Мэргэжлийн лавлагааны тухай сур

Та өргөдөл гаргагч нь мэргэжлийн тодорхойлолтыг ажлын байрны өргөдлийн хамт эсвэл ажлын өргөдлийн хамт өгөх ёстой гэсэн ажлын байранд тэмдэглэлийг саяхан үзсэн байж магадгүй юм. Эсвэл та компанитай ярилцлага хийснийхээ дараа лавлах жагсаалтыг асууж магадгүй юм. Мэргэжлийн лавлагаа гэж юу вэ? Эдгээр лавлагааг өгөхийн тулд та хэн ашиглах ёстой вэ?

Мэргэжлийн лавлагаа гэж юу вэ?

Мэргэжлийн лавлагаа гэдэг бол ажилд орох чадварыг тань баталгаажуулж чадах хүнээс авсан зөвлөмж юм.

Мэргэжилтэй ажилтны мэргэжлийн лавлагаа нь ихэвчлэн өмнөх ажил олгогч, хамтран ажилтан, үйлчлүүлэгч, борлуулагч, хянагч, эсвэл таныг ажилд ороход тань зөвлөх өөр хэн нэгэн мэргэжлийн лавлагаа юм.

Сүүлийн үеийн коллежийн төгсөгчид нь таны үйл ажиллагаанд зөвлөгч, профессор, дасгалжуулагч, коллежийн ажилтнуудыг шалгаж болно. Хамгийн гол нь ажил хөдөлмөр эрхлэх ур чадвар, итгэмжлэлийг үзүүлсэн бүтээмжтэй чадавхид тань ажиллаж буй эшлэлүүдийг сонгох гол түлхүүр юм.

Эдгээр нь хувь хүний ​​болон зан заншилаас ялгаатай. Мэргэжлийн лавлагаа нь виз мэдүүлэгчийн ажил эрхлэх чадвар, ажилтай холбоотой шинж чанарууд, тэдний зан чанар, зан чанараас хамаардаг. Хувийн лавлагаа заримдаа тустай байж болох ч ажлын жагсаалт эсвэл ярилцлага авагч мэргэжлийн лавлагаа шаарддаг тул хувийн солиорлыг орлуулах гэж оролдох хэрэггүй.

Тохиромжтой лавлагаа олох

Хувь хүмүүс таны эшлэл болгон ажиллахаар сонгохдоо зорилтот ажлаасаа ур чадвараа харгалзан үзээрэй.

Таны ажилд амжилтанд хүрэхэд хамгийн чухал зүйл болох ур чадвар, зан чанараа хэн баталгаажуулах вэ гэдгийг өөрөөсөө асуугаарай. Таны хэрэглэж буй позицуудын янз бүрийн шаардлагад үндэслэн таны лавлагааны хольц өөр байж болно.

Хамгийн тохиромжтой нь хөрөнгийнхөө талаар маш тодорхой байдлаар ярих чадвартай байх бөгөөд өөрийн хийсэн ажлын жишээгээ батлах болно.

Таны хүч чадлын талаар эерэг эшлэлийг гаргаж чаддаг хүн магадгүй итгэлтэй байж болно. Тиймээс та өөрийнхөө ажилд хамгийн их нэр хүндтэй, хамгийн өндөр зэрэглэлтэй хүнийг сонгоход сөргөөр нөлөөлдөг хүмүүсийг илүү сайн мэддэг байхыг та хүсч байна.

Эхлээд хамгийн амжилттай үүрэг ролийнхоо талаар бодоод үзээрэй. Жишээ нь, танай академийн зөвлөхтэй ойр дотно харилцаатай байсан ч дөрвөн курс авбал та зөвхөн C болон B ангитай болно. Энэ тохиолдолд та түүнийг мэргэжлийн лавлагаа болгон сонгохыг хүсэхгүй байж болно. Үүний оронд та өөр хэн нэгнээс лавлана уу. Магадгүй та хоёрыг сайн мэддэг, туслахад бэлэн байгаа хоёр профессор дээрээ очиж үзээрэй.

Таны сонгосон хувь хүн танд эерэг зөвлөмж өгөх нь зүйтэй. Олон хүн нэр дэвшигч нь таны гүйцэтгэлийн талаар зарим талаар эерэг үнэлгээ өгөхөд бэлдэж байгаа тохиолдолд хэн нэгэн хүн хүчтэй батламж өгөх болно гэж боддог алдаа гаргадаг.

Тэд юу хэлэх гэж байгааг нь олж мэдээрэй

Ирээдүйн лавлагаа нь таны үндэслэлийг хэрхэн харуулах талаархи хэтийн төлөвийг олох хамгийн сайн арга бол тэдний файлыг зөвлөмж болгон бичихийг хүсэх явдал юм.

LinkedIn дээр таны лавлагааны талаар зөвлөмж бичээд дараа нь тааллыг буцаахыг хүснэ үү.

Хувь хүний ​​хувьд лавлагаа болохын тулд "Санхүүгийн шинжээчийн ажилд маш эерэг зөвлөмж өгөхөд та надад таатай байна уу?" Гэж асуугаарай. Би нэр дэвшүүлэхдээ хүчтэй хэргийг хийх гэж оролдож байна. Хүсэлтийг бичгээр гаргах нь ихэвчлэн хамгийн сайн арга юм. Тиймээс дургүй хүн илүү тайвширч болно.

Хэрэв та муу лавлагаа авах талаар санаа зовж байвал тэдгээрийг зохицуулах зарим зөвлөмжийг энд оруулав. Та янз бүрийн мэргэжлийн холболтоос эерэг хариуг ажил олгогчийн сөрөг лавлагаа арилгаж болно.

Ажил олгогчдод зориулсан лавлагаа өгөх

Ажилд орохдоо ажилд орох ярилцлагын дараа эсвэл ажилд орох үед зарим тохиолдолд мэргэжлийн лавлагааны жагсаалтыг асууж болно.

Үүнийг хэрхэн зохицуулах талаар доор дурдсан болно:

Ишлэл өгсөн хэн бүхэнд талархал илэрхийлэх хэрэгтэй. Товч тэмдэглэл эсвэл цахим шуудан нь бүгд шаарддаг бөгөөд тэдний хүчин чармайлтыг үнэлэхийг хүмүүс мэддэг.