Дээд талыг нь боддог хэн нэгний зөвлөмжийг асуу
Шаардлагатай зан чанарын тухай лавлагаа
Тэмдэглэгээ нь ажилд авах үйл явцын нэг хэсэг, ялангуяа өндөр ёс суртахуунтай, найдвартай байдлыг шаардсан ажилд шаардагддаг. Түүнчлэн, танай сургуулийн өргөдөл, гэрчилгээ авах хүсэлт гаргах, мэргэшсэн байгууллагад гишүүнээр элсэх зэрэг зан чанарын тодорхойлолтыг оруулахыг хүсч болно.
Хэрвээ танд ажил эрхлэлтийн хамгийн сайн бүртгэл байхгүй бол та лавлагааны жагсаалтанд тэмдэгт тэмдэглэгээг оруулж болно. Энэ нь ажилд авах менежер дээр сайн сэтгэгдэл төрүүлэх боломжийг нэмэгдүүлэхэд тусална.
Ажлын лавлах захидлаас ялгаатай нь хувийн лавлах захидал ажлын байран дээрх чадвараас тань илүү зан чанарыг илтгэнэ.
Энэ захидалд юу багтдаг вэ?
Тэмдэгтийн лавлах захидал нь дараах мэдээллийг агуулдаг :
- Бичих шалтгаан. Ихэнх захидлуудын адил хувийн лавлагаа яагаад үсэг бичиж байгааг тайлбарлах өгүүлбэрээр эхэлдэг. Жишээ нь: "Би Жит Смитэд хувийн лавлагаа өгөх бичиж байна. Хүчирхэг, зөвшилцөлд тулгуурласан манлайлал шаардлагатай аливаа ажилд хүчтэй зөвлөж байна."
- Таныг хүн хэрхэн таньдаг, үүнд цаг хугацаа орно. Жишээлбэл, "Жен миний хажуугийн хөрш, манай блокийн холбооны ерөнхийлөгч, тэр намайг 20XX талбайд нүүж ирснээсээ хойш мэднэ."
- Таны хувийн зан чанар, чадварын талаарх мэдээллийг жишээ болгон ашиглана уу. Албан тушаалд шаардагдах ур чадвартай нийцсэн мэдээлэл нь хамгийн тохиромжтой. Энэ хэсэг нь "Женийн шоглолт, шог хошин яриа нь хөршүүдийн хуралдаан дээр гарч болзошгүй зөрчлийг арилгаж, манай нийгэмлэгийг хүчирхэгжүүлэхэд тусалсан" гэжээ. Захидалд тодорхой ур чадвар, зан төлөвийг дамжуулах үед гарч байсан тодорхой жишээг багтаасан байх ёстой.
- Холбогдох мэдээлэл. Захидал хаах үед захидал уншигчийн асуултууд асуусан тохиолдолд имэйл буюу утасны дугаарыг өгөх ёстой.
Хэрэв та хэн нэгнээс өөрийн хувийн лавлагааг авахыг хүсч байгаа бол тэдгээрийг албан тушаал дээр үндэслэн гаргаж өгөх хэрэгтэй. Тиймээс таны лавлагаа ажилд захидал тохируулж болно.
Таны зан чанарыг хэн өгөх вэ?
Хөрш зэргэлдээ, бизнесийн танил, гэр бүлийн найз нөхөд, багш, үйлчлүүлэгчид хүний зан төлөвийн тодорхойлолтыг өгч болно. Хэрэв та сайн дураараа бол удирдагч эсвэл байгууллагын бусад гишүүдийг хувийн лавлагаа болгон ашиглаж болно.
Хэрэв та клуб эсвэл бусад бүлгийн гишүүн бол тухайн байгууллагын удирдагчаас асууж болно.
Лавлахыг хэнээс асуух зарим зөвлөмжийг доороос үзнэ үү:
- Хамгийн сүүлийн үеийн лавлагаа сонгоно уу. Таны саяхан хийсэн хэн нэг нь арван жилийн дотор таньдаггүй танилтай харьцуулахад илүү утга учиртай захиа өгнө.
- Чамайг сайн мэддэг хүмүүсийг сонгож, та нарын талаар ихийг бодоорой. Энэ нь үсгүүд эерэг, хувьчилсан эсэхийг баталгаажуулж, чин сэтгэлээсээ унших болно.
- Таны лавлагааны хүсэлт гаргахад практик болно. И-мэйл, утасны дуудлагад хариу өгөхөд удаан ханддаг найз нараас асуухаас зайлсхий. Найз ашигласан үедээ хэн, хэрхэн яаж асуух вэ .
- Янз бүрийн бүлэг сонгох. Хэрэв та нэгээс олон лавлагаа өгөхийг хүсч байгаа бол олон төрлийн бүлэг сонгохыг хичээ. Жишээ нь та хэдэн жилийн турш таныг таньдаг найзтайгаа танилцуулж, үндсэн зан чанар, давуу талаа ярьж чадна. Та өөрийн ажлын байран дээрээ ажиллах чадвар болон илүү их ажлын ур чадвар эзэмшсэн талаар ярих боломжтой хамт ажиллагсдыг сонгож болно.
Би хэн нэгнийг дүрээ болгон бичихийг хүсэх ёстой вэ?
Хэнийг зан төлөвийн талаар асуухаар шийдсэний дараа, тэднээс асуух зүйлээ бодох хэрэгтэй. Тэмдэглэгээ хэрхэн лавлагаа авах тухай зөвлөмжийг доороос уншина уу:
- Аргыг авч үзье. Тэмдэгт лавлагаа авах хамгийн сайн арга бол имэйлээр юм. Гэсэн хэдий ч , та утсаар, эсвэл бүр биечлэн зан байдлын тодорхойлолт авахыг хүсч болно. Хэрэв та ялангуяа хүнтэй ойрхон байвал энэ нь маш чухал юм.
- Асуултыг анхааралтай уншина уу. "Чи намайг зан төлөвийг зааж өгч чадна" гэж хэлэхийн оронд, "Чи надад хүчирхэг зан төлөвийг бичиж чадна гэж бодож байна уу?" Гэж асуухад энэ нь тухайн хүн тав тухыг мэдрэхгүй бол "үгүй" гэж хэлэх сонголтыг өгөх болно ямар нэгэн шалтгаанаар лавлагаа бичих. Та зөвхөн хүчтэй зөвлөгөөг хүсч байгаа тул ямар нэг тодорхой бус лавлагаа авахаас зайлсхийхэд тусалдаг.
- Мэдээлэл өгөх. Танд лавлагаа захидал бичихэд шаардлагатай бүх мэдээллийг өгнө үү. Тэдэнд ямар ажил хийлгэх, захидал хэрхэн илгээх, хүлээлгэн өгөх эцсийн хугацааг тэдэнд хэл. Та ч гэсэн ажлын жагсаалтыг оруулж болно. Захидал зэрэг захидал бичихэд нь тэдэнд туслах материалыг мөн илгээнэ үү.
Дараа нь таныг зан төлөвийг зааж буй хэн нэгэнд баярлалаа . Тэмдэглэл эсвэл имэйлд таныг лавлахыг бичихэд цаг хугацаа зарцуулсанд та хэр их үнэлдэгийг онцлон тэмдэглэ.