Эдгээр ишлэлүүд нь таны ур чадвар, чадвар, чадварыг нотлох ёстой.
Ажлын лавлах төрлүүд
Мэргэжлийн лавлагаа. Ажлын байрны мэргэжлийн ур чадварыг мэддэг хүмүүс, менежерүүд, хамтран ажиллагсад, харилцагчид, бизнесийн харилцагчид , коллежийн багш нар, мөн ажлын байрны ур чадварыг мэддэг бусад хүмүүсийг ажлын байран дээр мэргэжлийн зөвлөгөө өгч чаддаг хүмүүс байдаг.
Хувийн лавлагаа. Хэрэв та өмнө нь ажиллаж байгаагүй, эсвэл ажиллах хүчнээс гадуур ажилласан бол мэргэжлийн ур чадварыг тань мэддэг, ур чадвар, зан чанарыг таньдаг хүмүүсийн зан чанар, хувийн лавлагаа ашиглаж болно. Хувь хүний лавлагаа болгон ашиглах сайн эх сурвалжууд гэвэл ахлах сургуулийн багш, дасгалжуулагч, пасторууд, сайн дурын ажил хийдэг хүмүүст багтана.
LinkedIn зөвлөмжүүд. LinkedIn дээрээс лавлагаа өгөх боломжтой гэдгийг санаарай. Хэрэв та өөрийн LinkedIn Profile-ийн талаар зөвлөгөө авсан бол ирээдүйн ажил олгогч таныг санал болгож, тэднээс юу хэлэхийг харах боломжтой болно.
LinkedIn-ийн зөвлөмжийг хэрхэн авах, лавлагаа авахыг хүссэн хүмүүс, хэрхэн хүлээн авсан зөвлөмжийг хэрхэн удирдах талаар зөвлөгөө өгнө үү.
Лавлагаа болгон ашиглах нь
Та лавлагаа өгөхийг хүссэн хүн таны хувийн болон мэргэжлийн нөхцөл байдлаас хамаарна. Таныг санал болгож буй хүмүүсийг тань зөв сонгохыг хүсч байгаа хүмүүс нь сайн лавлагаа өгөхийг хүсч байгаа гэдэгт итгэлтэй байх хэрэгтэй.
Энэ нь үргэлж тийм биш гэдгийг та гайхах болно.
Би танай төлөөлөгчид нэр дэвшигчийг хөлслөөгүй гэдгээ баталгаатай ханган нийлүүлэгчдээс зарим зүйлийг сонссон. Тиймээс хэн нэгэн хүнийг лавлагаа болгон ашиглахаасаа өмнө шалгаж үзэх нь чухал байдаг. Тэдний талаар та юу хэлэх талаар сөрөг зүйл байхгүй гэдэгт итгэлтэй байх хэрэгтэй. Хүний өгсөн лавлагаа өгөхөөс татгалзах нь болзошгүй ичгүүрт байдлаас аврагдах болно.
Лавлагаа авах хамгийн сайн арга зам
Ажилд орохыг зөвлөж байна уу, эсвэл танаас асууж лавлахыг танаас асуухыг хэнээс хүсэх вэ? Жишээ лавлах хүсэлтийг хэрхэн авах талаар асууж тодруулахыг хүсвэл хувийн нөхцөл байдалдаа тохируулан захиалж болно. Өөрийнхөө статусын талаархи лавлагааг ашиглахын тулд таны хэрэглэж буй хүмүүсийг дагаж мөрдөхөд цаг заваа зарцуулаарай . Мөн таны лавлагаа болох хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлэхийн тулд та баярлалаа .
Та лавлагаа хүссэн үедээ өөрийнхөө тухай ярих эсвэл бичихдээ хэрэгтэй мэдээллээр хангах хэрэгтэй. Тэдгээрийг илгээх сайн баримтууд нь таны үргэлжлэл, таны ажилд орох ажлын тодорхойлолт, сайн дурын ажилтан, багийн үйл ажиллагааны жагсаалт зэргийг багтаадаг.
Лавлах жагсаалтыг үүсгэх
Ѳѳрсдийнхѳѳ ѳмнѳ ѳѳрийг ѳгѳх нь чухал юм. Жагсаалтанд байгаа хэн нэгнийг тавихаасаа өмнө тэд танд зөвлөмж өгөхийг хүсч байгаа эсэхээ шалгаарай. Оруулсан жишиг жагсаалтыг үүсгэхийн тулд, таны үргэлжлүүлэн ашиглахтай ижил толгойгоор ашиглах, хүсэлт гаргасан тохиолдолд ажил олгогчид өгөх эсвэл илгээнэ үү.
Би ажил хайж байгаа хүмүүсээс илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсч байна. Ийм тохиолдолд компани тантай ярилцахын өмнө танаас лавлагааг урьдчилан шалгаж болно.
Лавлах жагсаалтад юу оруулах ёстой вэ
Таны лавлагааны жагсаалт дор хаяж гурван хүнийг ажлын байрны нэр, компани, хаяг, утас, имэйл хаягийн хамт оруулах ёстой.
Ажил олгогчтойгоо хэрхэн харьцах вэ?
Нөхөн сэргээлтийн талаар лавлагаа оруулах эсвэл ажил олгогчийн зүгээс асуухаасаа өмнө лавлагаа өгөх шаардлага байхгүй.
Гэсэн хэдий ч хүсэлт гаргасан тохиолдолд боломжит ажил олгогчдод иш татсан байх шаардлагатай. Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа лавлагаа өгөхийг хүсч болно, эсвэл өргөдлийн явцын талаар асууж болно.
Түүнчлэн ярилцлага хийхдээ компанид өгч буй лавлагааны хуулбарыг (давтамжийнхаа нэмэлт хувийг хавсарга) авч ирнэ үү.