Цалин гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
Цалингийн ажилтнууд нь ихэвчлэн тогтмол, долоо хоног тутам эсвэл сар бүр цалин хөлс төлдөг. Цалингийн ажилтнууд нь Хөдөлмөрийн шударга ёсны стандартын тухай хууль (FLSA) -ийн дагуу чөлөөлөгдсөн ажилтнууд гэж нэрлэгддэг.
Чөлөөлөгдсөн гэж тооцогдохын тулд долоо хоногт дор хаяж $ 455 ($ 23,600 $), цалин аваад, FLSA-д тодорхойлсон тодорхой үүргүүдийг гүйцэтгэх ёстой. Үүнээс гадна зарим мужууд илүү цагаар ажиллах хууль баталсан. Эдгээр байрлалуудад аль ч стандарт (холбооны эсвэл муж улс) илүү өндөр төлбөр төлөх болно.
Жишээ нь, Калифорни дахь цалинтай ажилтныг илүү цагаар ажиллуулахаас чөлөөлөхийн тулд ажил олгогч жилд ядаж $ 45,760 төлөх ёстой. Бусад бүх ажилчдыг ажлын хариуцлагаас үл хамааран илүү цагаар ажиллуулах эрхтэй. Үүнээс гадна, цалин хөлсгүй ажилчид Калифорнийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг цагт 11 ам доллар буюу цагт 16.5 ам.
Нью-Йорк хотод 2018 оны Нью-Йоркийн цалингийн дээд хязгаарыг жил бүр 40,560 ам.доллараас доош цалинжуулж, илүү цагаар төлөхийг шаарддаг.
Танай муж улсын хөдөлмөрийн яамныхаа ажлын хэсгийн хамгийн сүүлийн үеийн илүү цагаар ажиллах нөхцлийг шалга.
Цалин хөлсний ажилтны цалин нь амралт, амралт, эрүүл мэнд, бусад ашиг тустай байдаг.
Цалингийн ажилтнууд ба цагийн ажилтнууд
Цалинтай ажилтан болон цагийн ажилтнуудын хоорондын ялгаа бий. Нэгдүгээрт, цалинтай ажилтан тогтмол хэмжээний мөнгө хүлээн авдаг бол цаг тутамд ажилтан цаг тутамд нэг цагийн цалин авдаг.
Тиймээс чөлөөлөгдсөн ажилтнууд шалгуурыг хангаж буй цалин хөлс нь цагийн ажилтнуудаа цагтаа мөрдөж байх шаардлагагүй байдаг; Жишээ нь, тэд өдөр тутмын цаг хуудсаар гарын үсэг зурах шаардлагагүй.
Ихэнх чөлөөлөгдсөн цалинтай ажилчид илүү цагаар төлдөггүй . Цалингийн ажилтнууд ажлын долоо хоногийн ажлын хөлсөнд хичнээн цаг ажиллаж байгаагаас үл хамааран цалингаа төлдөг.
Энэ нь өндөр цалинтай ажлын байрууд долоо хоногт 40 цагаар ажилладаг цагаа, хагас шиг нэмэлт цалин авдаггүй гэсэн үг юм. Гэсэн хэдий ч цалин хөлсний зарим албан тушаал нь муж улсын болон холбооны хууль тогтоомжийн дагуу илүү цагаар төлөх боломжтой байдаг.
Нөгөө талаас, цагийн ажилтнууд илүү цагаар ажиллах бүрт цаг тутамд, цагийнхаа цалингийнхаа хагасыг авах боломжтой байдаг. Зарим ажил олгогчид амралтын өдрүүдэд хоёр дахин илүү мөнгө төлдөг.
Ихэнх цалинтай ажилчид чөлөөлөгдсөн ажилчид гэж үздэг бол ихэнх цагийн ажилтнууд нь ажилгүй хүмүүс гэж тооцогддог. Гэхдээ энэ дүрэмд зарим үл хамаарах зүйлүүд байдаг. Жишээ нь, цалин хөлсгүй ажилчид (жишээ нь компьютерийн техникч гэх мэт) тодорхой цалин хөлс авдаг ажилтнууд байдаг. Мөн цалин хөлсгүй ажилчид ч байдаг, гэхдээ ажил үүргийнх нь татварыг үл тооцдог.
Ашиг хүртэгсэд болон цалин хөлс ямар байр суурьтай байсан бэ?
Цалин хөлстэй холбоотой зарим сул талууд байдаг. Жишээ нь, та илүү их цагийг олох чадваргүй байдаг. Өөрөөр хэлбэл та илүү цалин хөлсгүй ажиллана гэсэн үг.
Цалин хөлстэй байхад гэр орон, ажил амьдралаа салгахад хэцүү байдаг. Ерєнхийдєє, цалингийн байршлын хувьд цалин хєлсийг ажиллуулахын тулд нэмэлт цагаар ажиллах нь илїї їр дїнтэй байдаг.
Үүнийг хэлэхэд, цалинтай байр сууринд олон ашиг тус байдаг. Цалинтай байр суурь нь цалин бүрийн найдвартай, нарийн, хүлээгдэж буй дүнг баталгаажуулдаг. Энэ нь цалинтай ажилчдад аюулгүй байдлыг мэдэрч чадна.
Та мөн цалин хөлс, ялангуяа бүрэн цагийн цалинтай байр сууриа тэтгэмж авах магадлалтай байдаг. Эдгээр тэтгэмж нь тэтгэвэрт гарах хувь нэмэр, цалинтай амралт зэргийг багтаахын тулд эрүүл мэндийн үйлчилгээнд хамрагдахаас хамгаалдаг.
Цалинтай байр суурь нь мэргэжлийн түвшинд илүү их харагддаг статус, ажлын байрны нэрийг ихэвчлэн өндөр байдаг. Мэргэжлийн ажлын байртай болох ажлын түүх нь ирээдүйн мэргэжлийн чиг баримжаатай ажлын байрны илүү үндэслэлтэй суурь болж өгдөг.
Цалингийн байрлал зөв эсэхийг би хэрхэн яаж мэдэх вэ?
Хэрэв та тогтмол цалингийн баталгааг үнэлдэг бол цалингийн байрлал нь танд тохиромжтой. Хэрэв та илүү өргөн хүрээтэй ашиг хүртэхийг хүсч байгаа бол цалингийн байрлал хайхыг хүсч болно. Ажлын байр суурь нь таны сэтгэл зүйн чухал хүчин зүйл бол та цалинтай ажилд илүү дуртай байж болно.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв та гэрийн болон амьдралын амьдралын хооронд тодорхой тусгаар тогтнолыг хадгалах юм бол, хэрэв та нэмэлт цалин хөлсгүйгээр ажиллах нэмэлт санааг та хүсч байгаа бол та цагийн байрыг илүүд үздэг.