Та амлалтаа биелүүлэхийн өмнө ажил олгогчийн янз бүрийн шимтгэлийн төлөвлөгөөнд баталгаа өгөх хэл ба нөхцөлийг ойлгох хэрэгтэй.
Зарим ажил олгогчийн оруулсан хувь нэмэр бүрэн хэмжээгээр олгогддог боловч зарим нь цаг хугацааны хязгаарлалттай бөгөөд цаг хугацааны туршид хуваарьт хуваарийн дагуу хуваарилагдсан хуваарийн дагуу үйл ажиллагаа явуулдаг.
Жишээ нь 401 (K) Жишээ нь шууд буухиа
Жишээ нь, таны ажил олгогч таны 401 (K) хөнгөлөлтөд нийт дүнгийнхээ 10% хүртэл тохирсон санхүүжилтийг санал болгодог. Энэ жил таны $ 401 (K) $ 10,000-ыг оруулахыг зааж өгье. Өөрөөр хэлбэл, таны ажил олгогч нь тохирох сангуудад $ 1,000 (буюу 10%) нэмж шууд дэмжлэг үзүүлэх болно. Нэн даруй баталгаажуулах гэдэг нь эдгээр хувь оролцоонд бүхэлд нь хамрагдах ёстой гэсэн үг юм. Гэхдээ ямарваа нэгэн хөрөнгө оруулалт нь эдгээр төлөвлөгөөг зохицуулах IRS дүрэмд хамаарах болно.
Магадгүй, цаг хугацаа өнгөрмөгцөө шууд бууж болох хувьцааны тэтгэлгийн жишээ
Өөр нэг жишээ нь ажилтнууд ажилчдын гурав дахь жилийн ойд тохиолдсон хувьцааны 100% баталгаа бүхий ажилчдыг ажилд авах өдөрт олгодог хувьцааны тэтгэмжийг олгодог компани байж болох юм.
Энэ хэлбэрийн баталгаажилтыг хадан цохион гэж нэрлэнэ гэсэн үг бөгөөд энэ нь гурав дахь жилийн ойд хүрэх хүртэлх хугацаанд танд санал болгож буй зүйлсийн талаар ямар ч шаардлагагүй гэсэн үг юм. Хэрэв та пүүсийг хоёр жилийн дараа орхих юм бол таны аливаа хувьцааны тэтгэлгийг (эсвэл бэлэн мөнгө) авах боломжгүй болно гэсэн үг юм.
Хавчаарыг орлуулах өөр нэг хувилбар нь баталгаажуулалтын хуваарийн дагуу зохицуулагддаг (эсвэл төгссөн) баталгаажуулалт юм.
Хязгаарлагдмал хувьцааны тэтгэмжийн дээрх жишээг ашиглан, хувьцааны 25% нь жилийн эхний хоёр жил (нийт 50%), үлдсэн хувьцааг (гурав дахь жилийн ойг 50% үнээр) хангаж чадна. Энэ тохиолдолд, хэрэв та эхний жилээсээ компанийг орхисон бол хувьцааны 25 хувийг хянах болно.
Хөрөнгийн сонголтыг буцаан олгох жишээ
Хувьцааны сонголтыг ашиглах нь олон хувийн эзэмшлийн эхлэл болон технологийн компаниудад түгээмэл байдаг. Энэ хувьцааны опцион нь тодорхой хугацааны (эсвэл өмнө) тодорхой үнээр хувьцаа худалдан авах эрхийг олгодог. Өдрийн оронд өөр нэг худалдан авалтын сонголт нь пүүсийн хяналтыг өөрчлөх гэх мэт үүсгэх үйл явдал байж болох юм. Энэ тохиолдолд хяналтын өөрчлөлт нь танай компанийг өөр компанийг худалдан авах сонирхолтой нэр томъёо юм.
Бизнес эрхлэгчид ийм төрлийн баталгаажих эрхтэй. Яагаад болохгүй гэж? Хувьцааны үнэ нь хувьцааны үнэ болох $ 3.50-тай 10,000 загварыг олгосон гэж үзье. Хэрэв таны хувьцааны опционы буцалтгүй тусламжийн нөхцөл нь хяналтын өөрчлөлтөнд бүрэн хяналт тавьдаг бол өөр нэг компанийг нэгж хувьцаанд $ 4.00-ээр худалдан авснаар таны сонголтууд худалдан авалтын хаалтын үеэр нэн даруй хангагдана. Энэ нь 10,000 ширхэг хувьцааг 3.50 ам.доллараар худалдан авах эрхтэй гэсэн үг бөгөөд тус бүрийг $ 4.00 $ -оор зарах эрхтэй бөгөөд ингэснээр нэгж хувьцаанд ногдох ашиг нь 50 цент байна.
Мэргэшсэн тэтгэврийн төлөвлөгөөний жишиг жишээ
Засгийн газар, орон нутгийн, боловсролын салбарт ажиллаж буй олон жил ажилласан жилүүдэд тулгуурласан баталгаат тэтгэврийн төлөвлөгөөг санал болгодог. Үйлчилгээний жилүүдэд нэмэгдэх тусам таны баталгаажих хувь нь ирээдүйн жилийн ойд хамгийн дээд тал нь 100% хүртэл хүрдэг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та бүрэн эрхээ эдлэхээсээ өмнө ажлаа орхих юм бол ирээдүйн тэтгэврийн тэтгэмжийг нийт хэдэн хувийг эзэлдэг.
Доод шугам
Шимтгэлийг оролцуулж буй ажил олгогчийн санал болгосон аливаа хөнгөлөлтийн талаархи орчуулгын хэлийг сайтар анхаарч үзээрэй. Таны сонгосон баталгаажуулалтын хуваарь таны карьерын сонголтыг тодорхойлж болох бөгөөд үүнд та чухал ойд хүрэх хүртэл компанид үлдэхийг сонгосон.