Ажилд орох үед уламжлалт мэргэн ухаан нь таны товч намтар, чихэрлэг, цэг хүртэл хадгалах явдал юм. Та өөрийн туршлагыг тоймлохыг хүсч байгаа бол ажилд авах ажилд хэтэрхий дэлгэрэнгүй жагсаалт гаргаж өгөхийг хүсэхгүй байна.
Энэ дүрмийг хотын захиргааны ажлын байрны талаар ярихдаа толгойныхоо толгойг эргүүлэх болно. Ихэнх хотын захиргаа олон дүрэм журам, журам, бодлого, журмыг дагаж мөрдөх ёстой. Ажилд орох өргөдөл гаргагч нь лиценз, гэрчилгээ зэрэг нээлтийн ажилд маш нарийн мэргэшсэн байх шаардлагатай байдаг.
Санаа зовоох нэг зүйл бол: Төрийн ихэнх ажлын адил, ихэнх тохиолдолд дотоодын нэр дэвшигчид хотын захиргаанд нээлтийн нэн тэргүүнд анхаарал тавих болно. Энэ нь та заавал хэрэглэх ёсгүй гэсэн үг биш, гэхдээ яаралтай сонсохыг хүсэхгүй байна. Дотоодын нэр дэвшигчид саналаа өгч, тэр ч байтугай хамгийн сайн нөхцөлд ч програмын процесс хурдан хөдөлж чадахгүй.
01 Яг одоо зургуудыг оруулах
02 Албан тушаал, Албан бусаар тусгаарла
Хувь хүн нэг компаний дотор олон албан тушаалд ажилласан бол байрлал бүрийг тусад нь баримтжуулсан байна. Энэ нь албан тушаал бүрт гүйцэтгэсэн үүргүүдийн талаар илүү сайн ойлголт өгөх болно. Албан тушаал ижил төстэй байсан ч ялгааг харуул; Энэ нь хариуцлага тооцох эсвэл цалин хөлсний зэрэглэлийг нэмэгдүүлж болох юм.
03 Тодорхой байгаарай!
Сэргээгдэх газарт орсон туршлага нь "Сургалтын курс боловсруулсан, үйлдвэрлэсэн гарын авлага, слайд, дасгалууд, сургалтанд хамрагдсан суралцагсдыг гүйцэтгэлийн үнэлгээг өгөх бодлого, журамтай танилцах зэрэг дэлгэрэнгүй тайланг багтаасан байх ёстой."
Та нар хичнээн хичээсэн, ямар төрлийн ажлыг хийсэн талаар аль болох тодорхой байхыг хүсч байна.
04 Ажил олгогчдын тухай дэлгэрэнгүй мэдээлэл
Өмнөх ажил олгогч тус бүрийн товч тодорхойлолтыг жагсааж бичсэнээр ирээдүйн ажил олгогч таны өмнө хүлээсэн үүргээ гүйцэтгэсэн орчны талаархи санаа олж авч болно.
Танай компаний хэмжээ хувийн хэвшил, эсвэл улсын хэвшлийнх байсан эсэх, тэнд ажиллаж буй ажилд тань хэр зэрэг нийцсэн болохыг тодорхойлох зарим нэг тодорхойлолт байна. Хэрэв та одоогийн ажил олгогчтой холбоо барихыг хүсэхгүй байгаа бол та өөрийн өргөдлийн маягтыг тодорхой болгох хэрэгтэй.
05 Сайн дурын ажилтан, дадлагажигчийн мэдээллийг оруулах
Ялангуяа төрийн салбар дахь сайн дурын ажилтан, цалингүй дадлагажуулалтыг чадвартай ажлын туршлага болгон тоолох чадвартай ажил олгогчид. Мэргэжлийн бус төлбөр тооцоо хийх чадваргүй хүмүүст ч гэсэн тэднийг өргөдөл гаргагчийн олж авсан мэдлэг, ур чадвар, чадварыг бүхэлд нь дүрслэн харах боломжийг олгодог.
Сайн дурын ажилтан эсвэл дадлага туршлагыг нарийвчлан тодорхойлохдоо төлбөртэй байр сууриа олохын тулд ижил төстэй мэдээллийг оруул. Энэ нь таны хийсэн зүйлсийн талаар илүү гүнзгий дүр зургийг өгч, эдгээр туршлагуудаас суралцсан болно.