Таны зээлийн тайланд ямар төрлийн мэдээлэл байна, яагаад ажил эрхлэлттэй холбоотой вэ? Таны зээлийн тайлангийн агуулга нь таны ажил хайхад саад учруулж болох ба энэ нь таныг ажилд орохын тулд тэмцэлдэхэд хүргэж болзошгүй юм. Ялангуяа мөнгө зохицуулах, санхүүгийн ажил гүйлгээ хийх, нууц мэдээллийг хамгаалахтай холбоотой ажлын байр бий болсноор муу зээлийн асуудал гардаг.
Хөдөлмөр эрхлэлт дэх зээлийн тайланг ашиглахтай холбоотой эрх зүйн статус
Ихэнх мужууд ажил олгогчийн зээлийн тайланг ашиглахыг зөвшөөрдөг.
Гэсэн хэдий ч Калифорни, Колорадо, Коннектикут, Хавай, Иллинойс, Мэриланд, Невада, Орегон, Вермонт, Вашингтон гэх мэт ажилд зуучлагчдын зээлийн мэдээллийг ашиглахыг хязгаарласан арван улс байдаг. Бусад олон муж улсууд хууль тогтоомжийн дагуу хүлээлгэж өгч байгаа нь ажил олгогчийн зээлийн тайланг ашиглахыг хориглож, тэдгээрийн ашиглалтын хязгаарлалтыг хориглодог. Хөдөлмөрийн товчоонд өөрийн одоогийн хууль тогтоомжийг хэрхэн ашиглах талаар мэдээлэл аваарай.
Таны зээлийн тайлангийн эрхийг хамгаалах талаар
Tripp, Карикина Авалосын хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн өмгөөлөгч, зээлийн тайлан, ажил хайгч нарт өөрсдийгөө даатгалаас чөлөөлөхөөс сэргийлэх талаар дараах мэдээллийг өгч байна.
Ерөнхий зээлийн түүхийн мэдээлэл
- Зээлийн тайлангийн мэдээлэл нь зөвхөн хүсэлтэд ашиглагдах ёстой.
- Зээлийн тайлангийн талаархи мэдээллээс шалтгаалан ямар нэг сөрөг арга хэмжээ авсан эсэхийг ажилтан мэдэх эрхтэй; (Зээлийн тайлангийн мэдээлэл нь өргөдөл гаргагч татгалзсан гол шалтгаан биш байсан ч гэсэн мэдээллийг задруулах шаардлагатай).
- Тодруулга нь бичгээр байх албагүй боловч ажил олгогч бичгээр мэдэгдлийн бүртгэл хөтөлж байх нь зүйтэй юм.
- Ажил олгогч нь ажилтныг тайлагнагч агентлагын нэр, хаяг, утасны дугаараар (байгууллагын агентлаг байгуулсан төлбөргүй төлбөргүй утасны дугаар, хэрэв тухайн агентлаг үндэсний хэмжээнд хэрэглэгчийн талаархи файлыг бүрдүүлж, хадгалж байгаа бол) ажилтанд тайлагнах,
- Ажил олгогч нь хэрэглэгчийн тайлагналтын агентлаг нь сөрөг арга хэмжээ авах шийдвэрийг гаргаагүй бөгөөд хэрэглэгчээс сөрөг үйлдэл хийх шалтгааныг тодорхой болгох боломжгүй гэсэн мэдэгдэл гаргаж өгөх ёстой.
- Ажилтнууд нь зээлийн тайлангийн агентлагтай холбоо барьж, ямар нэг сөрөг мэдээлэл залруулахыг оролдох эрхтэй.
- Ажилчдыг сөрөг мэдээлэл засч залруулснаар ажилд нь дахин хүсэлт гаргаж болох бөгөөд ажил эрхлэхээс татгалзах өөр үндэслэл байхгүй болно.
Ажлын байрны зээлийн тайлангийн зөвлөмж
- Үнэн зөв, үнэн зөв сэргээсэн байх.
- Өөрийн зээлийн тайланд агуулагдсан мэдээллээр өөрийгөө танилцуулах.
- Таны зээлийн тайланд сөрөг мэдээлэл байгаа эсэхийг тодорхойл.
- Ажил хайхаас өмнө таны зээлийн тайланд сөрөг мэдээллийг засч залруулах. Сөрөг оруулгуудыг засч залруулах нь цаг хугацаа их шаарддаг, бухимддаг.
- Хэрэв ажил олгогч танд зээлийн шалгалт өгөхөөр мэдэгдсэн бол хөдөлмөр эрхлэх хүсэлт гаргах эсвэл ажилд орох хүсэлт гаргахаас өмнө шийдвэр гаргахад бэлэн байх хэрэгтэй.
- Хэрэв та зээлийн тайлангийн мэдээлэлд үндэслэн ажил эрхлэлтээс татгалзсан бол ажил олгогчтой дахин ярилцах боломжтой эсэхийг тодруулах.
Зээлийн эрх чөлөөний асуудлууд
- Зээлийн түүхийн шалгалт нь цөөнхөд ялгавартай нөлөөлж болзошгүй.
- Тэгш ажил эрхлэлтийн боломжийн комисс (EEOC) нь ажил олгогчийн үйл ажиллагаа нь ажилтай холбоотой шалгууртай нүүр тулсан төвийг сахисан практик эсвэл бизнесийн хэрэгцээтэй эсэхийг тодорхойлохын тулд ажил олгогчид зээлийн түүхийн шалгалтыг ашиглан шалгаж болно.
Захиалагчийн хүлээх хариуцлага
- Ажилтны зээлийн тайланг хууль бусаар ашигладаг ажил олгогч нь эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ.
- Ажил олгогч нь иргэний шийтгэл ногдуулж, өмгөөлөгчийн хөлс авах эрхтэй.
Холбоотой үгс: Хөдөлмөр эрхлэлтийн суурь шалгуур