Өмнө нь ажил олгогчид ажилд орох хүсэлт гаргагчдыг ажилд орохыг уриалж байсан хүртэл лавлагаа авахыг хүссэн. Заримдаа, компаниуд эхлээд өргөдөл гаргахдаа өргөдөл гаргагчийн жагсаалтыг гаргаж өгөхийг хүсч байна. Энэ нь хууль эрх зїйн мэргэжил, бага боловсролын, ажлын байран дахь ажлын байр, холбооны ажлын байрны талаархи консерватив салбарын салбаруудад илїї ихээр їїсдэг.
Ажлын байрны програм хангамж ашиглан лавлагаа өгөх
Жишээ нь, ажлын байрлалыг уншиж болно:
Өргөдөл гаргагч шаардлагатай бичиг баримтууд
Өөрөөр хэлбэл "Энэ албан тушаалд томилогдохын тулд онлайн горимыг бөглөж дараах баримт бичгүүдийг хавсаргана уу: cover letter, resume, гурван лавлагааны жагсаалтыг хавсаргана уу."
Танай компанийг лавлагаа егдег уед еерийн эшлэлийг таны намтар дээр буулгахгуй. Харин үүний оронд гурван лавлагааны жагсаалтыг (эсвэл хүссэн ямар ч дугаарыг) жагсаасан тусдаа хавсаргасан хуудас болон тэдгээрийн холбоо барих мэдээллийг оруул.
Лавлагаа болгон ашиглах нь
Таны лавлагааны жагсаалтанд ажилд орох мэргэшилийг тань батлах мэргэжлийн холболтыг багтаасан байвал зохино. Таны лавлагаа таны одоогийн ажил эрхэлж буй хүмүүс байх албагүй; Хэрэв та ажил хайж байгаа гэдгээ мэдээгүй бол та одоогийн менежер эсвэл хамт ажиллагсдаас лавлах материалыг ашиглах ёсгүй.
Таны хамгийн түрүүнд хүсч буй зүйл гэвэл өөрийнхөө боссоос шинэ ажлын байрны талаар асуусан өөрийн өрсөлдөгчийнхөө нэгээс суралцах явдал юм.
Харин оронд нь өмнөх ажлын байрууд, профессорууд, үйлчлүүлэгчид эсвэл борлуулагч нараас, хэрэв та сүм, спортын группын сайн дурын ажилтан, эсвэл ажилд орсон эсвэл хуучин ажил олгогчтой байсан бол тэдэнтэй хамтран ажилласан хүмүүс (хэрвээ та тэдэнтэй хамт эерэг лавлагаа).
Та түүнтэй сайн харилцаатай гэдгээ мэддэг LinkedIn холболтыг ашиглаж болно.
Хэрэв та хязгаарлагдмал ажлын түүхээс шалтгаалан лавлагаанд дурдагдсан бол өөр нэг хувилбар бол таны зан чанар, чадварыг (багш, пастор, эсвэл клуб ивээн тэтгэгч) нотолж чадах хувийн лавлагааг ашиглах явдал юм.
Зөвшөөрөл ба нууцлал
Нэрийг нь өгөхөөсөө өмнө хэн нэгэн хүн лавлагаа болгон ашиглах зөвшөөрөл хүсэх нь зүйтэй юм. Энэ нь эерэг лавлагаа өгөх боломжтой гэж үздэг эсэхээ тэдний хариултаар тодорхойлох боломжийг олгоно. Хэрэв тэд (эсвэл та нарт) лавлагаа өгөх чадварын талаар ямар нэгэн эргэлзээгүй байвал та нарт баталгаа өгөх хүсэлтэй хэн нэгнийг хайж олох хэрэгтэй.
Харилцагчийн талаархи зөв мэдээлэл байгаа эсэхийг лавлаж, холбоо барихыг хүсч байгаа талаар лавлаж лавлана уу - утас, имэйл, гэх мэт. Мөн тэдэнтэй холбоо барих дуртай үедээ тодорхой цаг хугацаа байгаа эсэхийг асуувал тэд танд тэдний утасны дугаар. Боломжтой бол ажил олгогчидтой холбоо барьж болох хугацаанаас нь өмнө мэдэж байсан ажлынхаа жагсаалтыг тэдэнд өг. Эцэст нь, та өөрийн ажил, зан чанарын талаар товч тайлбар хийхэд бэлэн байхын тулд одоогийн үргэлжлүүлэн эсвэл шаардлагатай бусад мэдээллийг илгээж болох эсэхийг асуу.
Үүнээс гадна, хэрэв та одоо ажиллаж байгаа бол хүсэлтийг нууцлах боломжтой бол лавлагаа өгөгчээс лавлаарай. Дээр дурдсанчлан, ажил олгогч таныг ажил хайж байгаа гуравдагч этгээдээр дамжуулан олж авахыг хүсэхгүй байна.
Эцэст нь хэлэхэд, лавлагаа авахыг хүсч байгаа нь мэргэжлийн сүлжээнийн гол хэсэг бөгөөд тааллыг хоёуланг нь хоёуланг нь давах болно гэдгийг санаарай. Хэрэв хэн нэгэн хүн лавлагаа өгөхийг хүсч байгаа бол тэд үүнийг хэрэгцээтэй байхын тулд бэлэн байлгахад бэлэн байхыг санал болго. Мөн албан ёсны талархлын захидал бичиж , эсвэл хоёуланг нь хоёуланг нь илгээнэ . Хүмүүс өөрсдийн хүчин чармайлт өөр амжилтанд хувь нэмэр оруулсан гэдгийг хүмүүс мэддэг. Мэргэжлийн лавлагаа болгон хэн ашиглах талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл энд байна.
Лавлах жагсаалтад юу оруулах ёстой вэ
Лавлагааны жагсаалт нь нэр, ажлын гарчиг, компани, хаяг, холбоо барих мэдээлэл зэрэг лавлагаа бүрийн бүрэн лавлах мэдээллийг агуулсан байх ёстой.
Жишээлбэл:
Janine Mercantile
Менежер
ABD компани
12 Demonda Lane
Hartsville, NC 06510
555-555-5555
j.mercantile@abdco.com
Хэрэв та ярилцлага хийхээр сонгосон бол өөрийн эшлэлүүдийн хуулбарыг хэвлэ.
Таны лавлагааны жагсаалтыг шинэчилнэ үү
Эдийн засгийн орчинд хүмүүст илүү их бэлэн мөн "эцэг эхийнхээсээ илүү" ажлын байр хайж олох магадлалтай байдаг. Энэ нь таны ажил мэргэжлийн түүхийг гайхамшигтай болгож буй лавлах жагсаалтыг бий болгох, хадгалах, шинэчлэх гол ажил болно.
Сүлжээ (таны хувийн харилцаа холбоо болон LinkedIn зэрэг сайтуудаар дамжуулан) лавлах жагсаалт гаргахад маш үнэ цэнэтэй байж болно. Өөрийн лавлагааны жагсаалтыг байнга, ажлын байрандаа элсүүлэхэд бэлэн боллоо. Ажилд орохыг хүссэн эсвэл ярилцлага хийхээр сонгосон үед тэдэнд мэдэгдэхийг санаарай. Ингэснээр тэд холбоо барих боломжтой гэдгийг мэддэг.
Санал болгож буй уншлага: Сорьцын жишиг захидал | Мэргэжлийн лавлагаа | Хувийн ба зан чанарын лавлагаа