Код дахь орон тоонууд нь тухайн ажилтны талаар ямар нэг зүйл хэлдэг
Арми, Тэнгисийн цэргийн салбарт ажилд орохыг "MOS" (цэргийн мэргэжлийн мэргэжил ) гэж нэрлэдэг. Тэнгисийн цэргийн болон далайн хамгаалалтын хэсэгт ажилд орохыг "рейтинг" гэж нэрлэдэг.
Харин Агаарын цэргийн хүчний хувьд "АFSC" гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь Air Force тусгай код юм.
Энэ нь цэрэг цэрэгт алба хаахад зориулсан цифрэн тоон код бөгөөд албан хаагчдад зориулсан 4 цифр, заримдаа илүү тодорхой таних кодыг өөрчилсөн байна.
Агаарын хүчний АFSC-ийн түүх
1947 онд арми хуваагдахад МЦХ системийг ажлын байраа тодорхойлохын тулд MOS системийг ашигласан хэвээр байна. Энэ нь өнөөгийн тогтолцоог томоохон бүтэц зохион байгуулалтад нэвтрүүлсэн 1993 онд өөрчлөгдсөн. Ингэснээр Агаарын хүчний ажилтнууд ажиллах хүчнийхээ хэмжээг багасгана; 203-оос 176 хүртэл ажилд орсон ажилтны тоо 216-аас 123 болж буурсан байна.
AFSC-ууд эвдэрч байна.
AFSC-ийн тэмдэгтүүд
AFSC-ийн эхний дугаар нь карьерын бүлэг юм. Нисэх онгоцны карьерын есөн группын үйл ажиллагаа нь 1 байдаг бөгөөд онгоцны буудал, кибер дайн, тагнуул, алсаас нисэх онгоц, цаг агаар зэрэг ажлын байрыг багтаадаг.
Засвар үйлчилгээ / Логистик нь 2-р карьер бөгөөд нисэх онгоцны засвар үйлчилгээ, ложистик болон пуужин, сансрын системийн засвар үйлчилгээ багтана. Карьер 3-т ажилд орсон Жобс нь кибер орон зайг дэмжих, иргэний инженерчлэл, аюулгүй байдлын хүчийг багтаадаг.
5-р карьерын мэргэжилтэй карьерын бүлэг, карьер, тойрог, 6-р карьер, худалдан авалт, гэрээ, санхүүгийн менежмент багтдаг.
Онцгой шинжлэх нь 7-р карьер, 8-р карьер, Тусгай үүрэг даалгаврыг багш, багш, сургалтын удирдагч зэрэг тусгай ажлын байранд ашигладаг.
Тусгай Тайвшруулагч Товчнууд нь түр зуурын статус, жишээ нь суралцагсад, хоригдол, эсвэл түр бүлэгт байгаа бүлэгт байгаа хүмүүсийг хэлнэ. Энэ карьерын бүлэг 9.
Хоёр дахь цифр нь карьераа тодорхойлсон захидал юм. Гурав дахь оронтой тоогоор ажил мэргэжлийн чиглэлийн газар гэж нэрлэдэг карьерийн талбайн дэд салбарыг харуулдаг тоо юм.
AFSC-ийн ур чадварын түвшин
AFSC-ийн дөрөв дэх тоо нь хүний ур чадварын түвшинг харуулна. Жишээлбэл, AFSC "1A051" -тэй хүн таван ур чадварын түвшинтэй байдаг.
AFSC-ийн техникийн сургуульд орохдоо хувь хүн "1" (туслагч) -ын түвшинг авдаг. Техникийн сургуулийг төгссөний дараа тэд "3" (дагалдан сурагч) -ийн ур чадварыг хүлээн авдаг.
Хувь хүмүүс ажлын байран дээрх сургалт, захидал харилцаа, CDC-ээс хойш "5" (аялагчийн) ур чадварын түвшинг томилдог. Ажлаас хамааран энэ үйл явц 12-аас 18 сар хүртэл үргэлжлэх боломжтой.
Ажилтны түрүүчийг дэмжихийн тулд хүмүүс "7" (ур чадварыг эзэмшсэн) ур чадварын түвшинд сургалт явуулдаг. Энэ түвшний сургалт нь олон тооны CDC, ажлын байран дээрх сургалт, зарим ажлын байр, 7 түвшний техникийн сургууль багтдаг. E-8-д сурталчлах үед тухайн хүн "9" (ахлах ангийн) ур чадварыг хүлээн авдаг.
Эцсийн орон (тоо) нь ижил функционал нэгжийн хүрээнд ажлын байрны тодорхойлолтыг харуулна.
Онцгой ур чадвар (агаарын хөлгийн төрөл гэх мэт) нь "А" эсвэл "Б" зэрэг дагавараар тодорхойлогдоно.