Мэргэжлийн лавлагааны жагсаалтыг өөрийн өргөдлийн материалтай хавсаргах, эсвэл ажилд авах менежер дээр сүүлд нь ажилд авах процесст имэйлээр илгээх хэрэгтэй. Ажил олгогч нь танд хэрхэн, хэзээ өгөх талаар зөвлөгөө өгөх болно.
Боломжит ажил олгогчидтой харилцахтай адил захидал бичсэн захидлуудаас танд талархал илэрхийлэхийн тулд лавлах материалын жагсаалт нь мэргэжлийн, уншиж ойлгоход хялбар, алдаатай алдаатай байх ёстой. Энд лавлагааны жагсаалтад юу оруулах, хуудас хэрхэн форматлах талаархи мэдээлэл байна.
Лавлах жагсаалтад юу оруулах ёстой вэ
Ажил олгогчтой холбоотой мэргэжлийн лавлагааны жагсаалтыг гаргахдаа, та өөрийн нэрийг хуудасны дээд хэсэгт оруулна уу. Дараа нь нэр, ажлын гарчиг , компани, холбоо барих мэдээлэл зэрэг лавлагаа тус бүрийн хоорондох зайг оруул.
Хэрэв энэ нь таны намтараас тодорхойгүй байгаа бол лавлагаатай холбоотой таны харилцааны тухай мэдээллийг оруулахыг хүсч болно.
Жишээ нь, та "Бичлэгийн нэр миний ахлах ажилтан байсан бол Smith Enterprises-ийн нягтлан бодогч байсан" эсвэл "Лавлах нэр одоо миний ажил олгогч юм" гэж бичиж болно.
Жагсаалтад дор хаяж гурван мэргэжлийн лавлагаа орсон байх ёстой бөгөөд таны өргөдөл гаргаж буй ажлыг гүйцэтгэх чадвартайгаа нотлон харуулах ёстой. Лавлагаа авахыг хүсч, хүсэлтийг хэрхэн хийх тухай дэлгэрэнгүй мэдээллийг үзнэ үү.
Мэргэжлийн лавлагаа форматын жишээ
Энд хөдөлмөр эрхлэлт болон бизнесийн зорилгоор мэргэжлийн лавлагаа жагсаалтыг хэрхэн форматлахыг энд оруулав.
Жанет Долан нарын лавлагаа
Жон Котенье
Хүний нөөцийн захирал
Allston Industries
52 Милтоны гудамж
Allston, MA 12435
john.killeny@allstonindustries.com
(555) 123-4567
Жанет Смитли
Менежер
McGregor компани
1001 Route 20, Suite 210
Arlington, CA 55112
jsmithley@mcgregor.com
(555) 123-4567
Жанет Смитли миний McGregor компанийн захирал байсан.
Саманта Грининг
Маркетингийн захирал
Самсон дахь аж ахуйн нэгжүүд
108 Тавдугаар өргөн чөлөө
Нью Йорк, Нью Йорк 11111
greenling@samson.com
(555) 123-4567
Саманта Грининг бол Samson Enterprises-д ажиллаж байсан.
Ашигласан материалтай холбоотой цөөн хэдэн зөвлөмж
Лавлахаас хэнийг асуухыг сонгох нь таны өргөдөл гаргахад чухал алхам болно. Ажилд орохоос хамаарч та өөрийн жишиг жагсаалтад хэнийг тохируулахыг хүсэх болно. Боломжтой бол компаниасаа холбогдох холболттой холбоотой лавлагаа ашиглана уу. Мөн таны өргөдөл гаргаж буй ажилд тавигдах шаардлагыг нотолсон тодорхойлолтыг ашиглахад бас тустай. Хэрэв та түүнтэй ижил төстэй орчинд ажилласан хүмүүсийг жагсаан бичиж болно.
Хэрэв та хэн нэгнээс лавлагаа өгөхийг хүсч байвал тэднийг татгалзах боломжийг олгох нь зүйтэй.
Ихэнх хүмүүс хамтран ажиллагсдад лавлагаа, зөвлөмж гаргахад нь тусалж байгаад баяртай байдаг боловч хувийн нөхцөл байдал нь тухайн цаг үед нь ийм зүйл хийхээс сэргийлж болох юм.
Та өөрийн өргөдөл гаргаж буй ажлыг гүйцэтгэх чадварынхаа талаар илүү сайн ярих чадвартай байхын тулд зан чанар, хувийн лавлагаа (мэргэжлийн лавлагааны эсрэг) өгөхийг хүсч болно гэдгийг санаарай.
Энэ нь танд ажлын туршлага багатай, эсвэл шинэ салбарт нэвтрэн орсноор энэ нь үнэн юм.
Таныг ишлэл оруулахаас өмнө
Энэ хуудсанд таны лавлагааг жагсаах нь таны энэ үйл явцын сүүлчийн алхам биш юм. Хэрэв та өмнө нь байхгүй байсан бол лавлагаа бүрээс нь зөвшөөрөл аваарай. Зөвхөн эшлэл болгон ашиглахаар тохиролцсон хүмүүсийг л илгээх нь чухал юм.
Хэдийгээр таны бүх эшлэлүүд таны жагсаалтанд байгаадаа баяртай байсан ч, хэн нэгэн таны талаар асуухад хүрч болохуйц толгойгоо өгөх нь зүйтэй юм.
Энэ нь таны хүссэн ажлын талаархи зарим мэдээллийг хуваалцах, тэдний гол анхаарлаа төвлөрүүлэхийг хүсч байгаа гол санааг өгч, ерөнхийдөө та болон таны ур чадвар, ололт амжилтуудын талаар сануулах, ялангуяа энэ нь тодорхой хугацааны дараа чи хамтдаа ажиллаж байсан.
Энэ бүгдийг хийж дууссаны дараа эцсийн тэмдэглэлүүдийн жагсаалтыг сүүлчийн удаа дахин нягтлахын тулд алдаа гараагүй эсэхийг шалгаж, бүх холбоо барих мэдээлэл зөв, шинэчлэгдсэн байх ёстой. Ажлын байранд хайгч нарт зориулан дараахь зөвлөгөө өгч болно.
Илүү дэлгэрэнгүй: Ашигласан бичиг захидлын дээж | Найзаа Лавлагаа болгон хэрхэн ашиглах вэ?