Гэсэн хэдий ч та багш, сайн дурынхны удирдагчид, хамт олон, найз нөхдөөсөө асууж болно. Эсвэл тэдгээрийг нэмэлт лавлагаа болгон ашиглах, ялангуяа хэрэв та ажил олгогчтой холбоотой бол муу хяналтыг танд өгөх болно.
Заримдаа та лавлагаа асууж лавлаж асуух хэрэгтэй, тэгвэл ажил олгогч таны талаар асууж лавлаж асуух болно. Заримдаа та эдгээр хүмүүсийг зөвлөмжийн захиа бичихийг хүсч, ажил олгогчдоо илгээнэ үү. Аль ч аргаар та өөрийнхөө талаар сайн ярих хүнийг сонгохыг хүсч байна.
Лавлахыг хэн асуухыг асууж, ямар төрлийн лавлагаа, хичнээн лавлагаа асууж, лавлах жагсаалтыг хэрхэн үүсгэх талаарх дэлгэрэнгүй зөвлөгөөг уншина уу.
Ажилд орохыг хүссэн хэн, (хэрхэн) авах вэ?
Та лавлагаа өгөхийг хэнээс хүсэх вэ? Ихэнх тохиолдолд та өмнөх ажил олгогч, хянагч нараас асууж лавлах болно. Гэсэн хэдий ч, та мөн мэргэжлийн харилцаатай байсан бусад хүмүүсийг мөн оруулж болно. Жишээлбэл, та хамтран ажиллагсад, бизнесийн харилцаа холбоо, үйлчлүүлэгчид, үйлчлүүлэгчид, эсвэл борлуулагчдыг оруулж болно.
Зөвхөн танаас эерэг эшлэл гаргаж чадна гэж итгэдэг хүмүүсээс асуу.
Таны лавлагаа таныг (эсвэл таны ажил) сайн мэддэг байх ёстой. Энэ мэдлэг нь тухайн хүнийг хүч чадал, зан чанарынхаа талаар нарийвчлан ярилцахад тусална.
Ирээдүйн ажил олгогчдын асуултад цаг тухайд нь хариу өгөх хариултыг сонгох нь чухал юм. Ажил олгогч нь таныг ажилд авч ажиллуулах талаар нухацтай хандаж байхдаа та тэднийг хэн нэгэн рүү буцааж авах лавлахыг хүсэх болно.
Хэдийгээр лавлагаа тань сайн мэддэг байсан ч өөрийн ур чадвар, туршлагыг тэдэнд мэдэгдэхийн тулд шинэчлэгдсэн сэргээсэн болон бусад холбогдох материалтай танилцуулах хэрэгтэй.
Хүмүүсийн нэрийг таны лавлагааны жагсаалтад оруулахаас өмнө үргэлж асуу. Түүнчлэн, таны лавлагааг захиа бичихийг хүссэн шалтгааны талаархи үндсэн мэдээллээр хангана уу. Жишээлбэл, та түүнд ажлын байрны тодорхойлолтыг өгч, эсвэл ажлын товч тайлбар бичиж болно. Хэрэв таны лавлагаа хүссэн ажлын талаар мэдэж байвал тэдгээр нь лавлагаа хүртээж болно.
Түүнчлэн таны эшлэлийг үргэлж дагаж байхыг хүсч байгаад талархлаа илэрхийлэхийн тулд баярлалаа .
Хэн нэг хүнээс лавлагаа авахыг хүсч байгаа талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах , лавлагаа хүссэн жишээ захидал болон имэйлүүдийг шалгах .
Мэргэжлийн ба Хувийн лавлагаа
Мэргэжлийн лавлагааас гадна ажилд ороход хувийн ишлэл (зан чанарын тодорхойлолт гэж нэрлэгддэг) ашиглаж болно. Хувийн ишлэл бол хөдөлмөрийн чадвараа бус, харин зан авиртаа ярьдаг.
Хэрэв та ажлын туршлага хязгаарлагдмал бол хувийн лавлах нь хамгийн тохиромжтой, эсвэл хуучин ажил олгогч танд сөрөг шалгалт өгөх болно гэж санаа зовж байвал.
Хөрш болон гэр бүлийн найз нөхөд та нарт хувийн лавлагаа өгөх хүсэлтэй байж болно.
Багш, профессор, эрдэм шинжилгээний зөвлөгч, сайн дурынхны удирдагчид, дасгалжуулагчид бүгдээрээ хувь хүний болон зан чанарын талаархи лавлах материалыг өгдөг.
Хэр олон зүйлийг лавлах хэрэгтэй
Ажил олгогчид ерөнхийдөө гурван лавлагааны жагсаалтыг хүлээж байдаг, тиймээс хамгийн багаар бодоход олон хүн танд санал болгоход бэлэн байна. Гэсэн хэдий ч, ажил олгогч өөр өөр лавлагаа хүсвэл тэдгээрийн зааврыг дагана уу.
Хэрэв та сүүлчийн ажил олгогчдоо лавлагаа болгон оруулах шаардлагатай байгаа бол та өөрөө сөрөг заалт өгөх үү? Нэг шийдэл бол таны эерэг тоймыг танд мэдэгдэж байгаа таны лавлах жагсаалтанд хоёр нэмэлт эшлэлийг нэмэх явдал юм. Өөр нэг сонголт бол хуучин ажил олгогчтойгоо идэвхтэй байх явдал юм. Та үүнийг хамгийн сайн нөхцлөөр үлдээж чадаагүй үед ажилд авдаг ажлынхаа талаар маш их сэтгэл хангалуун байдаг бөгөөд эерэг эшлэлийг үнэлэх болно.
Таны лавлагааны тухай мэдээллийг хэрхэн өгөх вэ?
Таны эшлэлийг өөрийн эшлэлд оруулах шаардлагагүй болно. Харин үүний оронд таны лавлагааны тусгай жагсаалтыг бэлтгэ. Тэдний нэр, холбоо барих мэдээллүүдийг оруулах шаардлагатай. Энд дээжийн лавлах жагсаалт , түүнчлэн лавлагааны жагсаалтыг хэрхэн форматлах талаархи мэдээлэл байна.
Таны лавлагааг дагах
Таны эшлэлүүдийг дагаж мөрдөх нь чухал бөгөөд тэд танай ажил эрхлэлтийн байдлыг мэддэг бөгөөд лавлагаа өгөхийн тулд тэдэнтэй холбоо барьж болно гэдгийг мэддэг. Хэрвээ та хөлсөлсөн бол үүнийг мэдэгдээрэй - тэд сайн мэдээг сонсоход баяртай байх болно.
Дэлгэрэнгүй унших: Лавлагаа хэрхэн авах вэ? Ажил эрхлэлтийн лавлагаа | Сорьцын жишээ захидал | Мэргэжлийн лавлагаа