалтуудыг агуулдаг. IRCA-ийн дагуу АНУ-ын иргэн, байнга оршин суугч, орогнол хүсэгчид хууль ёсоор АНУ-д хууль ёсоор ажил эрхлэхийг зөвшөөрсөн бол ажил эрхлэлтийг татгалзах, гарал үүсэл эсвэл иргэний харъяалал дээр үндэслэн хүчээр цуцлагдахыг хориглоно. Нэмж хэлэхэд ажил олгогч нь дээр дурдсан баримт бичгийн аль нэгийг I-9 маягтын дагуу хүлээн авах ёстой. IRCA нь гурван ажилтантай бүх ажил олгогчийн хувьд хэрэгждэг.
Ажил олгогчийн I-9 мэдээллийн баталгаажуулалт
E-Verify системийг ашиглан ажил олгогчид торгууль, шийтгэлээс зайлсхийхийн тулд онлайнаар I-9 мэдээллийг шалгах боломжтой. Энэ нь ажил олгогчийн I-9 маягт, Хөдөлмөр эрхлэх шалгуурыг баталгаажуулсан мэдээллийг АНУ-ын Дотоодын Аюулгүй байдал, Нийгмийн Аюулгүй байдлын Захиргааны бүртгэлээс авсан мэдээлэлтэй харьцуулах холбооны холбооны засгийн газрын олгодог онлайн үйлчилгээ юм.
Зөвшөөрөлгүй ажилчин ажиллуулдаг ажил олгогчдын торгууль
Хөдөлмөр эрхлээгүй ажилчдыг хөлслөн ажиллуулж байгаа ажилчдыг тухайн нөхцөл байдлын хүнд байдлаас шалтгаалан нэг ажилтан тутамд $ 250- $ 5,500 торгууль ноогдуулна. Хууран мэхлэхэд баримт бичгийг хүлээн авах нь компанийг эхний гэмт хэрэгт 375, $ 3,200-ын хооронд төлөх бөгөөд нэмэлт тохиолдол бүрийг баримтжуулахдаа хоѐр дахин хийнэ.
Эцэст нь, ажил олгогчид иргэний харьяалал, үндэсний гарал үүсэл, баримт бичиг залилан буюу татгалзсан, эсвэл хариу үйлдэл үзүүлснээр ялгаварлан гадуурхах явдлыг шийтгэдэг.